تصميم وصياغة السياسات والإجراءات الحديثة للموارد البشرية
بناء وتطوير سياسات موارد بشرية فعّالة تحقق الالتزام المؤسسي
مقدمة:
أصبحت إدارة الموارد البشرية الفعالة تعتمد بشكلٍ أساسي على سياسات وإجراءات واضحة وحديثة تواكب المتغيرات التنظيمية وتحقق التوافق بين أهداف المؤسسة وتطلعات الموظفين. من هذا المنطلق، تقدم يوروماتيك للتدريب والاستشارات دورة تصميم السياسات والإجراءات الحديثة للموارد البشرية، والتي تهدف إلى تمكين مختصي الموارد البشرية من تصميم وتطبيق سياساتٍ مؤسسية متطورة، تعزز الإنتاجية وتضمن الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي.
تركز هذه الدورة على تزويد المشاركين بالأساليب الحديثة والمنهجيات العلمية لكتابة وصياغة السياسات والإجراءات بشكلٍ واضح وعملي ومتوافق مع أفضل الممارسات العالمية، إضافةً إلى تطوير قدرتهم على ربط هذه السياسات بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. كما تُكسب الدورة المشاركين مهارات التطبيق الفعال لهذه السياسات، وإدارة عمليات التغيير المرتبطة بها بشكلٍ احترافي.
من خلال هذه الدورة المتخصصة، سيتعرف المشاركون على تقنيات متقدمة في تحليل وتقييم السياسات والإجراءات الحالية وتحديد نقاط التحسين اللازمة، إلى جانب تعزيز قدرتهم على ابتكار سياسات حديثة تُسهم في تحقيق بيئة عمل عادلة، منظمة، وفعّالة.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:
- تصميم وصياغة سياسات وإجراءات موارد بشرية حديثة وواضحة تتوافق مع أفضل الممارسات العالمية.
- تطوير القدرة على تحليل وتقييم السياسات الحالية وتحديد المجالات التي تتطلب التحسين والتطوير.
- ربط السياسات والإجراءات بأهداف المؤسسة الاستراتيجية وتحقيق التكامل التنظيمي.
- تطبيق منهجيات مبتكرة وفعّالة في صياغة وتوثيق سياسات الموارد البشرية والإجراءات المصاحبة لها.
- إعداد وتطوير أدلة إجرائية احترافية وعملية تساعد الموظفين في تطبيق السياسات بفاعلية.
- تحديد ومعالجة التحديات التي تواجه تطبيق السياسات والإجراءات في المؤسسة واقتراح الحلول المناسبة.
- تعزيز مهارات التواصل الفعال لضمان فهم وتقبل الموظفين للسياسات والإجراءات الجديدة.
- تطوير مهارات إدارة التغيير التنظيمي المتعلقة بتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- القدرة على استخدام مؤشرات الأداء (KPIs) لقياس فاعلية السياسات والإجراءات المطبقة.
- المساهمة في بناء بيئة عمل منظمة وعادلة ومتوافقة مع الأنظمة واللوائح القانونية السائدة.
منهجية التدريب:
تعتمد يوروماتيك في تنفيذ هذه الدورة المتخصصة " تصميم السياسات والإجراءات الحديثة للموارد البشرية " على منهجية تدريبية متكاملة تدمج بين الجوانب النظرية والمهارات العملية التطبيقية، وتركز على التفاعل المباشر بين المشاركين وخبراء التدريب، من أجل ضمان أفضل النتائج التعليمية والتطبيقية.
تشمل المنهجية استخدام جلسات تدريبية تفاعلية ومحاضرات قصيرة تعتمد على النقاش والتحليل، بالإضافة إلى تطبيقات عملية من خلال ورش عمل تفاعلية وحالات دراسية مستمدة من تجارب حقيقية وواقعية في تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية الحديثة.
تتضمن المنهجية أيضًا تقديم تمارين تطبيقية يقوم فيها المشاركون بتحليل وتقييم سياسات الموارد البشرية القائمة في مؤسساتهم، وتصميم وتطوير سياسات وإجراءات مبتكرة واحترافية تناسب بيئة العمل الخاصة بهم. كما تعتمد الدورة على تقديم نماذج وأدوات إرشادية حديثة تسهّل عملية التطبيق العملي لما تم تعلمه خلال البرنامج.
توفر الدورة فرصة لتبادل الخبرات العملية والتجارب بين المشاركين من خلال أنشطة النقاش الجماعي والتغذية الراجعة المستمرة، كما تتضمن التقييم الدوري لأداء المشاركين لضمان تعزيز المهارات المكتسبة بشكل مستدام وفعال.
محتوى البرنامج:
المفاهيم الأساسية للسياسات والإجراءات في الموارد البشرية
- أهمية السياسات والإجراءات في إدارة الموارد البشرية الحديثة
- المفاهيم والمصطلحات الأساسية في إعداد السياسات والإجراءات
- العلاقة بين سياسات الموارد البشرية وأهداف المؤسسة الاستراتيجية
- أفضل الممارسات العالمية في تصميم سياسات الموارد البشرية
- تحديات تصميم وتطبيق السياسات في بيئة العمل
(ورشة عمل تطبيقية: تقييم السياسات الحالية في المؤسسة)
تحليل وتقييم سياسات الموارد البشرية الحالية
- أساليب تحليل وتقييم السياسات والإجراءات القائمة
- تحديد الفجوات والنقاط التي تتطلب التطوير والتحسين
- أدوات تقييم فاعلية السياسات والإجراءات الحالية
- جمع البيانات والمعلومات اللازمة لعملية التحليل والتقييم
- إعداد تقارير احترافية لنتائج تحليل السياسات والإجراءات
(ورشة عمل تطبيقية: إجراء تحليل عملي لسياسات الموارد البشرية الحالية)
تصميم وصياغة سياسات الموارد البشرية الحديثة
- الخطوات العلمية والمنهجية في صياغة السياسات والإجراءات
- معايير كتابة السياسات والإجراءات بشكل احترافي واضح
- استخدام اللغة الاحترافية والصياغة الدقيقة للسياسات
- ابتكار سياسات حديثة تتوافق مع المتغيرات التنظيمية
- توثيق السياسات والإجراءات وفق المعايير الدولية
(ورشة عمل تطبيقية: تصميم وصياغة سياسة موارد بشرية احترافية)
إعداد الأدلة الإجرائية والتطبيق العملي للسياسات
- أساليب ومنهجيات إعداد الأدلة الإجرائية للموارد البشرية
- تصميم أدلة إجرائية مبسطة تسهّل عملية التطبيق والتنفيذ
- توضيح المسؤوليات والصلاحيات في الإجراءات المصاحبة للسياسات
- دمج النماذج والأدوات المساندة لتنفيذ السياسات والإجراءات
- إدارة وتنسيق عملية تطبيق السياسات والإجراءات في المؤسسة
(ورشة عمل تطبيقية: إعداد دليل إجرائي متكامل)
تطبيق السياسات وإدارة التغيير التنظيمي
- التخطيط لعملية تنفيذ وتطبيق السياسات الجديدة
- مهارات التواصل الفعّال في إدارة تطبيق السياسات والإجراءات
- التعامل مع مقاومة التغيير وتحديات التطبيق العملي
- تدريب الموظفين على فهم وتطبيق السياسات والإجراءات الجديدة
- تعزيز الالتزام التنظيمي بالسياسات الجديدة
(ورشة عمل تطبيقية: إعداد خطة إدارة تغيير لتطبيق سياسة جديدة)
تقييم وقياس أثر تطبيق السياسات والإجراءات
- مؤشرات الأداء (KPIs) الخاصة بتقييم فاعلية السياسات
- أساليب وأدوات تقييم أثر السياسات والإجراءات بعد التطبيق
- قياس أثر تطبيق السياسات على أداء المؤسسة والموظفين
- استخدام نتائج التقييم في تحسين وتطوير السياسات المستقبلية
- إعداد تقارير احترافية وتوصيات تطويرية مستمرة
(ورشة عمل تطبيقية: تطبيق نموذج تقييم فعّالية السياسات والإجراءات)
الإعتمادات الدولية:
EuroMaTech Accredited Certification (EAC)
تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.
تعتبر يوروماتيك للتدريب والاستشارات مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120.000 مهني حول العالم.
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
