قيادة الأداء المؤسسي بمعايير التميز العالمية
تطبيق أفضل الممارسات العالمية لتحقيق الأداء المؤسسي المستدام
مقدمة:
في ظل التحديات العالمية المتزايدة والتنافس المؤسسي المستمر، أصبح تحقيق الأداء المؤسسي المتميز ضرورةً استراتيجيةً لضمان استدامة النجاح والتفوق التنظيمي. من هذا المنطلق تأتي دورة قيادة الأداء المؤسسي بمعايير التميز العالمية، لتزويد القادة والمديرين بأحدث المنهجيات وأفضل الممارسات الدولية التي تمكّنهم من قيادة مؤسساتهم نحو التميز، من خلال تطوير الأداء التنظيمي ورفع مستوى الكفاءة والفاعلية المؤسسية.
يركز البرنامج على تعزيز المهارات القيادية في مجالات التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء، وقياس النتائج، والتحسين المستمر، مع التطبيق العملي لمعايير التميز العالمية. ويساعد البرنامج المشاركين على بناء ثقافة مؤسسية متقدمة تسعى للتميز والجودة المستدامة، وتوظيف استراتيجيات مبتكرة تمكنهم من تحقيق إنجازات تنافسية ملموسة والوصول إلى مستويات أداء مؤسسي رائدة على المستوى العالمي.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- تطبيق أفضل الممارسات العالمية في قيادة وتطوير الأداء المؤسسي.
- صياغة وتنفيذ استراتيجيات الأداء المؤسسي وفق معايير التميز الدولية.
- توظيف مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس الأداء وتحقيق النتائج.
- بناء وتعزيز ثقافة تنظيمية داعمة للتميز والجودة المستدامة.
- اكتساب مهارات تقييم وتحليل الأداء المؤسسي بشكل احترافي وفعّال.
- تطوير قدرات القيادة في إدارة التغيير المؤسسي نحو التميز.
- تحسين مهارات تحفيز وتوجيه فرق العمل لرفع مستويات الأداء.
- إتقان مهارات اتخاذ القرارات الاستراتيجية لتعزيز التميز المؤسسي.
- تنفيذ منهجيات مبتكرة لتحقيق التحسين والتطوير المستمر في الأداء.
- ضمان استدامة الأداء المؤسسي من خلال تطبيق معايير الجودة والتميز العالمي.
منهجية التدريب:
تعتمد هذه الدورة على منهجية تفاعلية تجمع بين الجوانب النظرية والتطبيقية، وتشمل جلسات حوارية ونقاشات جماعية تعزز التبادل المعرفي بين المشاركين. يتم استخدام دراسات الحالة وتمارين المحاكاة الواقعية لتطوير القدرات في إدارة وقيادة الأداء الوظيفي وفق معايير التميز المؤسسي بشكل عملي وملموس.
كذلك تتضمن المنهجية ورش عمل تطبيقية تساعد المشاركين على اكتساب مهارات قياس وتقييم الأداء باستخدام مؤشرات الأداء (KPIs)، إلى جانب التدريبات الفردية والجماعية لإتقان مهارات التحفيز، والتوجيه، وإدارة التغيير. يُقدم المدربون تقييمًا دوريًا مع تغذية راجعة بنّاءة لضمان تطوير أداء المشاركين وتعزيز قدرتهم على نقل المهارات المكتسبة إلى بيئات عملهم مباشرة وبفعالية.
محتوى البرنامج:
أساسيات الأداء المؤسسي ومعايير التميز
- مفهوم الأداء المؤسسي وعلاقته بمعايير التميز العالمية
- التعرف على أبرز نماذج ومعايير التميز المؤسسي الدولية
- تحليل العلاقة بين القيادة الاستراتيجية والأداء المؤسسي
- تحديد خصائص المؤسسات المتميزة عالميًا
- ورشة تطبيقية: تقييم الوضع الحالي للأداء المؤسسي في المؤسسة
التخطيط الاستراتيجي لقيادة الأداء المؤسسي
- صياغة الرؤية والرسالة وربطها بمعايير التميز العالمية
- بناء الأهداف الاستراتيجية وفق أفضل الممارسات الدولية
- تصميم وتنفيذ الخطط التشغيلية والتنفيذية لرفع الأداء
- مواءمة الأهداف الفردية مع الأهداف المؤسسية
- ورشة تطبيقية: إعداد خطة استراتيجية شاملة لتطوير الأداء المؤسسي
إدارة وقياس الأداء المؤسسي
- تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم الأداء المؤسسي
- أدوات قياس وتحليل النتائج لتحديد مجالات التحسين
- تقديم التغذية الراجعة وتوجيه الأداء بفعالية
- منهجيات تحسين الأداء ومعالجة القصور
- ورشة تطبيقية: تصميم وتقييم نظام متكامل لقياس الأداء المؤسسي
قيادة فرق العمل لتحقيق الأداء المتميز
- استراتيجيات تحفيز وتوجيه فرق العمل لتحقيق التميز
- بناء وإدارة الفرق عالية الأداء وفق المعايير العالمية
- مهارات القيادة الفاعلة في إدارة التغيير المؤسسي
- تطوير القدرات القيادية في اتخاذ القرارات التنظيمية
- ورشة تطبيقية: تمارين قيادية لتعزيز الأداء وتحقيق التميز
استدامة الأداء المؤسسي والتطوير المستمر
- تطبيق منهجيات التحسين المستمر لتحقيق استدامة الأداء
- مهارات إدارة المبادرات والمشروعات الاستراتيجية للتطوير
- تعزيز ثقافة التميز والجودة داخل المؤسسة
- الاطلاع على تجارب عالمية في استدامة الأداء المؤسسي المتميز
- ورشة تطبيقية: وضع خطة عمل متكاملة لاستدامة التميز المؤسسي
الإعتمادات الدولية:
EuroMaTech Accredited Certification (EAC)
تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
تعتبر يوروماتيك للتدريب والاستشارات مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120.000 مهني حول العالم.
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
