القيادة التحويلية الاستراتيجية: من الرؤية إلى الأثر

القيادة التحويلية الاستراتيجية: من الرؤية إلى الأثر

تطبيق ممارسات القيادة التحويلية باسلوب استراتيجي ، وتحويل الرؤى الطموحة إلى قرارات مؤثرة، ومبادرات قابلة للتنفيذ، وأثر مؤسسي مستدام يعزّز الأداء، ، والميزة التنافسية في بيئات العمل المعاصرة.

الرمز تاريخ الانعقاد المكان الرسوم
الرمز: EK-19
تاريخ الانعقاد: 05 - 09 أبريل 2026
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: EK-19
تاريخ الانعقاد: 10 - 14 مايو 2026
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: EK-19
تاريخ الانعقاد: 19 - 23 يوليو 2026
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: EK-19
تاريخ الانعقاد: 06 - 10 سبتمبر 2026
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: EK-19
تاريخ الانعقاد: 25 - 29 أكتوبر 2026
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: EK-19
تاريخ الانعقاد: 13 - 17 ديسمبر 2026
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: EK-19
تاريخ الانعقاد: 03 - 07 يناير 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: EK-19
تاريخ الانعقاد: 31 يناير - 04 فبراير 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل

مقدمة:

تأتي هذه الدورة القيادية المتقدمة استجابةً للحاجة المتزايدة إلى القيادة التحويلية (Transformational Leadership) القادرة على الربط بين الرؤية الاستراتيجية (Strategic Vision) وتحقيق الأثر المؤسسي المستدام (Organizational Impact) في بيئات عمل تتسم بالتعقيد، وتسارع التغيير، وارتفاع متطلبات الأداء. فالقادة اليوم لا يُقاس نجاحهم بما يضعونه من خطط، بل بقدرتهم على تحويل الاستراتيجية إلى نتائج، وبناء ميزة تنافسية مستدامة.

تركّز الدورة على تمكين المشاركين من تطوير العقلية القيادية الاستراتيجية (Strategic Leadership Mindset)، وتعزيز مهارات قيادة التغيير (Change Leadership)، وإدارة التحوّل المؤسسي (Organizational Transformation)، ومواءمة الاستراتيجية المؤسسية (Corporate Strategy) مع الثقافة، والقيم، ومؤشرات الأداء. كما تستعرض أدوات عملية في صناعة القرار الاستراتيجي (Strategic Decision-Making)، وبناء التأثير القيادي (Leadership Impact)، ورفع الأداء المؤسسي (Organizational Performance).

تم تصميم هذه الدورة للقيادات العليا وصنّاع القرار الساعين إلى الانتقال من التفكير الاستراتيجي إلى التنفيذ الفعّال  ، وتحقيق التميز المؤسسي  ، وبناء منظمات مرنة قادرة على الاستجابة للتحديات وصناعة المستقبل بثقة وأثر واضح.

 
 

أهداف الدورة:

سيتمكّن المشاركون في نهاية هذه الدورة القيادية المتقدمة من:

  1.  

    • فهم القيادة التحويلية الاستراتيجية ودورها في تحقيق التحول والأثر المؤسسي المستدام

    • تطوير عقلية قيادية استراتيجية قادرة على صياغة الرؤية وتنفيذها بفعالية عالية

    • تحويل الرؤية الاستراتيجية إلى أهداف عملية ونتائج قابلة للقياس واضحة مستدامة

    • تعزيز مهارات قيادة التغيير والتحول المؤسسي في البيئات المعقدة والديناميكية الحديثة

    • تحسين اتخاذ القرار الاستراتيجي المبني على التحليل والرؤية الشاملة القيادية المتقدمة

    • مواءمة الاستراتيجية مع القيم والثقافة لتحقيق الأداء والتميز المؤسسي المستدام الشامل

    • تمكين القيادات وبناء فرق عالية الأداء داعمة للتحول الاستراتيجي المؤسسي الشامل

    • قياس الأثر القيادي والمؤسسي باستخدام مؤشرات أداء استراتيجية فعالة واضحة مستدامة

 

منهجية التدريب:

تعتمد هذه الدورة القيادية المتقدمة على منهجية تدريب تفاعلية تطبيقية توازن بين العمق الاستراتيجي والممارسة العملية، حيث يُقدَّم المحتوى من خلال عروض تقديمية تفاعلية مدعومة بنماذج عالمية في القيادة التحويلية الاستراتيجية، وأمثلة واقعية من بيئات قيادية معاصرة، بما يضمن الفهم العميق وربط المفاهيم بالواقع المؤسسي.

كما تتضمن المنهجية ورش عمل تطبيقية، وتمارين تحليل قيادي، ودراسات حالة استراتيجية، إضافة إلى محاكاة مواقف قيادية (Leadership Simulations) ونقاشات جماعية هادفة تُسهم في تبادل الخبرات وبناء الرؤية المشتركة. وتركّز الجلسات على تحويل المعرفة إلى سلوك قيادي عملي، يمكّن المشاركين من تطبيق ما تعلّموه مباشرة في مؤسساتهم، وتحقيق أثر قيادي ومؤسسي ملموس ومستدام.

 
 

الكفاءات المستهدفة

 دورة القيادة التحويلية الاستراتيجية: من الرؤية إلى الأثر تهدف إلى تنمية مجموعة متكاملة من الكفاءات القيادية المتقدمة، بما يمكّن المشاركين من إحداث أثر مؤسسي حقيقي ومستدام، وتشمل:

  • القيادة التحويلية الاستراتيجية وبناء الرؤية القيادية المؤثرة.

  • التفكير الاستراتيجي والاستشراف المستقبلي في بيئات عمل معقدة ومتغيرة.

  • الذكاء العاطفي في قيادة الذات، وضبط الانفعالات، وتعزيز الوعي الذاتي.

  • الذكاء الاجتماعي في بناء العلاقات المهنية، والتأثير الإيجابي، وإدارة التفاعل الإنساني.

  • قيادة التغيير والتحوّل المؤسسي وإدارة مقاومة التغيير بفاعلية.

  • صناعة القرار الاستراتيجي القائم على التحليل، والسياق، والرؤية الشمولية.

  • التأثير القيادي وبناء الالتزام المؤسسي عبر التواصل الفعّال والإلهام.

  • تمكين القيادات وبناء فرق عالية الأداء داعمة للتنفيذ الاستراتيجي.

  • مواءمة الاستراتيجية مع القيم والثقافة التنظيمية لتحقيق الاستدامة المؤسسية.

  • قياس الأثر القيادي والمؤسسي وتعظيم الأداء والميزة التنافسية.

 

محتوى البرنامج:

محتوى دورة القيادة التحويلية الاستراتيجية: من الرؤية إلى الأثر

الوحدة الأولى: مدخل إلى القيادة التحويلية الاستراتيجية

  • مفهوم القيادة التحويلية على المستوى الاستراتيجي

  • الفرق بين القيادة التحويلية والقيادة التشغيلية والتقليدية

  • أدوار القائد الاستراتيجي في عصر التغيير المتسارع

الوحدة الثانية: الرؤية الاستراتيجية وصناعة الاتجاه

  • صياغة الرؤية القيادية المؤثرة (Strategic Visioning)

  • ربط الرؤية بالرسالة والقيم المؤسسية

  • تحويل الرؤية إلى أولويات استراتيجية واضحة

الوحدة الثالثة: عقلية القائد التحويلي الاستراتيجي

  • بناء العقلية القيادية الاستراتيجية (Strategic Mindset)

  • التفكير المنظومي واتخاذ القرار بعيد المدى

  • القيادة بالمعنى والتأثير لا بالسلطة

الوحدة الرابعة: قيادة التغيير والتحوّل المؤسسي

  • نماذج قيادة التغيير (Change Leadership Models)

  • إدارة مقاومة التغيير وبناء الالتزام المؤسسي

  • إعادة تشكيل الثقافة التنظيمية لدعم التحوّل

الوحدة الخامسة: من الاستراتيجية إلى التنفيذ والأثر

  • تحويل الاستراتيجية إلى مبادرات قابلة للتنفيذ

  • ربط القيادة التحويلية بالأداء المؤسسي

  • أدوات التنفيذ الاستراتيجي وقياس التقدم

الوحدة السادسة: التأثير القيادي وبناء الفرق

  • تمكين القيادات والصف الثاني

  • بناء فرق قيادية عالية الأداء

  • التأثير القيادي وصناعة القادة داخل المؤسسة

الوحدة السابعة: الحوكمة واتخاذ القرار الاستراتيجي

  • اتخاذ القرار في البيئات المعقدة عالية المخاطر

  • التوازن بين الرؤية، الحوكمة، والاستدامة

  • القيادة المسؤولة وبناء الثقة المؤسسية

الوحدة الثامنة: قياس الأثر والتميز المؤسسي

  • قياس الأثر القيادي والمؤسسي

  • مؤشرات الأداء الاستراتيجية (KPIs)

  • تحقيق التميز المؤسسي والميزة التنافسية المستدامة

الأسئلة الشائعة (FAQs):

يهدف البرنامج إلى تمكين القادة والمديرين التنفيذيين من اكتساب مهارات القيادة التحويلية (Transformational Leadership) وتطبيقها في إدارة التغيير المؤسسي (Organizational Change Management) لتحقيق الاستدامة المؤسسية (Institutional Sustainability) وتعزيز المرونة والابتكار في بيئات الأعمال المعقدة.

يستند البرنامج إلى أبرز الأطر العالمية مثل Kotter’s 8-Step Model, ADKAR Framework, وLewin’s Change Theory، إلى جانب منهجيات القيادة القيمية (Values-Based Leadership) والاستدامة المؤسسية، ضمن مقاربة تجمع بين النظرية والممارسة الميدانية.

يُكسب البرنامج المشاركين أدوات عملية لتحليل البيئات التنظيمية، وقيادة التحول الثقافي، وإدارة مقاومة التغيير، إضافة إلى تطوير ذكاء التغيير (Change Intelligence) وبناء فرق عمل مرنة قادرة على دعم التحول المستدام وتحقيق أهداف المؤسسة طويلة الأمد.

يخرج المشاركون من البرنامج بقدرة متقدمة على تحليل البيئات التنظيمية وقيادة التغيير الاستراتيجي وفقًا لأفضل الممارسات العالمية. كما يتمكنون من تصميم خارطة طريق للتحول المؤسسي (Transformation Roadmap)، وتطبيق أدوات قياس الجاهزية التنظيمية (Readiness Assessment Tools)، وتعزيز ثقافة الاستدامة المؤسسية (Institutional Sustainability) والمرونة التنظيمية (Organizational Resilience). بالإضافة إلى ذلك، يكتسب المشاركون مهارات عملية في قيادة فرق التغيير، وإدارة مقاومة التحول، وربط القيادة القيمية بالابتكار المؤسسي لضمان تحقيق أثر مستدام في الأداء المؤسسي.

يركز البرنامج على تطوير مجموعة من الكفاءات القيادية والاستراتيجية تشمل:

  • القيادة التحويلية (Transformational Leadership Competency) لإلهام الفرق وتحفيز التغيير.
  • الذكاء العاطفي والقيادي (Emotional & Leadership Intelligence) لإدارة العلاقات المعقدة أثناء التحول.
  • التفكير الاستراتيجي (Strategic Thinking) لصياغة رؤى مستدامة طويلة الأمد.
  • إدارة التغيير المؤسسي (Change Management Proficiency) لتوجيه التحول بفاعلية منهجية.
  • المرونة التنظيمية (Organizational Resilience) لمواجهة الأزمات وتحقيق الاستدامة.
  • ثقافة الابتكار المؤسسي (Organizational Innovation Culture) كقوة دافعة للتميز والتجديد المستمر.

نعم، يحصل المشاركون عند إتمام البرنامج بنجاح على شهادة القيادة التحويلية وإدارة التغيير نحو الاستدامة المؤسسية™ الصادرة عن EuroMaTech™، المعترف بها دوليًا، والتي تُعد دليلًا احترافيًا على الكفاءة في قيادة التحول المؤسسي وإدارة التغيير الاستراتيجي لتحقيق الاستدامة والتميز التنظيمي.

الإعتمادات الدولية:

EuroMaTech Accredited Certification (EAC)

تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى  معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.

ILM – Centre ID: 002398

تُعد شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) مزودًا تدريبيًا معتمدًا من معهد القيادة والإدارة (ILM)، التابع لمجموعة City & Guilds – إحدى أعرق وأكبر المؤسسات البريطانية في مجال التعليم المهني منذ عام 1878. ويُعتبر ILM مرجعًا عالميًا في تطوير القدرات القيادية والإدارية، حيث يمنح مؤهلات احترافية معترفًا بها دوليًا، ويُعد الخيار الأول للمنظمات التي تسعى إلى بناء قادة فعالين وقادرين على مواجهة تحديات بيئة الأعمال الحديثة.

إن اعتماد يوروماتيك من ILM يعكس التزامها المستمر بتقديم برامج تدريبية متوافقة مع أحدث المعايير الدولية، تسهم في تمكين المشاركين من اكتساب مهارات قيادية وإدارية متقدمة تساعدهم على تحقيق نتائج ملموسة داخل مؤسساتهم. وتوفر هذه البرامج بيئة تعليمية محفزة تدمج بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، بإشراف نخبة من الخبراء والمتخصصين في القيادة والإدارة.

ومن خلال هذه الدورات المعتمدة، يحصل المشاركون على فرصة مميزة لتوسيع معارفهم، وتعزيز قدراتهم التنافسية، والاستفادة من دعم مهني رفيع المستوى، مما يفتح أمامهم آفاقًا مهنية أوسع ويؤهلهم لقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم. إن شهادات ILM لا تُعتبر مجرد اعتماد أكاديمي، بل تُشكل قيمة عملية حقيقية تساعد الأفراد على تحسين أدائهم، وتعزز من قدرة المؤسسات على تحقيق الريادة والتميز المستدام.


لماذا تختار دورات يوروماتيك المعتمدة من ILM؟

  • مؤهلات معترف بها عالميًا: شهادات ILM تثبت التزامك بأعلى المعايير القيادية الدولية.
  • تعزيز المسار المهني: البرامج تمنحك القدرة على قيادة الفرق، رفع الأداء المؤسسي، واتخاذ قرارات استراتيجية مؤثرة.
  • تطبيق عملي ومرونة في التعلم: محتوى مبني على مواقف واقعية يمكنك تطبيقها مباشرة في عملك.

للاطلاع على قائمة البرامج المعتمدة من ILM، يُرجى زيارة:
برامج الإدارة والقيادة – EuroMaTech


Looking to boost your leadership and management skills with some top-notch credentials? Our ILM Courses are just what you need! The Institute of Leadership & Management (ILM) is one of the UK's most respected names in leadership development, setting high standards that employers across the globe trust. By jumping into an ILM course, you'll gain practical skills, boost your confidence, and drive real results in your organization.

Why Choose Our ILM Recognized Training Courses?

Thinking about stepping up your leadership game? Here's why picking an ILM-recognized course is a smart move:

  • Globally Respected Qualifications: ILM qualifications are a big deal to employers. They show you've trained to international leadership standards.
  • Career Advancement: Our ILM courses arm you with the know-how to manage teams, drive performance, and make sharp business decisions.
  • Flexible Learning and Practical Application: The focus is on real-world application, so you can put your new leadership skills to work right away.

These courses are perfect if you're ready to sharpen your strategic leadership skills and make a significant impact in your organization.

For more information on ILM – please visit www.i-l-m.com

 

Certifications & Accreditations

تعتبر الاعتمادات الدولية في مجال التدريب والتطوير وتقديم الخدمات التدريبية من أهم مؤشرات جودة الخدمات ومطابقتها للمعايير الدولية، يوروماتيك للتدريب والاستشارات حاصلة على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية . بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك في أعمالنا التدريبية .. بالحصول على أفضل الشهادات العلمية والفنية المعتمدة.

الاطلاع على كافة الاعتمادات
EuroMaTech Professional Certificate & Continuous Improvement
The Institute of Leadership and Management (ILM)
ACCA Registered Learning Partner
National Association of State Boards of Accountancy (NASBA)
معهد إدارة المشاريع Project Management Institute
National Examination Board in Occupational Safety and Health (NEBOSH)
Human Resource Certification Institute (HRCI)
International Institute of Business Analysis (IIBA)

SHARE

HIDE
Other
Whatsapp user icon

يوروماتيك للتدريب والإستشارات
Typically replies within an hour

سلمى
مرحبا 👋
اسمي سلمى، كيف يمكنني مساعدتك..
1:40
×