القيادة المؤثرة والملهمة المتقدمة

القيادة المؤثرة والملهمة المتقدمة

مهارات التأثير القيادي والإلهام والتحفيز وبناء الثقة وقيادة الفرق نحو الأداء العالي وتحقيق النتائج المؤسسية المستدامة

الرمز تاريخ الانعقاد المكان الرسوم
الرمز: M902
تاريخ الانعقاد: 29 نوفمبر–03 ديسمبر 2026
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M902
تاريخ الانعقاد: 20–24 ديسمبر 2026
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M902
تاريخ الانعقاد: 24–28 يناير 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M902
تاريخ الانعقاد: 28 مارس–01 أبريل 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M902
تاريخ الانعقاد: 02–06 مايو 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M902
تاريخ الانعقاد: 13–17 يونيو 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M902
تاريخ الانعقاد: 22–26 أغسطس 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M902
تاريخ الانعقاد: 26–30 سبتمبر 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل

مقدمة:

القيادة المؤثرة والملهمة المتقدمة Advanced Influential and Inspirational Leadership من البرامج التدريبية المتقدمة في تطوير مهارات القيادة، وتهدف إلى تمكين القادة والمديرين من تعزيز قدراتهم في التأثير القيادي، الإلهام، التواصل القيادي الفعال، تحفيز فرق العمل، وبناء الثقة داخل بيئة العمل. تركز الدورة على تطوير أساليب القيادة المؤثرة والقيادة الملهمة التي تساعد القادة على توجيه فرقهم بوضوح، وتحقيق الالتزام، ورفع مستوى الأداء، وصناعة تأثير إيجابي ومستدام في المؤسسات.

تركّز دورة " القيادة المؤثّرة والملهمة " من يوروماتيك على تطوير مهارات القيادة الحديثة، وتعزيز التأثير في الآخرين، وبناء الحضور القيادي من خلال التواصل القيادي الفعّال، والإقناع والتأثير، وتحفيز الموظفين وفرق العمل. كما تتناول الدورة مفاهيم القيادة المؤثّرة (Influential Leadership) والقيادة الملهمة (Inspirational Leadership) وتطوير القيادات بوصفها ركائز أساسية في تحسين الأداء المؤسسي وبناء فرق عمل عالية الالتزام.

ومن خلال هذا البرنامج، سيكتسب المشاركون مهارات عملية في القيادة ، الذكاء العاطفي في القيادة، الإقناع، إدارة الفرق، قيادة التغيير، وحل التحديات القيادية بأسلوب احترافي يعزز الحضور القيادي والمصداقية. كما تسلط الدورة الضوء على دور القائد الملهم في تمكين الموظفين، بناء ثقافة الإنجاز، تحفيز الأداء العالي، وتحقيق التميز المؤسسي من خلال قيادة قائمة على الثقة، التأثير، الرؤية، والتواصل الفعال.

وتقدّم هذه الدورة إطارًا تطبيقيًا متقدمًا يساعد المشاركين على تحويل الإلهام القيادي إلى سلوك عملي، والتأثير القيادي إلى نتائج ملموسة، وبناء قيمة مؤسسية مستدامة تواكب متطلبات القيادة الحديثة وتعزّز الجاهزية المهنية في عالم الأعمال المتغير.

أهداف دورة القيادة المؤثرة والملهمة المتقدمة:

تهدف هذه الدورة إلى تمكين المشاركين من:

  • تطوير القيادة المؤثّرة (Influential Leadership) وبناء أثر إيجابي مستدام.
  • تعزيز القيادة الملهمة (Inspirational Leadership) لتحفيز الأفراد وفرق العمل.
  • تنمية مهارات القيادة  للازمة للتأثير وبناء الثقة.
  • إتقان التأثير القيادي (Leadership Influence) دون الاعتماد على السلطة الرسمية.
  • تحسين التواصل القيادي الفعّال (Leadership Communication) مع مختلف الأطراف.
  • بناء الحضور القيادي (Leadership Presence) وتعزيز المصداقية المهنية.
  • دعم تحفيز الفرق والموظفين  ورفع مستوى الالتزام.
  • تطوير مهارات الإقناع والتأثير (Persuasion & Influence) في بيئات العمل.
  • ترسيخ مفاهيم بناء الثقة   داخل الفرق والمؤسسات.
  • تعزيز القيادة الفعّالة  لتحقيق نتائج ملموسة.
  • دعم تطوير القيادات  وبناء قادة مؤثّرين.
  • تحسين الأداء المؤسسي  من خلال الإلهام والتأثير.
  • بناء ثقافة عمل إيجابية  قائمة على التحفيز والالتزام.
  • تمكين المشاركين من تحويل الإلهام القيادي  إلى ممارسات عملية.
  • تحقيق التميّز القيادي (Leadership Excellence) في بيئات العمل الحديثة.

منهجية التدريب:

تعتمد دورة القيادة المؤثّرة والملهمة على منهجية تدريب تفاعلية وتطبيقية تجمع بين الطرح المفاهيمي المنظّم والتجربة العملية الواقعية، بما يضمن تطوير مهارات التأثير والإلهام وتحويلها إلى سلوك قيادي فعّال في بيئات العمل الحديثة. يُقدَّم المحتوى من خلال عروض تقديمية احترافية توضح مفاهيم القيادة المؤثّرة، وبناء الثقة، والتواصل القيادي، وتحفيز الأفراد وفرق العمل.

وتتضمن المنهجية ورش عمل تطبيقية، ودراسات حالة واقعية، وتمارين فردية وجماعية، إلى جانب محاكاة مهنية (Simulations) لمواقف قيادية حقيقية، تتيح للمشاركين ممارسة مهارات التأثير والإقناع وبناء الحضور القيادي في بيئة تدريبية آمنة. كما يتم تشجيع النقاشات التفاعلية وتبادل الخبرات، بما يعزّز الفهم العميق ويثري التجربة التعليمية.

وتركّز المنهجية على تحويل المعرفة إلى تطبيق عملي قابل للاستخدام الفوري، مع توفير أدوات عملية تساعد المشاركين على تحسين التواصل، وتعزيز التحفيز، وبناء علاقات مهنية قائمة على الثقة، بما يحقق أثرًا ملموسًا ومستدامًا على الأداء الفردي والمؤسسي.

محتوى البرنامج:

مدخل إلى القيادة المؤثّرة والملهمة

  • مفهوم القيادة المؤثّرة والقيادة الملهمة في بيئات العمل الحديثة
  • الفرق بين القيادة التقليدية والقيادة القائمة على التأثير
  • دور القائد في صناعة الأثر وبناء الالتزام
  • ملامح القائد المؤثّر والملهم

التأثير القيادي وبناء النفوذ الإيجابي

  • مفهوم التأثير القيادي وأبعاده العملية
  • التأثير دون الاعتماد على السلطة الرسمية
  • بناء النفوذ المهني والمصداقية
  • أنماط التأثير في الأفراد وفرق العمل

القيادة الملهمة وتحفيز الأفراد

  • الإلهام كأداة قيادية فعّالة
  • تحفيز الموظفين ورفع الدافعية الداخلية
  • ربط الأهداف الفردية بالرؤية المؤسسية
  • تحويل الرؤية إلى رسالة ملهمة

التواصل القيادي وبناء الثقة

  • مهارات التواصل القيادي الفعّال
  • الاستماع المؤثّر والحوار البنّاء
  • بناء الثقة وتعزيز العلاقات المهنية
  • إدارة المواقف الحساسة بذكاء قيادي

الحضور القيادي والإقناع

  • مفهوم الحضور القيادي وأثره في التأثير
  • لغة الجسد ونبرة الخطاب القيادي
  • مهارات الإقناع والتأثير الإيجابي
  • التعامل مع الاعتراضات والمقاومة

بناء فرق العمل الملهمة

  • قيادة الفرق بالإلهام لا بالأوامر
  • تعزيز التعاون والانتماء داخل الفرق
  • تحفيز الأداء الجماعي وتحقيق النتائج
  • إدارة التنوع والاختلاف داخل الفريق

القيادة المؤثّرة في أوقات التغيير

  • دور القائد المؤثّر أثناء التغيير
  • التعامل مع التحديات وعدم اليقين
  • الحفاظ على الدافعية في فترات التحوّل
  • تحويل التغيير إلى فرصة للتأثير

التميّز القيادي وبناء الأثر المستدام

  • التميّز القيادي القائم على التأثير والإلهام
  • قياس أثر القيادة على الأداء المؤسسي
  • بناء ثقافة عمل إيجابية ومستدامة
  • صناعة إرث قيادي مؤثّر داخل المؤسسة

الأسئلة الشائعة (FAQs):

تناسب الدورة القادة والمديرين الذين يحتاجون إلى تطوير قدرتهم على التأثير في الآخرين، وإلهام الموظفين، وتوجيه فرق العمل بوضوح. ويرتبط محتواها باحتياجات من يسعون إلى تعزيز التواصل القيادي، وبناء الثقة، وتحفيز الالتزام، وقيادة التغيير. كما تقدم إطارًا تطبيقيًا لتطوير الممارسات القيادية وبناء فرق عمل عالية الالتزام، مع التركيز على الأداء الفردي والمؤسسي.
تركز الدورة على مهارات التأثير والإقناع، والتواصل القيادي الفعال، والذكاء العاطفي في القيادة، وإدارة الفرق. وتشمل الكفاءات المستهدفة بناء الحضور القيادي والمصداقية المهنية، وتحفيز الموظفين، وتعزيز الثقة، والتعامل مع التحديات القيادية. ويجمع هذا المحتوى بين تطوير علاقة القائد بالآخرين وقدرته على توجيه العمل نحو الالتزام والأداء وتحقيق النتائج المؤسسية بصورة عملية.
يمكن توظيف التعلم في توجيه الفرق بوضوح، وتحسين التواصل مع مختلف الأطراف، وتحفيز الموظفين، وبناء علاقات مهنية قائمة على الثقة. وتتناول الدورة أيضًا قيادة التغيير وحل التحديات القيادية، مع التركيز على تحويل الإلهام إلى ممارسات عملية. وتدعم منهجيتها هذا التوجه عبر تطبيقات وأدوات تساعد المشاركين على نقل المعرفة إلى مهام العمل.
تتناول الدورة هذا التحدي من خلال تطوير التأثير القيادي دون الاعتماد على السلطة الرسمية، وهو أحد أهدافها المعلنة. ويرتبط ذلك بتنمية الإقناع والتواصل الفعال وبناء الثقة والمصداقية المهنية. وتتيح المحاكاة المهنية والتمارين التطبيقية ممارسة مهارات التأثير في مواقف قيادية، بما يدعم توجيه الآخرين وتعزيز التزامهم من خلال العلاقة القيادية وليس السلطة وحدها.
يمثل بناء الثقة محورًا أساسيًا في الدورة، إذ تتناول ترسيخ الثقة داخل الفرق والمؤسسات وبناء علاقات مهنية تستند إليها. ويرتبط هذا المحور بالمصداقية والتواصل القيادي الفعال، وبقدرة القائد على إلهام الموظفين وتحفيزهم. وتدعم المنهجية فهمه من خلال العروض والتطبيقات العملية، ضمن توجه أوسع لبناء ثقافة عمل إيجابية قائمة على التحفيز والالتزام.
تعالج الدورة تحفيز الموظفين عبر تطوير القيادة الملهمة ودور القائد في تمكين الأفراد وبناء ثقافة الإنجاز. وتركز أهدافها على دعم تحفيز الفرق ورفع مستوى الالتزام، مع ربط ذلك بالتواصل والثقة ووضوح التوجيه. كما تتناول تحويل الإلهام القيادي إلى سلوك عملي، بحيث يكون التحفيز جزءًا من الممارسة القيادية الداعمة للأداء العالي.
تعتمد الدورة على ورش عمل تطبيقية، ودراسات حالة واقعية، وتمارين فردية وجماعية، ومحاكاة مهنية لمواقف قيادية حقيقية. وتتكامل هذه الأساليب مع عروض تقديمية منظمة ونقاشات تفاعلية وتبادل الخبرات. وتتيح للمشاركين ممارسة التأثير والإقناع وبناء الحضور القيادي في بيئة تدريبية آمنة، مع التركيز على تحويل المفاهيم إلى تطبيقات قابلة للاستخدام في العمل.
تركز القيادة المؤثرة في أهداف الدورة على التأثير في الآخرين، والإقناع، وبناء الثقة، دون الاعتماد على السلطة الرسمية. أما القيادة الملهمة فترتبط بتحفيز الأفراد والفرق وتعزيز الالتزام وثقافة الإنجاز. وتجمع الدورة بين الجانبين من خلال التواصل الفعال والممارسات القيادية العملية، بحيث يتكامل التأثير مع الإلهام في توجيه الفرق ودعم الأداء المؤسسي.
تتناول الدورة بناء الحضور القيادي وتعزيز المصداقية المهنية بوصفهما هدفين مرتبطين بالتواصل الفعال والإقناع والثقة. ولا يقتصر تناولهما على الطرح المفاهيمي؛ إذ تتضمن المنهجية محاكاة لمواقف قيادية وتمارين تتيح ممارسة مهارات الحضور والتأثير. ويرتبط ذلك بتطوير أسلوب القائد في التعامل مع الآخرين وتوجيه الفرق، ضمن قيادة قائمة على الرؤية والتواصل والثقة.
نعم، تُقدَّم هذه الدورة باللغة العربية أو الإنجليزية، أو باللغتين معًا، وفقًا لاحتياجات المشاركين. وتُوضَّح لغة التدريب في تفاصيل الدورة، كما يمكن الاتفاق على اللغة المناسبة بالتنسيق مع فريق التسجيل.

الإعتمادات الدولية:

EuroMaTech Accredited Certification (EAC)

تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى  معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.

ILM – Centre ID: 002398

تُعد شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) مزودًا تدريبيًا معتمدًا من معهد القيادة والإدارة (ILM)، التابع لمجموعة City & Guilds – إحدى أعرق وأكبر المؤسسات البريطانية في مجال التعليم المهني منذ عام 1878. ويُعتبر ILM مرجعًا عالميًا في تطوير القدرات القيادية والإدارية، حيث يمنح مؤهلات احترافية معترفًا بها دوليًا، ويُعد الخيار الأول للمنظمات التي تسعى إلى بناء قادة فعالين وقادرين على مواجهة تحديات بيئة الأعمال الحديثة.

إن اعتماد يوروماتيك من ILM يعكس التزامها المستمر بتقديم برامج تدريبية متوافقة مع أحدث المعايير الدولية، تسهم في تمكين المشاركين من اكتساب مهارات قيادية وإدارية متقدمة تساعدهم على تحقيق نتائج ملموسة داخل مؤسساتهم. وتوفر هذه البرامج بيئة تعليمية محفزة تدمج بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، بإشراف نخبة من الخبراء والمتخصصين في القيادة والإدارة.

ومن خلال هذه الدورات المعتمدة، يحصل المشاركون على فرصة مميزة لتوسيع معارفهم، وتعزيز قدراتهم التنافسية، والاستفادة من دعم مهني رفيع المستوى، مما يفتح أمامهم آفاقًا مهنية أوسع ويؤهلهم لقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم. إن شهادات ILM لا تُعتبر مجرد اعتماد أكاديمي، بل تُشكل قيمة عملية حقيقية تساعد الأفراد على تحسين أدائهم، وتعزز من قدرة المؤسسات على تحقيق الريادة والتميز المستدام.


لماذا تختار دورات يوروماتيك المعتمدة من ILM؟

  • مؤهلات معترف بها عالميًا: شهادات ILM تثبت التزامك بأعلى المعايير القيادية الدولية.
  • تعزيز المسار المهني: البرامج تمنحك القدرة على قيادة الفرق، رفع الأداء المؤسسي، واتخاذ قرارات استراتيجية مؤثرة.
  • تطبيق عملي ومرونة في التعلم: محتوى مبني على مواقف واقعية يمكنك تطبيقها مباشرة في عملك.

للاطلاع على قائمة البرامج المعتمدة من ILM، يُرجى زيارة:
برامج الإدارة والقيادة – EuroMaTech


Looking to boost your leadership and management skills with some top-notch credentials? Our ILM Courses are just what you need! The Institute of Leadership & Management (ILM) is one of the UK's most respected names in leadership development, setting high standards that employers across the globe trust. By jumping into an ILM course, you'll gain practical skills, boost your confidence, and drive real results in your organization.

Why Choose Our ILM Recognized Training Courses?

Thinking about stepping up your leadership game? Here's why picking an ILM-recognized course is a smart move:

  • Globally Respected Qualifications: ILM qualifications are a big deal to employers. They show you've trained to international leadership standards.
  • Career Advancement: Our ILM courses arm you with the know-how to manage teams, drive performance, and make sharp business decisions.
  • Flexible Learning and Practical Application: The focus is on real-world application, so you can put your new leadership skills to work right away.

These courses are perfect if you're ready to sharpen your strategic leadership skills and make a significant impact in your organization.

For more information on ILM – please visit www.i-l-m.com

 


SHARE

HIDE
Other
يوروماتيك للتدريب والإستشارات

يوروماتيك للتدريب والإستشارات
نرد خلال ساعة عادة

سلمى
مرحبا 👋
اسمي سلمى، كيف يمكنني مساعدتك..
--:--
×
للاستفسار والمساعدة
أهلًا وسهلًا بكم في يوروماتيك للتدريب والاستشارات، يسعدنا تواصلكم معنا. أنا جوليا، مساعدتكم ، ويسعدني أن أكون معكم للإجابة عن استفساراتكم، ومساعدتكم في التعرف على برامجنا وخدماتنا التدريبية، واستكشاف الخيارات التي تناسب احتياجاتكم. كيف يمكنني مساعدتكم اليوم؟