القيادة وهندسة الإبداع وتحقيق التميز المستدام
استراتيجيات القيادة الإبداعية والتحول الاستراتيجي
مقدمة:
دورة القيادة وهندسة الإبداع وتحقيق التميز المستدام تعدّ أحد المسارات الرئيسية التي يسعى إليها القادة في عالم الأعمال المعاصر، حيث يتطلب التنافس المتزايد والتحديات المستمرة تبني استراتيجيات مبتكرة للتغلب على التحديات وتحقيق النجاح. تهدف هذه الدورة القيادة وهندسة الإبداع وتحقيق التميز المستدام، إلى تزويد المشاركين بالأسس والمهارات اللازمة لقيادة عمليات التحول الاستراتيجي بنجاح، وتعزيز الابتكار والإبداع في العملية القيادية. من خلال تحليل البيئة التنافسية، وتطوير الرؤى الاستراتيجية، وتفعيل القدرات الإدارية، يتعلم المشاركون كيفية التعامل مع التغييرات المستمرة بثقة وفعالية. كما تركز الدورة على تعزيز مهارات الاتصال والتفاعل الفعّال مع الفرق لتحقيق الأهداف المنشودة بنجاح. من خلال هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من بناء رؤى استراتيجية مستدامة وتفعيل استراتيجيات القيادة الإبداعية التي تسهم في نجاح منظماتهم في عالم الأعمال المتغير بسرعة.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:
- التزود بأساليب وتقنيات القيادة الإبداعية المتقدمة
- تعزيز الفهم لأهمية القيادة الإبداعية في تحقيق التغيير الاستراتيجي والنجاح المستدام.
- تطوير مهارات التفكير الإبداعي والقدرة على إيجاد حلول مبتكرة للتحديات التنظيمية.
- الجدارة على اتخاذ مبادرات مبتكرة لتحفيز الابتكار والتغيير داخل المنظمة.
- تطوير استراتيجيات لتحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- تنمية القدرة على إدارة عمليات التغيير بشكل فعّال وتطبيق استراتيجيات التحول.
- تعزيز مهارات بناء الفرق وتوجيهها نحو تحقيق أهداف التحول الاستراتيجي.
- لتطوير رؤى استراتيجية مستدامة تعزز التنافسية والنمو المستدام.
- تعزيز ثقافة التغيير والابتكار داخل المنظمة من خلال دعم القيادة الإبداعية والتحول الاستراتيجي.
منهجية التدريب:
تتميز منهجية التدريب في هذه الدورة " القيادة وهندسة الإبداع وتحقيق التميز المستدام " بالتوازن بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، حيث يتم تقديم المفاهيم الرئيسية والأساليب الحديثة في استراتيجيات القيادة الإبداعية والتحول الاستراتيجي، وذلك من خلال مجموعة متنوعة من الأنشطة التفاعلية مثل الدروس المحاضرة، والمناقشات الجماعية، والدراسات الحالة، وورش العمل. كما يتم توفير فرص للمشاركين لتطبيق المفاهيم المستفادة في بيئة العمل الفعلية من خلال مشاريع تطبيقية وتحليل الحالات الواقعية. ويتميز التدريب بتوجيه شخصي من المدربين المختصين والذين يوفرون التوجيه والمشورة للمشاركين لضمان تحقيق الفهم العميق وتطبيق الأفكار الجديدة في سياق عملهم الخاص.
محتوى البرنامج:
القيادة الإبداعية للتحول الاستراتيجي
- فهم أهمية القيادة الإبداعية في تحقيق التحول الاستراتيجي.
- تطوير مهارات التفكير الإبداعي واستراتيجيات تعزيزها في القيادة.
- استخدام الإبداع كوسيلة لتوليد حلول مبتكرة للتحديات التنظيمية.
- توجيه عمليات التحول باستخدام القيادة الإبداعية لتحقيق الأهداف المستقبلية.
- إدارة الثقافة التنظيمية وتشجيع التغيير والابتكار باستخدام القيادة الإبداعية.
استراتيجيات تحفيز الابتكار والإبداع
- تحفيز الابتكار وتعزيز الثقافة المبتكرة في المنظمة.
- تطبيق أساليب فعالة لتوليد الأفكار الإبداعية وتطويرها.
- استخدام التحفيز والمكافآت لتعزيز الابتكار والإبداع.
- تحليل العوامل المؤثرة في نجاح عمليات الابتكار وتحديد أفضل الممارسات.
- تطبيق استراتيجيات لتحويل الأفكار الإبداعية إلى مشاريع ملموسة.
تطوير رؤى استراتيجية مبتكرة
- فهم أساسيات تطوير الرؤى الاستراتيجية وأهميتها في التحول الاستراتيجي.
- تحليل البيانات والمعلومات لتطوير رؤى استراتيجية مستدامة ومبتكرة.
- تحديد الأولويات وتحديد الأهداف الاستراتيجية المحددة بالابتكار.
- تطوير استراتيجيات تنفيذية مبتكرة وفعالة لتحقيق الرؤى الاستراتيجية.
- تقييم ومراقبة تنفيذ الرؤى الاستراتيجية بأساليب مبتكرة لضمان النجاح.
قيادة التغيير الابتكاري
- فهم مراحل إدارة التغيير الابتكاري وكيفية تطبيقها بفعالية.
- توجيه التغيير باستخدام القيادة الابتكارية وتشجيع المشاركة.
- إدارة المقاومة للتغيير بفعالية وتحفيز الموافقة والدعم.
- تشجيع ثقافة التجربة والتعلم المستمر كجزء من عملية التغيير.
- قياس تأثير عمليات التغيير الابتكاري وتحليل النتائج للتحسين المستمر.
بناء الفرق الإبداعية
- تحليل الديناميكيات الفريقية وتطبيق استراتيجيات لتعزيز الإبداع والابتكار.
- توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف الإبداعية وتعزيز التعاون والتناغم.
- تطوير مهارات الاتصال والتفاعل الفعال داخل الفريق لدعم الإبداع.
- تحفيز وتقدير الأداء الإبداعي وتطوير ثقافة التقدير والاحترام.
- إدارة التنوع بين أفراد الفريق وتعزيز قدرات العمل المشترك والتكامل.
قيادة التفوق والتميز
- تطوير المهارات القيادية الشخصية والتواصل الفعّال للتوجيه نحو التميز.
- تعزيز قدرات اتخاذ القرارات الإبداعية والاستراتيجية بثقة.
- تطوير قدرات إدارة الوقت والتنظيم الشخصي لزيادة الإنتاجية.
- تحفيز الابتكار والإبداع والتفوق من خلال تحفيز الأداء المتميز.
- إدارة الضغوط والتحديات بفعالية وتطوير ثقافة التحفيز والتقدير لتحقيق التميز.
الإعتمادات الدولية:
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2023
Copyright © 2023 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
