
فن السرد القيادي: بناء الرسالة، التأثير، والتحفيز
من الرؤية إلى الرسالة... ومن الرسالة إلى التأثير والإلهام
مقدمة:
في زمنٍ أصبحت فيه الكلمة أداة استراتيجية، لم تعد القيادة تُقاس فقط بالقرارات، بل بقدرة القائد على بناء سردٍ مُلهمٍ يُترجم الرؤية إلى رسالة ذات تأثير إنساني. القائد الفعّال اليوم هو من يملك صوتًا وروايةً تُعبّران عن قيمه، وتُحرّكان الآخرين نحو العمل المشترك. من هنا يأتي برنامج " فن السرد القيادي: بناء الرسالة، التأثير، والتحفيز " ليُعيد تعريف التواصل القيادي كأداةٍ للتحفيز والإلهام وإدارة التغيير المؤسسي.
يُركّز البرنامج على تمكين القادة والمديرين من تطوير روايتهم القيادية الخاصة (Leadership Narrative)، وبناء رسائل تلامس العقول والقلوب في آنٍ واحد. يتناول المشاركون كيفية استخدام القصة لتوجيه السلوك التنظيمي، وتعزيز ثقافة الانتماء، وتحفيز فرق العمل على الإنجاز المستدام. كما يستكشف البرنامج العلاقة الدقيقة بين القيم، واللغة، والعاطفة في تكوين الرسالة القيادية، وكيف يمكن ترجمة هذه العناصر إلى أسلوب تواصل أصيل ومؤثر داخل المؤسسة.
يعتمد هذا البرنامج على منهجية تطبيقية، التي تدمج بين المحاكاة، ودراسات الحالة، وتمارين “Story Labs” لتصميم سردٍ قيادي واقعي وموجّه نحو الأثر. ومع نهاية الرحلة التدريبية، يكون المشاركون قد أتقنوا فن تحويل القصة إلى أداةٍ للتأثير والعمل، وصاغوا رسالتهم القيادية الخاصة القادرة على إلهام الآخرين، وتحريك الأداء، وقيادة التغيير بثقة ووضوح.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:
- تطوير القدرة على صياغة رسالة قيادية ذات مغزى وتأثير عميق.
- إتقان فن السرد القيادي لبناء الثقة والإلهام داخل المؤسسة.
- استخدام القصة كأداة استراتيجية للتحفيز وتعزيز الالتزام الجماعي.
- تحويل الرؤية المؤسسية إلى سردٍ محفّز يدعم ثقافة الأداء المستدام.
- توظيف الذكاء العاطفي في بناء تواصل قيادي مؤثر وإنساني.
- تصميم رواية قيادية تعبّر عن القيم والمبادئ التنظيمية الجوهرية.
- تعزيز التأثير الشخصي من خلال مهارات الإقناع والإلهام اللفظي.
- بناء ثقافة تواصل إيجابي تُحفّز الانتماء والتفاعل داخل الفرق.
- قيادة التغيير من خلال قصص واقعية تُترجم الرسالة إلى أفعال.
منهجية التدريب:
تعتمد دورة " فن السرد القيادي: بناء الرسالة، التأثير، والتحفيز " على أسلوب تدريبي تفاعلي يجمع بين الممارسة الواقعية والتطبيق العملي، حيث يشارك المتدربون في تمارين سردية وتطبيقات قيادية تُحاكي مواقف حقيقية من بيئة العمل. يتم استخدام دراسات حالة واقعية وتمارين "Story Labs" لتطوير مهارات التواصل القيادي وبناء الرسالة المؤثرة التي تلامس العقول والقلوب في آنٍ واحد.
تركّز المنهجية على التعلم من خلال المشاركة الفعلية، والنقاش الجماعي، ولعب الأدوار (Role Play)، بحيث يصوغ كل متدرب روايته القيادية الخاصة ويطبّقها في مواقف واقعية. كما تتضمن الدورة جلسات تحليل وتغذية راجعة فورية تساعد المشاركين على تحسين أسلوبهم السردي، وتحويل القصة إلى أداة قيادية حقيقية للتأثير والتحفيز داخل مؤسساتهم.
محتوى البرنامج:
الوحدة الأولى: مدخل إلى السرد القيادي
- مفهوم السرد القيادي ودوره في بيئات العمل الحديثة.
- الفرق بين التواصل الإداري والسرد القيادي الملهم.
- تطور القصة كأداة للتأثير الاستراتيجي والتحفيز التنظيمي.
- السمات الجوهرية للقائد الراوي (The Storytelling Leader).
الوحدة الثانية: بناء الرسالة القيادية الفعالة
- تحديد جوهر الرسالة القيادية وربطها بالقيم المؤسسية.
- تحويل الرؤية إلى قصة تُقنع وتُلهم وتُوجّه السلوك.
- عناصر الرسالة المؤثرة: الصدق، العاطفة، والوضوح.
- تقنيات صياغة “الرسالة القائدة” التي تترك أثرًا مستدامًا.
الوحدة الثالثة: السرد كأداة للتأثير والإقناع
- مبادئ علم التأثير في القيادة من خلال القصة.
- استخدام القصص لبناء الثقة والتقارب مع الآخرين.
- الأنماط النفسية للجمهور وكيفية توجيه السرد وفقها.
- تطبيق السرد في المفاوضات والعروض القيادية.
الوحدة الرابعة: تحفيز الأداء من خلال السرد
- توظيف القصة كوسيلة لتعزيز الدافعية والانتماء.
- السرد في مواجهة المقاومة والتحديات التنظيمية.
- بناء ثقافة العمل الجماعي عبر القصص الملهمة.
- تحفيز السلوك الإيجابي وتحريك الطاقات نحو الهدف.
الوحدة الخامسة: السرد الاستراتيجي في المؤسسات
- استخدام السرد في نقل الرؤية والخطط الاستراتيجية.
- مواءمة الرسالة القيادية مع هوية المؤسسة الثقافية.
- تصميم قصص مؤسسية تدعم التغيير والابتكار.
- دور السرد في تعزيز السمعة والصورة المؤسسية.
الوحدة السادسة: أدوات وتقنيات السرد القيادي
- هيكلة القصة القيادية: البداية، العقدة، التحوّل، الحل.
- استخدام الصوت، الإيماءات، والعاطفة في رواية القصة.
- تطبيق أسلوب “Hero’s Journey” في صياغة القصص القيادية.
- تقنيات الإلقاء والتفاعل مع الجمهور المؤسسي.
الوحدة السابعة: السرد في البيئات الرقمية والإعلامية
- القيادة عبر المنصات الرقمية باستخدام storytelling.
- بناء الهوية القيادية في الإعلام ومواقع التواصل.
- استخدام المحتوى القصصي لتقوية الانخراط المؤسسي.
- إدارة السرد في الأزمات والمواقف الحساسة.
الوحدة الثامنة: ورشة التطبيق العملي وبناء القصة الشخصية
- تصميم القصة القيادية الخاصة بكل مشارك.
- عرض السرد أمام المجموعة مع تحليل فني وتغذية راجعة.
- مواءمة الرسالة الشخصية مع الأهداف المؤسسية.
- إعداد خطة تطوير مستمرة لاستخدام السرد في القيادة.
الأسئلة الشائعة (FAQs):
القيادة 360° لا تقتصر على التأثير من القمة، بل تُعنى بالتأثير المتبادل في جميع الاتجاهات (الأعلى، الأفق، والأسفل)، مما يخلق شبكة متكاملة من العلاقات القيادية التي تدعم التميز الإداري المستدام.
من خلال الدمج بين التخطيط الاستراتيجي، قياس الأداء (KPIs & BSC)، وإدارة التغيير، تساعد الدورة القادة على صياغة سياسات وممارسات تدعم ثقافة الابتكار، الشفافية، والتميّز المستدام.
يُستخدم الذكاء العاطفي كأداة لتمكين القادة من تعزيز الثقة، إدارة النزاعات، وتحقيق تأثير إيجابي متبادل، مما يدعم فعالية العلاقات داخل فرق العمل ومع أصحاب المصلحة.
نعم، حيث تركز الوحدة السادسة على قيادة الابتكار والتحول الرقمي كجزء أساسي من بناء إرث قيادي يواكب التغيرات ويحقق قيمة طويلة الأمد للمؤسسة.
إلى جانب المعرفة النظرية، يكتسب المشاركون مهارات عملية متقدمة تشمل: صياغة استراتيجيات إدارية قائمة على KPIs وBSC، تطوير مهارات التأثير والإلهام عبر المستويات التنظيمية، إدارة النزاعات المعقدة بذكاء عاطفي، وتصميم خطط تطوير قيادي شخصية ومؤسسية قابلة للتنفيذ. كما يتدربون على تطبيق هذه المهارات في مواقف محاكاة واقعية ليكونوا أكثر جاهزية لصناعة الأثر في مؤسساتهم.
الإعتمادات الدولية:

EuroMaTech Accredited Certification (EAC)
تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.

تُعد شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) مزودًا تدريبيًا معتمدًا من معهد القيادة والإدارة (ILM)، التابع لمجموعة City & Guilds – إحدى أعرق وأكبر المؤسسات البريطانية في مجال التعليم المهني منذ عام 1878. ويُعتبر ILM مرجعًا عالميًا في تطوير القدرات القيادية والإدارية، حيث يمنح مؤهلات احترافية معترفًا بها دوليًا، ويُعد الخيار الأول للمنظمات التي تسعى إلى بناء قادة فعالين وقادرين على مواجهة تحديات بيئة الأعمال الحديثة.
إن اعتماد يوروماتيك من ILM يعكس التزامها المستمر بتقديم برامج تدريبية متوافقة مع أحدث المعايير الدولية، تسهم في تمكين المشاركين من اكتساب مهارات قيادية وإدارية متقدمة تساعدهم على تحقيق نتائج ملموسة داخل مؤسساتهم. وتوفر هذه البرامج بيئة تعليمية محفزة تدمج بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، بإشراف نخبة من الخبراء والمتخصصين في القيادة والإدارة.
ومن خلال هذه الدورات المعتمدة، يحصل المشاركون على فرصة مميزة لتوسيع معارفهم، وتعزيز قدراتهم التنافسية، والاستفادة من دعم مهني رفيع المستوى، مما يفتح أمامهم آفاقًا مهنية أوسع ويؤهلهم لقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم. إن شهادات ILM لا تُعتبر مجرد اعتماد أكاديمي، بل تُشكل قيمة عملية حقيقية تساعد الأفراد على تحسين أدائهم، وتعزز من قدرة المؤسسات على تحقيق الريادة والتميز المستدام.
لماذا تختار دورات يوروماتيك المعتمدة من ILM؟
- مؤهلات معترف بها عالميًا: شهادات ILM تثبت التزامك بأعلى المعايير القيادية الدولية.
- تعزيز المسار المهني: البرامج تمنحك القدرة على قيادة الفرق، رفع الأداء المؤسسي، واتخاذ قرارات استراتيجية مؤثرة.
- تطبيق عملي ومرونة في التعلم: محتوى مبني على مواقف واقعية يمكنك تطبيقها مباشرة في عملك.
للاطلاع على قائمة البرامج المعتمدة من ILM، يُرجى زيارة:
برامج الإدارة والقيادة – EuroMaTech
Looking to boost your leadership and management skills with some top-notch credentials? Our ILM Courses are just what you need! The Institute of Leadership & Management (ILM) is one of the UK's most respected names in leadership development, setting high standards that employers across the globe trust. By jumping into an ILM course, you'll gain practical skills, boost your confidence, and drive real results in your organization.
Why Choose Our ILM Recognized Training Courses?
Thinking about stepping up your leadership game? Here's why picking an ILM-recognized course is a smart move:
- Globally Respected Qualifications: ILM qualifications are a big deal to employers. They show you've trained to international leadership standards.
- Career Advancement: Our ILM courses arm you with the know-how to manage teams, drive performance, and make sharp business decisions.
- Flexible Learning and Practical Application: The focus is on real-world application, so you can put your new leadership skills to work right away.
These courses are perfect if you're ready to sharpen your strategic leadership skills and make a significant impact in your organization.
For more information on ILM – please visit www.i-l-m.com
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.















