قيادة المستقبل وبناء الرؤى الاستراتيجية
تطوير القدرات القيادية لمواجهة بيئة الأعمال المعقدة والمتغيرة
مقدمة:
دورة " قيادة المستقبل وبناء الرؤى الاستراتيجية " تم تصميمها خصيصًا لتزويد القادة والمديرين بالمهارات اللازمة لمواجهة تحديات العصر الرقمي السريع التغير وتشكيل مستقبل مؤسساتهم من خلال استراتيجيات مبتكرة ورؤى ثاقبة. في عالم يتسم بالتقلبات والتغيرات الجذرية، تهدف هذه الدورة إلى إعداد القادة ليس فقط للتكيف مع المستقبل، بل لقيادة المبادرات التي تصنع التغيير، مستخدمين التقنيات الحديثة والبيانات الكبيرة لصنع قرارات مستنيرة. سيكتسب المشاركون فهمًا عميقًا لكيفية تطوير الرؤى الاستراتيجية التي تدعم الابتكار والنمو المستدام، وكيفية بناء ثقافة مؤسسية تشجع على الإبداع والتفكير الاستراتيجي. من خلال دمج النظرية بالتطبيق العملي، ستوفر الدورة أيضًا للمشاركين الأدوات اللازمة للتنفيذ الفعال لهذه الرؤى، مما يمكنهم من تحقيق تأثير قيادي ملموس يعزز مكانة مؤسساتهم في المستقبل.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون مع نهاية هذه الدورة وورش العمل من:
- تعزيز المهارات القيادية وتطوير القدرات القيادية
- التزود بالأدوات اللازمة لفهم واستشراف تحديات المستقبل في بيئة الأعمال المتغيرة
- تعلم كيفية استخدام الابتكار والتقنيات الحديثة لتحقيق ميزة تنافسية مستدامة
- تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي والقدرة على بناء رؤى مستقبلية توجه المؤسسة
- تحسين القدرات القيادية لإدارة التغيير بفعالية، مما يسمح بالتكيف السريع مع التطورات الجديدة
- تعزيز مهارات التواصل والتأثير لإلهام الفرق وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف المستقبلية
- تشجيع التفكير النقدي والابتكار لتحديد واستغلال الفرص في بيئات عمل متغيرة
- تنمية القدرة على بناء فرق عمل متنوعة ومرنة قادرة على التعامل مع تحديات المستقبل
- الكفاءة لاتخاذ قرارات مستنيرة تعتمد على البيانات والأبحاث لتوجيه المؤسسة نحو النجاح طويل الأمد
- تعزيز مهارات التواصل لتوصيل الرؤى والاستراتيجيات بفعالية إلى جميع المستويات التنظيمية
- تنمية القدرات القيادية لبناء فرق عمل متنوعة وعالية الأداء تتبنى ثقافة الابتكار
- تحسين القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة وغير المتوقعة في بيئة العمل
منهجية التدريب:
منهجية التدريب في دورة " قيادة المستقبل وبناء الرؤى الاستراتيجية " تعتمد على توفير تجربة تعليمية غنية وديناميكية تجمع بين النظرية القيادية المتقدمة والتطبيقات العملية، مع التركيز على تحليل الاتجاهات المستقبلية واستراتيجيات الابتكار. تستخدم الدورة مجموعة من ورش العمل التفاعلية، دراسات الحالة الواقعية، ومحاكاة المواقف لتحفيز المشاركين على التفكير الاستراتيجي وتطوير رؤى قيادية تواكب المستقبل. يُشجع المشاركون على التفاعل والمشاركة في نقاشات جماعية تساهم في تبادل الخبرات ووجهات النظر، مما يعزز التعلم المشترك ويوسع الأفق الفكري. يتم تقديم التدريب بطريقة تسمح بالتفكير النقدي وتقييم الأفكار بشكل مستقل، مع تقديم التوجيه والملاحظات البنائية من قبل المدربين المتخصصين، كل ذلك بهدف إعداد القادة لمواجهة التحديات المستقبلية بثقة وفعالية.
محتوى البرنامج:
أساسيات قيادة المستقبل: بناء الرؤى الاستراتيجية
- تعريف القيادة المستقبلية وأهمية بناء الرؤى الاستراتيجية
- تقنيات تطوير وتوصيل الرؤية الاستراتيجية
- أهمية الذكاء العاطفي في صياغة وتحقيق الرؤى
- استراتيجيات تحفيز الفريق على المشاركة في الرؤية
- تقييم البيئة الخارجية والداخلية للمؤسسة
الاستشراف الاستراتيجي للمستقبل
- مبادئ الاستشراف الاستراتيجي وأدواته
- تحليل الاتجاهات المستقبلية وتأثيرها على الأعمال
- استخدام سيناريوهات المستقبل في التخطيط الاستراتيجي
- تقييم الفرص والتحديات المستقبلية
- تطوير خطط مرنة للاستجابة للتغيرات المستقبلية
القيادة التحويلية للأعمال المستقبلية
- تعريف القيادة التحويلية وأهميتها في الأعمال المستقبلية
- استراتيجيات بناء ثقافة مؤسسية مبنية على الابتكار
- دور القيادة في تحفيز الإبداع والتفكير النقدي
- ممارسة القيادة التحويلية في بيئات العمل المتنوعة
- قياس وتقييم أثر القيادة التحويلية
مهارات القيادة لمواجهة تحديات الغد
- تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي والتحليلي
- مواجهة التحديات العالمية والمحلية بفعالية
- إدارة الأزمات واتخاذ القرارات تحت الضغط
- التواصل الفعّال في سيناريوهات معقدة
- بناء وتعزيز المرونة الشخصية والمؤسسية
تطوير القدرات القيادية للابتكار والمرونة
- أساسيات تعزيز القدرة على الابتكار والتكيف
- إنشاء بيئة داعمة للتجريب والتعلم من الفشل
- تقنيات لتعزيز التفكير الإبداعي ضمن الفريق
- استراتيجيات تمكين وتفويض الفرق لزيادة المرونة
- قيادة عمليات التحول الرقمي والتكنولوجي
استخدام البيانات الكبيرة لاستشراف المستقبل
- الأساسيات والأهمية الاستراتيجية للبيانات الكبيرة
- تقنيات جمع وتحليل البيانات لصنع قرارات استراتيجية
- تطبيق البيانات الكبيرة في التنبؤ بالتوجهات المستقبلية
- الاستفادة من البيانات في تحسين الأداء التنظيمي
- التحديات والاعتبارات الأخلاقية في استخدام البيانات الكبيرة
الإعتمادات الدولية:
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
EuroMaTech is registered with the International Employee Assistance Professional Association (EAPA) as a sponsoring organization to issue Professional Development Hours (PDHs) to attendees on approved courses. EAPA is the world’s largest, oldest and most respected organization for Employee Assistance professionals.
For more information on EAPA, please visit www.eapassn.org
To view a full list of EAPA pre-approved programmes, please click here
The use of this logo is not an endorsement by EAPA of the quality of the course. It means that this course has met the EAPA’s criteria to the pre-approved for CEAP® certification or recertification PDHs.
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2023
Copyright © 2023 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
