
دورات تدريبية تخصصية في الموارد البشرية والتدريب
تجهيز القوى العاملة وبيئة العمل بمعايير الموارد البشرية العالمية لتحقيق الأهداف المؤسسية
تعتبر الموارد البشرية او راس المال البشري من أهم عوامل النجاح في أي مؤسسة، حيث يمثل تحسين أداء الموظفين وزيادة كفاءتهم عنصرًا أساسيًا لضمان تحقيق الأهداف التنظيمية. تقدم يوروماتيك دورات تدريبية شاملة في مجال الموارد البشرية والتدريب، تهدف إلى تطوير مهارات المشاركين بما يسهم في تعزيز فعالية المؤسسات وزيادة مستوى التفاعل والرضا بين الموظفين والانتاجية. تم اعتماد هذه الدورات من قبل معهد اعتماد الموارد البشرية (HRCI)، الذي يعد معيارًا عالميًا في مجال الموارد البشرية.
تغطي دورات يوروماتيك موضوعات متقدمة تشمل إدارة الأداء، الاحتفاظ بالمواهب، الموارد البشرية الرقمية، تحليلات الموارد البشرية، التخطيط للتعاقب الوظيفي، التوظيف المتقدم، التنوع في مكان العمل، والذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية. من خلال مستشارين دوليين ذوي خبرة طويلة، سيحصل المشاركون على فرصة لفهم الدور الاستراتيجي الذي تلعبه الموارد البشرية في تطوير المؤسسات، والتعمق في أفضل الممارسات الحديثة في هذا المجال.
من خلال هذه الدورات، يستمكن المشاركون من اكتساب مهارات متقدمة في تصميم وتنفيذ خطط تدريب فعّالة، فهم كيفية استخدام التحليلات لاتخاذ قرارات مستنيرة، وتعزيز أداء الموظفين من خلال أساليب مبتكرة. كما تساعد هذه الدورات على تطوير بيئة عمل داعمة تُمكّن الموظفين من الازدهار والبقاء متحفزين لتحقيق النجاح المؤسسي.
تقدم يوروماتيك دورات تدريبية تخصصية في الموارد البشرية والتدريب في المدن التالية، اختر المدينة التي تهمك من القائمة أدناه لاستعراض الدورات التدريبية المقررة في تلك المدينة:
- EK-14
تصميم السياسات والإجراءات المؤسسية الفعالة
- HR10
التدريب والتطوير المؤسسي وفق معايير الكفاءة العالمية
- HR100
الشهادة المتقدمة في علاقات الموظفين والامتثال (A-CERP™)
- HR11
تشخيص فجوات المهارات وبناء استراتيجيات التعلم SkillGapX™
- HR14
أخصائي التدريب والتطوير المؤسسي المعتمد
- HR15
الشهادة الاحترافية في إدارة المواهب (C-TM™)
- HR18
البرنامج الاحترافي في التحليل الوظيفي وتصميم الوصف الوظيفي™
- HR20
تصميم وهندسة وادارة أنظمة الأداء المتكاملة
- HR23
الشهادة التنفيذية في الإدارة الاستراتيجية المتقدمة للموارد البشرية - 10 أيام
- HR24
استراتيجيات التوظيف الداخلي والاحلال الوظيفي™
- HR25
الشهادة الاحترافية في قيادة الموارد البشرية (CHRL™)
- HR27
الاخصائي المعتمد في علاقات الموظفين
- HR29
التميز في تصميم تجربة الموظف والتفاعل الوظيفي
- HR299
شهادة القائد الاحترافي لرأس المال البشري CHCL™
- HR33
حوكمة رأس المال البشري وفق المعايير العالمية (ISO 30414)
- HR34
الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية والمشاركة الوظيفية
- HR36
شهادة مدير تعلم وتطوير مؤسسي معتمد – CLDM™
- HR38
المقاييس المتقدمة وصياغة مؤشرات الأداء للموارد البشرية
- HR43
ادارة الشكاوى والنزاعات والتحقيقات وآليات التظلم للموارد البشرية
- HR78
أخصائي التطوير الوظيفي والتدريب الاستراتيجي
- HR83
قيادة رأس المال البشري بالذكاء الاستراتيجي






