القيادة الاستشرافية المتقدمة والتميز القيادي (AFLE)

القيادة الاستشرافية المتقدمة والتميز القيادي (AFLE)

تطوير القدرات القيادية الاستشرافية، واستباق التحولات، وتعزيز التميز القيادي لصناعة مستقبل المؤسسات

الرمز تاريخ الانعقاد المكان الرسوم
الرمز: EK-38
تاريخ الانعقاد: 06–10 ديسمبر 2026
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: EK-38
تاريخ الانعقاد: 03–07 يناير 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: EK-38
تاريخ الانعقاد: 31 يناير–04 فبراير 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: EK-38
تاريخ الانعقاد: 04–08 أبريل 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: EK-38
تاريخ الانعقاد: 23–27 مايو 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: EK-38
تاريخ الانعقاد: 27 يونيو–01 يوليو 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: EK-38
تاريخ الانعقاد: 22–26 أغسطس 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: EK-38
تاريخ الانعقاد: 13–17 سبتمبر 2027
المكان: لندن
الرسوم: $5,350
التسجيل
الرمز: EK-38
تاريخ الانعقاد: 17–21 أكتوبر 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل

مقدمة:

تتطلب القيادة في بيئات العمل المتغيرة قدرات متقدمة على استشراف المستقبل، واستباق التحديات، وصناعة القرارات الاستراتيجية التي تعزز التميز المؤسسي. ويقدم برنامج القيادة الاستشرافية المتقدمة والتميز القيادي (Advanced Foresight & Leadership Excellence) منهجية متكاملة لتطوير قدرات القيادات العليا والتنفيذية على قراءة التحولات المستقبلية، وصياغة الرؤى بعيدة المدى، وقيادة المؤسسات بكفاءة في ظل التعقيد وعدم اليقين.

يركز البرنامج على تعزيز التميز القيادي من خلال تطوير التفكير الاستشرافي، وتحليل الاتجاهات الناشئة، وبناء السيناريوهات المستقبلية، واتخاذ القرارات الاستباقية، إلى جانب تنمية مهارات التأثير القيادي وقيادة التحولات الاستراتيجية. ومن خلال تطبيقات تنفيذية ودراسات حالة واقعية، يكتسب المشاركون أدوات عملية لتحويل الرؤى المستقبلية إلى مبادرات قابلة للتنفيذ، وتحسين الجاهزية المؤسسية، وتحقيق نتائج مستدامة وقابلة للقياس.

ولتعزيز هذه القدرات وتوسيع المهارات القيادية، يمكنكم الاطلاع أيضًا على برامج تطوير القيادات وإعداد القادة، التي تركز على تطوير الكفاءات القيادية والاستراتيجية ورفع فاعلية الأداء المؤسسي.

أهداف دورة القيادة الاستشرافية المتقدمة والتميز القيادي (AFLE):

بنهاية الدورة، سيتمكن المشاركون من:

  • تطبيق منهجيات القيادة الاستشرافية في التخطيط واتخاذ القرار.
  • تحليل الاتجاهات الكبرى والتحولات المستقبلية.
  • رصد إشارات التغيير المبكرة واستباق المخاطر والفرص.
  • بناء السيناريوهات المستقبلية وتقييم آثارها الاستراتيجية.
  • صياغة رؤى واستراتيجيات تعزز الجاهزية المستقبلية.
  • اتخاذ قرارات استباقية في بيئات التعقيد وعدم اليقين.
  • تطوير التميز القيادي ومهارات التأثير والتوجيه.
  • قيادة التحولات المؤسسية وتعزيز المرونة والابتكار.
  • تحويل الرؤى المستقبلية إلى مبادرات وخطط تنفيذية.
  • قياس أثر القرارات والمبادرات على الأداء والتميز المؤسسي.

من تهمه الدورة؟

الفئات المهنية المستهدفة من دورة القيادة الاستشرافية المتقدمة وصناعة المستقبل (AFLSI)

  • القيادات التنفيذية ومديرو العموم.
  • الرؤساء التنفيذيون ونوابهم ومساعدوهم.
  • مديرو الإدارات والقطاعات والوحدات التنظيمية.
  • قيادات الصف الثاني والمرشحون لتولي المناصب القيادية العليا والتنفيذية.
  • مديرو التخطيط الاستراتيجي والاستشراف المستقبلي.
  • مديرو التطوير المؤسسي والتحول الاستراتيجي.
  • المسؤولون عن صياغة الاستراتيجيات والسياسات المؤسسية.
  • مديرو الابتكار والتغيير والتحول الرقمي.
  • مديرو إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال.
  • مديرو المشاريع والمبادرات الاستراتيجية الكبرى.
  • رؤساء الأقسام والفرق القيادية.

منهجية التدريب:

تعتمد الدورة على منهجية تفاعلية وتطبيقية تجمع بين العروض المركزة، ودراسات الحالة القيادية، وورش العمل التنفيذية، والمناقشات الجماعية، ومحاكاة القرارات الاستراتيجية في بيئات عدم اليقين.

تشمل التطبيقات العملية تحليل الاتجاهات المستقبلية، ورصد إشارات التغيير المبكرة، وبناء السيناريوهات، واختبار البدائل الاستراتيجية، وتصميم خرائط طريق لتحويل الرؤى الاستشرافية إلى مبادرات تنفيذية ومؤشرات أداء قابلة للقياس.

محتوى البرنامج:

القيادة الاستشرافية المتقدمة والتميز القيادي

  • مفهوم القيادة الاستشرافية وأبعادها الاستراتيجية.
  • سمات القائد الاستشرافي وكفاءاته المستقبلية.
  • الانتقال من القيادة التفاعلية إلى القيادة الاستباقية.
  • تطوير التفكير الاستراتيجي والرؤية بعيدة المدى.
  • التميز القيادي في بيئات التعقيد وعدم اليقين.
  • بناء القدرات القيادية لاستباق التحولات وصناعة المستقبل.

الاستشراف الاستراتيجي وقراءة المستقبل

  • منهجيات الاستشراف الاستراتيجي وتطبيقاتها القيادية.
  • تحليل الاتجاهات الكبرى (Megatrends) والقوى المحركة للتغيير.
  • رصد الإشارات الضعيفة والاتجاهات الناشئة.
  • تحليل التحولات الاقتصادية والتكنولوجية والمؤسسية.
  • تحديد الفرص المستقبلية والتهديدات الاستراتيجية.
  • توظيف مخرجات الاستشراف في توجيه القرارات القيادية.

صناعة المستقبل وبناء السيناريوهات الاستراتيجية

  • الانتقال من التنبؤ بالمستقبل إلى التأثير في تشكيله.
  • تصميم السيناريوهات المستقبلية البديلة.
  • تحليل الافتراضات والمتغيرات المؤثرة في السيناريوهات.
  • تحديد المستقبل المفضل وصياغة الرؤية القيادية.
  • استخدام التخطيط العكسي (Backcasting) لتحديد مسارات التنفيذ.
  • اختبار الاستراتيجيات في ضوء السيناريوهات المحتملة.

التميز في اتخاذ القرارات القيادية المستقبلية

  • صناعة القرارات الاستراتيجية في ظل عدم اليقين.
  • تقييم الخيارات الاستراتيجية والمفاضلة بينها.
  • تطوير الحكم القيادي والتفكير النقدي والاستشرافي.
  • إدارة المفاضلات بين المخاطر والفرص والعوائد المستقبلية.
  • تعزيز المرونة في القرارات الاستراتيجية طويلة المدى.
  • محاكاة القرارات التنفيذية في السيناريوهات المعقدة.

قيادة التحولات والتميز المؤسسي المستقبلي

  • قيادة التحولات الاستراتيجية والتغيير المؤسسي.
  • بناء ثقافة قيادية تدعم الابتكار والاستباقية.
  • تعزيز الجاهزية المؤسسية والمرونة الاستراتيجية.
  • تمكين القيادات والفرق من التعامل مع التحولات المستقبلية.
  • تطوير القدرات المؤسسية اللازمة للمستقبل.
  • ربط التميز القيادي بالتنافسية والاستدامة المؤسسية.

التأثير القيادي وصناعة الرؤية المستقبلية

  • صياغة رؤية مستقبلية واضحة ومحفزة.
  • التأثير القيادي وحشد الالتزام بالتوجهات المستقبلية.
  • قيادة الحوار الاستراتيجي مع أصحاب المصلحة.
  • إدارة مقاومة التغيير وبناء التوافق المؤسسي.
  • تمكين قيادات الصف الثاني وإعداد قادة المستقبل.
  • ترسيخ المساءلة والتميز في تنفيذ التوجهات الاستراتيجية.

التطبيقات التنفيذية للقيادة الاستشرافية

  • تقييم مستوى النضج الاستشرافي والتميز القيادي.
  • تحليل تحدٍ مستقبلي يواجه مؤسسة حقيقية.
  • بناء سيناريوهات استراتيجية وتقييم البدائل القيادية.
  • تصميم مبادرة قيادية لاستباق تحول مؤسسي.
  • إعداد خارطة طريق لتنفيذ الرؤية المستقبلية.
  • تحديد مؤشرات قياس الجاهزية المستقبلية والأثر المؤسسي.

الأسئلة الشائعة (FAQs):

القيادة الاستشرافية المتقدمة هي نهج قيادي يعتمد على تحليل الاتجاهات المستقبلية، واستكشاف السيناريوهات البديلة، واستباق التحديات والفرص، وتطوير الرؤى والقرارات الاستراتيجية التي تعزز الجاهزية المستقبلية والتميز المؤسسي.

تتناول الدورة تحليل الاتجاهات الكبرى والتحولات المستقبلية، ورصد إشارات التغيير المبكرة لاستباق المخاطر والفرص. وتتضمن تطبيقاتها العملية تحليل الاتجاهات المستقبلية وربطها بصياغة الرؤى والاستراتيجيات. ويساعد هذا التركيز المشاركين على قراءة التحولات المرتبطة بعمل مؤسساتهم، واستخدام نتائج التحليل في التخطيط واتخاذ القرارات الاستباقية، بدلًا من الاقتصار على التعامل مع التحديات بعد ظهورها.
تشمل التطبيقات العملية بناء السيناريوهات المستقبلية، وتقييم آثارها الاستراتيجية، واختبار البدائل المرتبطة بها. ويتيح هذا المحور للمشاركين النظر في مسارات مستقبلية متعددة عند صياغة الرؤى والاستراتيجيات، وربط الاحتمالات المختلفة بقرارات المؤسسة. وتدعم ورش العمل التنفيذية ومحاكاة القرارات الاستراتيجية ممارسة هذه المهارات في سياق بيئات العمل التي تتسم بالتعقيد وعدم اليقين.
يدعم البرنامج اتخاذ القرارات الاستباقية من خلال تطبيق منهجيات القيادة الاستشرافية، وتحليل التحولات، وتقييم آثار السيناريوهات المستقبلية. وتتيح محاكاة القرارات الاستراتيجية واختبار البدائل للمشاركين ممارسة التعامل مع التعقيد وعدم اليقين. ويرتبط ذلك بمسؤولياتهم في اختيار التوجهات الاستراتيجية، واستباق المخاطر والفرص، وصياغة استراتيجيات تعزز جاهزية المؤسسة للتغيرات المستقبلية وتدعم التميز المؤسسي.
يتعلم المشاركون تحويل الرؤى المستقبلية إلى مبادرات وخطط تنفيذية من خلال تطبيقات تصميم خرائط الطريق. ويربط البرنامج هذه الخرائط بمؤشرات أداء قابلة للقياس، بحيث يمتد العمل من صياغة التوجه المستقبلي إلى تحديد المبادرات المرتبطة به. وتدعم ورش العمل التنفيذية ودراسات الحالة القيادية هذا الربط بين التفكير الاستشرافي والتنفيذ داخل المؤسسة.
يركز البرنامج على تطوير التميز القيادي ومهارات التأثير والتوجيه، إلى جانب قيادة التحولات الاستراتيجية. وتُطرح هذه المهارات ضمن منهجية تجمع دراسات الحالة القيادية والمناقشات الجماعية وورش العمل التنفيذية. وتتمثل فائدتها المهنية في دعم دور القائد في توجيه المؤسسة نحو رؤيتها المستقبلية، وربط الممارسات القيادية بالتوجهات الاستراتيجية ومتطلبات التحول في بيئات العمل المتغيرة.
يرتبط المحتوى بقيادة التحول المؤسسي عبر تنمية القدرة على استباق التغيرات وصياغة استراتيجيات تعزز الجاهزية المستقبلية. وتشمل أهدافه قيادة التحولات المؤسسية وتعزيز المرونة والابتكار، مع تحويل الرؤى إلى مبادرات تنفيذية. ويساعد الجمع بين هذه الجوانب المشاركين على ربط جهود التحول بالاتجاهات المستقبلية والأولويات الاستراتيجية، بدلًا من تناول التغيير بمعزل عن رؤية المؤسسة.
نعم، يتضمن البرنامج قياس أثر القرارات والمبادرات على الأداء والتميز المؤسسي ضمن أهدافه. كما تشمل التطبيقات العملية تصميم خرائط طريق تربط الرؤى الاستشرافية بمبادرات تنفيذية ومؤشرات أداء قابلة للقياس. ويمنح هذا الربط المشاركين إطارًا لمتابعة أثر التوجهات المستقبلية عند تطبيقها، وتقييم صلتها بتحسين الجاهزية والأداء، وليس الاكتفاء بصياغة الرؤية الاستراتيجية.
يعتمد البرنامج على منهجية تفاعلية وتطبيقية تجمع العروض المركزة، ودراسات الحالة القيادية، وورش العمل التنفيذية، والمناقشات الجماعية، ومحاكاة القرارات الاستراتيجية في بيئات عدم اليقين. وتشمل التطبيقات تحليل الاتجاهات، ورصد إشارات التغيير، وبناء السيناريوهات، واختبار البدائل، وتصميم خرائط الطريق. ويتيح هذا التنوع ربط المفاهيم الاستشرافية بممارسة التحليل وصياغة المبادرات ومؤشرات الأداء.
نعم، يمكن تنفيذ برامج ودورات يوروماتيك بصيغة تدريب داخلي مخصص للمؤسسات، مع تكييف المحتوى والأهداف والمنهجية ودراسات الحالة وفق احتياجات الجهة وطبيعة القطاع ومستويات المشاركين. ويمكن تعديل مدة البرنامج وتركيزه لمعالجة تحديات العمل الفعلية، وتوجيه التطبيقات نحو الأولويات الاستراتيجية للمؤسسة، بما يسهم في تطوير الكفاءات المرتبطة بالاستشراف وقيادة التحولات وتحويل الرؤى إلى مبادرات تنفيذية.
نعم، تُقدَّم هذه الدورة باللغة العربية أو الإنجليزية، أو باللغتين معًا، وفقًا لاحتياجات المشاركين

الإعتمادات الدولية:

EuroMaTech Accredited Certification (EAC)

تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى  معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.

ILM – Centre ID: 002398

تُعد شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) مزودًا تدريبيًا معتمدًا من معهد القيادة والإدارة (ILM)، التابع لمجموعة City & Guilds – إحدى أعرق وأكبر المؤسسات البريطانية في مجال التعليم المهني منذ عام 1878. ويُعتبر ILM مرجعًا عالميًا في تطوير القدرات القيادية والإدارية، حيث يمنح مؤهلات احترافية معترفًا بها دوليًا، ويُعد الخيار الأول للمنظمات التي تسعى إلى بناء قادة فعالين وقادرين على مواجهة تحديات بيئة الأعمال الحديثة.

إن اعتماد يوروماتيك من ILM يعكس التزامها المستمر بتقديم برامج تدريبية متوافقة مع أحدث المعايير الدولية، تسهم في تمكين المشاركين من اكتساب مهارات قيادية وإدارية متقدمة تساعدهم على تحقيق نتائج ملموسة داخل مؤسساتهم. وتوفر هذه البرامج بيئة تعليمية محفزة تدمج بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، بإشراف نخبة من الخبراء والمتخصصين في القيادة والإدارة.

ومن خلال هذه الدورات المعتمدة، يحصل المشاركون على فرصة مميزة لتوسيع معارفهم، وتعزيز قدراتهم التنافسية، والاستفادة من دعم مهني رفيع المستوى، مما يفتح أمامهم آفاقًا مهنية أوسع ويؤهلهم لقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم. إن شهادات ILM لا تُعتبر مجرد اعتماد أكاديمي، بل تُشكل قيمة عملية حقيقية تساعد الأفراد على تحسين أدائهم، وتعزز من قدرة المؤسسات على تحقيق الريادة والتميز المستدام.


لماذا تختار دورات يوروماتيك المعتمدة من ILM؟

  • مؤهلات معترف بها عالميًا: شهادات ILM تثبت التزامك بأعلى المعايير القيادية الدولية.
  • تعزيز المسار المهني: البرامج تمنحك القدرة على قيادة الفرق، رفع الأداء المؤسسي، واتخاذ قرارات استراتيجية مؤثرة.
  • تطبيق عملي ومرونة في التعلم: محتوى مبني على مواقف واقعية يمكنك تطبيقها مباشرة في عملك.

للاطلاع على قائمة البرامج المعتمدة من ILM، يُرجى زيارة:
برامج الإدارة والقيادة – EuroMaTech


Looking to boost your leadership and management skills with some top-notch credentials? Our ILM Courses are just what you need! The Institute of Leadership & Management (ILM) is one of the UK's most respected names in leadership development, setting high standards that employers across the globe trust. By jumping into an ILM course, you'll gain practical skills, boost your confidence, and drive real results in your organization.

Why Choose Our ILM Recognized Training Courses?

Thinking about stepping up your leadership game? Here's why picking an ILM-recognized course is a smart move:

  • Globally Respected Qualifications: ILM qualifications are a big deal to employers. They show you've trained to international leadership standards.
  • Career Advancement: Our ILM courses arm you with the know-how to manage teams, drive performance, and make sharp business decisions.
  • Flexible Learning and Practical Application: The focus is on real-world application, so you can put your new leadership skills to work right away.

These courses are perfect if you're ready to sharpen your strategic leadership skills and make a significant impact in your organization.

For more information on ILM – please visit www.i-l-m.com

 

Membership Number – 16851

تُفخر شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بعضويتها الرسمية في خدمة اعتماد التطوير المهني المستمر (The CPD Certification Service) – رقم العضوية 16851، لتكون جزءًا من أعرق الهيئات العالمية في اعتماد وتطوير التعلم المستمر. ويُعزز هذا الاعتماد مكانة يوروماتيك كجهة تدريبية رائدة تلتزم بتقديم برامج عالية الجودة، مصممة وفقًا للمعايير الدولية المعمول بها في التطوير المهني المستمر (CPD)، بما يواكب متطلبات سوق العمل العالمية.

من خلال هذا الاعتماد، تقدم يوروماتيك للمشاركين برامج تدريبية معتمدة تمنحهم ساعات CPD رسمية يمكن الاستفادة منها في دعم مسيرتهم المهنية، تجديد شهاداتهم التخصصية، والارتقاء بقدراتهم التنافسية في مختلف المجالات. ويعكس ذلك التزام الشركة بمساعدة الأفراد والمؤسسات على تحقيق التميز عبر الاستثمار في التعلم المستمر وصقل المهارات العملية.

إن انضمام يوروماتيك إلى مجتمع CPD الدولي يضعها في صدارة مقدمي التدريب المعتمدين الذين يسعون إلى رفع معايير جودة التدريب، وإثراء خبرات المهنيين، وتعزيز ثقافة التطوير المستمر. وبذلك تفتح برامج يوروماتيك المعتمدة من CPD أمام المشاركين آفاقًا مهنية أوسع، وتدعم مؤسساتهم في تحقيق الريادة والاستدامة في بيئات الأعمال المتغيرة.


Through this prestigious accreditation, EuroMaTech offers participants the opportunity to attend CPD-accredited programs that grant official CPD hours/points. These can be used to advance professional careers, maintain specialist certifications, and strengthen competitive advantages across industries. Our CPD-certified courses are designed to combine practical application with theoretical knowledge, ensuring participants gain real value that directly translates into improved workplace performance.

By joining the CPD global community, EuroMaTech stands among leading providers dedicated to raising the standards of training and development, enriching professionals’ knowledge and skills, and fostering a culture of continuous improvement. As a result, EuroMaTech’s CPD-accredited training programs open broader horizons for participants, equipping them to achieve excellence and enabling organizations to drive sustainable success in today’s dynamic business environment.


SHARE

HIDE
Other
يوروماتيك للتدريب والإستشارات

يوروماتيك للتدريب والإستشارات
نرد خلال ساعة عادة

سلمى
مرحبا 👋
اسمي سلمى، كيف يمكنني مساعدتك..
--:--
×
للاستفسار والمساعدة
أهلًا وسهلًا بكم في يوروماتيك للتدريب والاستشارات، يسعدنا تواصلكم معنا. أنا جوليا، مساعدتكم ، ويسعدني أن أكون معكم للإجابة عن استفساراتكم، ومساعدتكم في التعرف على برامجنا وخدماتنا التدريبية، واستكشاف الخيارات التي تناسب احتياجاتكم. كيف يمكنني مساعدتكم اليوم؟