جدارات القيادة الفعّالة والإبداع الفكري
تطوير الجدارات القيادية والإبداعية للريادة في بيئات تنافسية
مقدمة:
دورة " جدارات القيادة الفعّالة والإبداع الفكري " تهدف إلى تمكين القادة والمديرين من تطوير مهاراتهم القيادية من خلال تبني أساليب إبداعية وتحفيز التفكير الابتكاري. تعد هذه الدورة فرصة لتعزيز القدرات القيادية اللازمة لمواجهة التحديات المعاصرة في بيئات العمل المتغيرة والتنافسية. تعتمد الدورة على منهجية شاملة تجمع بين تطوير الجدارات القيادية الأساسية مثل اتخاذ القرارات، وإدارة التغيير، وبناء الفرق، مع تعزيز الإبداع الفكري الذي يسهم في صياغة حلول مبتكرة واستراتيجيات فعّالة.
من خلال هذه الدورة، سيتعلم المشاركون كيفية تطبيق التفكير الإبداعي في اتخاذ القرارات وحل المشكلات المعقدة، وكيفية قيادة الفرق بروح الابتكار والتجديد. سيتم استعراض أدوات واستراتيجيات تساعد القادة على تنمية قدراتهم في توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف بطرق غير تقليدية. كما سيتم التركيز على بناء ثقافة تنظيمية تدعم الإبداع الفكري وتدمج الابتكار في العمليات اليومية.
تناسب هذه الدورة القادة الطموحين والمديرين الذين يسعون لتحقيق التميز المؤسسي من خلال قيادة فاعلة وإبداعية، حيث سيتمكن المشاركون من تطوير جدارات القيادة الفعّالة وصقل مهاراتهم في التفكير الاستراتيجي والإبداعي، مما يسهم في تحقيق أهداف مؤسساتهم بشكل مستدام ومبتكر.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:
- تطوير مهارات القيادة الفعّالة في بيئات العمل المتغيرة.
- تعزيز القدرات الإبداعية في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- بناء ثقافة تنظيمية تدعم الابتكار والإبداع الفكري.
- تحسين مهارات حل المشكلات بطرق غير تقليدية.
- تطبيق التفكير الإبداعي في تطوير الاستراتيجيات المؤسسية.
- تعزيز القدرة على إدارة التغيير والابتكار المؤسسي.
- تطوير جدارات القيادة الفعالة لتحقيق التميز المؤسسي.
- تمكين القادة من تحفيز الابتكار داخل فرق العمل.
- توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف بأساليب مبتكرة.
- تعزيز التميز القيادي من خلال التفكير الاستراتيجي والإبداعي.
منهجية التدريب:
تعتمد منهجية التدريب في دورة " جدارات القيادة الفعّالة والإبداع الفكري " على الجمع بين الأساليب النظرية والتطبيقية لضمان تحقيق الفائدة القصوى للمشاركين. يتم تقديم المحتوى من خلال محاضرات تفاعلية، ودراسات حالة، وورش عمل تركز على تطوير مهارات القيادة والإبداع الفكري. تتضمن المنهجية تمارين جماعية وألعاب أدوار تهدف إلى تعزيز مهارات التفكير الإبداعي وتحليل المشكلات بطرق غير تقليدية.
يتم تطبيق أدوات القيادة الابتكارية من خلال سيناريوهات عملية تحاكي التحديات الواقعية التي قد تواجه القادة في بيئات العمل. كما تركز الدورة على تشجيع تبادل الأفكار بين المشاركين لتعزيز التعاون وبناء ثقافة الإبداع الجماعي. يتم تقييم الأداء من خلال التغذية الراجعة المستمرة، مع تقديم استراتيجيات لتحسين الأداء القيادي. تهدف هذه المنهجية إلى تطوير جدارات القيادة الفعّالة وتوظيف الإبداع الفكري بشكل عملي يسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية بطرق مبتكرة ومستدامة.
محتوى البرنامج:
جدارات القيادة الفعّالة والإبداع الفكري في بيئات العمل
- تعريف القيادة الفعّالة وأبعادها في بيئات العمل الحديثة.
- تعزيز الإبداع الفكري في اتخاذ القرارات وحل المشكلات.
- تطبيق أساليب القيادة التحفيزية لدعم الابتكار.
- دور الجدارات القيادية في تحسين الأداء المؤسسي.
- بناء ثقافة تنظيمية تعتمد على الإبداع والتميز.
القيادة الابتكارية وتطوير الجدارات الفكرية
- تطبيق التفكير الإبداعي في القيادة لتحقيق التحولات المؤسسية.
- تعزيز القدرة على استشراف الفرص والتحديات المستقبلية.
- تطوير أدوات وأساليب جديدة لإدارة الفرق بفعالية.
- الربط بين الإبداع والقيادة في تحقيق الأهداف المؤسسية.
- استراتيجيات تطوير الجدارات الفكرية لدعم الابتكار المؤسسي.
جدارات القيادة الاستراتيجية وتعزيز التفكير الإبداعي
- صياغة استراتيجيات قيادية قائمة على التفكير الإبداعي.
- تنمية المهارات القيادية للتحول نحو الريادة.
- الربط بين التفكير الاستراتيجي والإبداع في التخطيط والتنفيذ.
- بناء خطط استراتيجية مبتكرة تعتمد على التحليل العميق.
- تطبيق القيادة الاستراتيجية في مواجهة التغيرات البيئية.
تنمية الجدارات القيادية والإبداع الفكري
- تطوير القدرات القيادية لمواكبة التحديات الجديدة.
- استخدام الأدوات التحليلية لتعزيز القدرات الفكرية.
- تبني أساليب القيادة الإبداعية لتعزيز التعاون داخل الفرق.
- دعم الابتكار من خلال الجدارات الفكرية المؤسسية.
- تقنيات تنمية القدرات القيادية في بيئات عمل تنافسية.
مهارات القيادة الإبداعية وتعزيز القدرات الفكرية للفرق
- تطبيق استراتيجيات القيادة الإبداعية في إدارة الفرق.
- بناء بيئة عمل تشجع على التفكير الإبداعي.
- دور القائد في تحفيز الفرق على الابتكار.
- استخدام التفكير الجماعي لتعزيز الحلول الإبداعية.
- تطوير الفرق من خلال التدريب على المهارات القيادية والإبداعية.
القيادة الفكرية والإبداع في مواجهة التحديات المؤسسية
- استراتيجيات القيادة الفكرية في التعامل مع الأزمات.
- التفكير الإبداعي كأداة لحل المشكلات المعقدة.
- إدارة التحديات المؤسسية باستخدام الابتكار والتفكير النقدي.
- تطوير خطط استباقية لمواجهة التغيرات غير المتوقعة.
- تحويل التحديات إلى فرص من خلال الجدارات القيادية.
ورشة عمل: الجدارات القيادية والإبداعية للريادة في بيئات تنافسية
- تنفيذ محاكاة للتحديات القيادية في بيئات العمل.
- تطبيق أدوات التفكير الإبداعي في صياغة الاستراتيجيات.
- تطوير خطط عمل قائمة على الجدارات القيادية.
- مناقشة التحديات وتبادل الأفكار بين المشاركين.
- تقديم استراتيجيات مبتكرة لقيادة المؤسسات في بيئات تنافسية.
الإعتمادات الدولية:
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2023
Copyright © 2023 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
