ادارة عقود الشراكات والتحالفات PACM

تغطي الدورة إدارة العلاقات التعاقدية التعاونية منذ مرحلة التأسيس والتفاوض وحتى التنفيذ أو التجديد أو الخروج. وتشمل اتفاقيات التحالفات الاستراتيجية والمشاريع المشتركة والكونسورتيوم والشراكات التعاقدية متعددة الأطراف. كما يتعلم المشاركون كيفية اختيار النموذج التعاقدي المناسب وتحديد مساهمات الأطراف وأدوارهم ومسؤولياتهم وصلاحياتهم. وتتناول الدورة تصميم هياكل الحوكمة وتوزيع المخاطر والتكاليف والمنافع والمكافآت بصورة متوازنة، إضافة إلى حماية المعلومات والبيانات والملكية الفكرية وإدارة الأداء والتغييرات والتبعيات والخلافات، مع وضع استراتيجيات للخروج والإنهاء وحماية القيمة المشتركة بين الأطراف.

تناسب مديري ومسؤولي العقود، ومديري الشراكات والتحالفات، والمستشارين القانونيين، ومديري المشاريع والاستثمار والتطوير المؤسسي، والمتخصصين في المشتريات والشؤون التجارية والمخاطر والحوكمة.

يتعلم المشاركون المقارنة بين الشراكات والتحالفات والمشاريع المشتركة والكونسورتيوم والشراكات التعاقدية متعددة الأطراف. ولا تقتصر المقارنة على تعريف كل نموذج، بل تشمل دراسة أثره في المسؤولية والحوكمة وتوزيع المخاطر والتكاليف والمنافع والمكافآت وآليات اتخاذ القرار. كما ينظر المشاركون إلى مساهمات الأطراف وأدوارهم ومسؤولياتهم وصلاحياتهم والتبعيات المرتبطة بالتنفيذ. وتهدف هذه المنهجية إلى تمكينهم من اختيار النموذج التعاقدي الأنسب لطبيعة التعاون وأهدافه، مع مراعاة القيمة المشتركة المراد تحقيقها وآليات إدارة العلاقة خلال مراحل التأسيس والتنفيذ والتجديد أو الخروج.

تعالج الدورة حوكمة الشراكات والتحالفات باعتبارها عنصراً أساسياً لنجاح العلاقات التعاقدية التعاونية. ويتدرب المشاركون على تحديد مساهمات الأطراف وأدوارهم ومسؤولياتهم وصلاحياتهم، ثم تصميم هياكل حوكمة تدعم الشفافية وسرعة اتخاذ القرار. كما تتناول الدورة وضع آليات واضحة للتنسيق بين الأطراف وإدارة الالتزامات والتبعيات والتغييرات أثناء التنفيذ. ويرتبط ذلك بمعالجة الخلافات وقياس الأداء ومقاييس القيمة المشتركة. وتساعد هذه المنهجية على تنظيم العلاقة التعاقدية عبر مراحل التأسيس والتفاوض والتنفيذ والتجديد أو الخروج، مع المحافظة على القيمة المشتركة بين الأطراف.

تتناول الدورة المبادئ العامة لعقود الشراكات والتحالفات، لكنها لا تُعد بديلاً عن برنامج متخصص في عقود PPP؛ لأن الشراكة بين القطاعين العام والخاص تخضع لهياكل تمويل وتشريعات وتوزيع مخاطر أكثر تخصصاً.

تتناول الدورة توزيع المخاطر والتكاليف والمنافع والمكافآت بصورة متوازنة بين الأطراف، مع ربط هذا التوزيع بطبيعة النموذج التعاقدي وأهداف التعاون. ويحدد المشاركون من خلال ورشة تطبيقية مسؤولية كل طرف والتبعيات المرتبطة بالتنفيذ، باستخدام مصفوفة لتوزيع المخاطر والمكافآت. كما يتناول المحتوى مقاييس القيمة المشتركة ومؤشرات الأداء، بحيث يشمل التقييم الالتزامات والمنافع المتفق عليها ولا يقتصر على الجوانب المالية وحدها. وبهذا يربط المشاركون بين توزيع المخاطر وإدارة الأداء وحماية القيمة المشتركة خلال العلاقة التعاقدية.

نعم، تتضمن الدورة تقييم الشركاء وإجراء العناية الواجبة قبل التعاقد، إلى جانب تحديد مساهمات الأطراف وأدوارهم ومسؤولياتهم وصلاحياتهم. وتركز كذلك على حماية المعلومات والبيانات والملكية الفكرية ضمن العلاقات التعاقدية التعاونية. ويتعلم المشاركون تطوير بنود السرية والملكية الفكرية، وربط ذلك بمراحل اختيار الشريك والتأسيس والتنفيذ. كما تساعدهم الدورة على مراعاة حماية الأصول والمعرفة والحقوق ذات الصلة أثناء إدارة العلاقة، بالتوازي مع فهم الأدوار والصلاحيات والحوكمة والالتزامات والتبعيات والخروج والإنهاء.

تعتمد الدورة على منهجية تطبيقية تجمع بين العرض التفاعلي وتحليل نماذج عقود الشراكات والتحالفات ودراسة حالات واقعية. ويقارن المشاركون بين الاتفاقيات التعاقدية والمشاريع المشتركة والكونسورتيوم والتحالفات، ويحللون أثر كل نموذج في المسؤولية والحوكمة وتوزيع المخاطر واتخاذ القرار. وتتضمن الأنشطة ورشاً لتحديد أهداف الشراكة وتقييم الشركاء وبناء مصفوفة الأدوار والمسؤوليات وتصميم هيكل الحوكمة وإعداد مصفوفة توزيع المخاطر والمكافآت. كما يطبق المتدربون أدوات قياس الأداء وإدارة التغيير والخلافات، ويطورون بنوداً للملكية الفكرية والسرية والخروج والإنهاء، بما يحول المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق.

يكتسب المشاركون مهارات عملية لصياغة مؤشرات الأداء ومقاييس القيمة المشتركة، ومتابعة الالتزامات والتغييرات والتبعيات بين الأطراف. ويتعلمون استخدام أدوات قياس الأداء وإدارة الخلافات، مع فهم كيفية معالجة التعثر ووضع استراتيجيات للخروج والإنهاء. كما يتدربون على ربط هذه الأدوات بهياكل الحوكمة وتوزيع المخاطر والمسؤوليات والصلاحيات، بحيث تصبح إدارة العلاقة أكثر تنظيماً عبر مراحل التأسيس والتنفيذ والتجديد أو الخروج. وتشمل المهارات أيضاً حماية المصالح والقيمة المشتركة ومراعاة التغييرات والخلافات ضمن العلاقة التعاقدية متعددة الأطراف.