الذكاء العاطفي وصناعة التأثير الإيجابي في العمل

الذكاء العاطفي وصناعة التأثير الإيجابي في العمل

تنمية الوعي الذاتي وإدارة الانفعالات وبناء العلاقات المهنية المؤثرة لتعزيز الأداء والتأثير الإيجابي في بيئة العمل

الرمز تاريخ الانعقاد المكان الرسوم
الرمز: M14
تاريخ الانعقاد: 06–10 ديسمبر 2026
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M14
تاريخ الانعقاد: 14–18 مارس 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M14
تاريخ الانعقاد: 27 يونيو–01 يوليو 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M14
تاريخ الانعقاد: 02–06 أغسطس 2027
المكان: لندن
الرسوم: $5,350
التسجيل
الرمز: M14
تاريخ الانعقاد: 19–23 سبتمبر 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M14
تاريخ الانعقاد: 24–28 أكتوبر 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل

مقدمة:

تتغير نتيجة محادثة العمل أحيانًا بسبب طريقة الرد على اعتراض أو ملاحظة. تتناول دورة الذكاء العاطفي وصناعة التأثير الإيجابي في العمل من يوروماتيك كيف يلاحظ الفرد مشاعره ويفهم أثرها في اختياراته وفي استجابة الآخرين. وتربط بين الوعي الذاتي والاتزان العاطفي والتعاطف، وتشرح كيف تدعم هذه المهارات التعاون عندما تختلف الآراء أو تتزاحم الأولويات.

يشرح البرنامج كيف يساعد تنظيم الانفعالات على التمهل قبل الرد واختيار لغة تناسب الموقف. ويتناول قراءة الإشارات غير اللفظية والإنصات لفهم ما يحتاج إليه الطرف الآخر، وكيفية التعبير عن الاحتياجات بوضوح. كما يوضح كيف تُقدَّم التغذية الراجعة حول سلوك محدد وأثره على العمل، مع إتاحة المجال للطرف الآخر لشرح وجهة نظره.

ويعرض البرنامج دور التأثير القيادي في بناء الثقة ومعالجة الخلافات اليومية. ويتعلم المشاركون كيف يميزون بين الشعور الذي يثيره الموقف والرد الذي يخدم الهدف المهني، وكيف يستخدمون التعاطف لفهم اختلاف ردود الفعل داخل الفريق. كما يتناول وضع خطة لتطوير سلوك محدد في العمل، مثل الإنصات عند الاختلاف أو توضيح سبب الملاحظة، وتحديد ما يمكن مراجعته لمعرفة أثر ذلك في جودة الحوار والعلاقة المهنية.

أهداف دورة الذكاء العاطفي وصناعة التأثير الإيجابي في العمل:

بنهاية البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

  • تحديد محفزات الانفعال والإشارات المبكرة للتوتر في المواقف المهنية.
  • تحليل أثر الانفعالات على الحكم المهني والاستجابة للآخرين.
  • تطبيق أساليب لتنظيم رد الفعل واستعادة التركيز تحت الضغط.
  • استخدام الإنصات والإشارات غير اللفظية لفهم احتياجات الطرف الآخر.
  • التعبير عن الاحتياجات بوضوح عند اختلاف الآراء في العمل.
  • صياغة تغذية راجعة توضح السلوك الملحوظ وأثره في العمل.
  • معالجة خلاف مهني بأسلوب يحافظ على العلاقة ويحد من التصعيد.
  • اختيار سلوك يعزز الثقة والتعاون في مواقف العمل اليومية.
  • إعداد خطة شخصية لمتابعة تطور سلوك مرتبط بالذكاء العاطفي.

منهجية التدريب:

تجمع الدورة بين دراسات حالة وتمارين على الإنصات وتنظيم الانفعال. وفي ورش العمل، يعيد المشاركون صياغة الردود التي قد تصعّد الخلاف.

تحاكي المجموعات حوارا مهنيا حساسا، وتتلقى ملاحظات حول وضوح الرد والتعاطف وطريقة التعامل مع الاختلاف.

محتوى البرنامج:

اليوم الأول: الوعي الذاتي وفهم المشاعر

مدخل إلى الذكاء العاطفي في بيئة العمل

  • مفهوم الذكاء العاطفي وأبعاده الأساسية.
  • أهمية الذكاء العاطفي في النجاح المهني.
  • العلاقة بين الذكاء العاطفي والأداء الوظيفي.
  • تأثير المشاعر على السلوك والقرارات.
  • بناء عقلية أكثر وعياً واتزاناً.

تنمية الوعي الذاتي

  • فهم المشاعر الشخصية ومصادرها.
  • التعرف على أنماط الاستجابة الانفعالية.
  • اكتشاف نقاط القوة وفرص التطوير.
  • إدراك أثر المشاعر على الأداء والعلاقات.
  • تطوير مهارات المراقبة الذاتية.

اليوم الثاني: إدارة الانفعالات والاتزان العاطفي

مهارات إدارة المشاعر في العمل

  • التعامل مع الضغوط والانفعالات السلبية.
  • التحكم في ردود الأفعال المهنية.
  • تعزيز الهدوء والثبات الانفعالي.
  • إدارة الغضب والإحباط بصورة إيجابية.
  • تطوير المرونة النفسية والمهنية.

الذكاء العاطفي تحت الضغط

  • المحافظة على التركيز أثناء التحديات.
  • التعامل مع المواقف الحرجة بوعي.
  • اتخاذ قرارات متزنة في الظروف الصعبة.
  • تحويل الضغوط إلى فرص للنمو.
  • بناء الثقة بالنفس في المواقف المهنية.

اليوم الثالث: التعاطف والتواصل الفعال

مهارات التعاطف المهني

  • فهم مشاعر واحتياجات الآخرين.
  • الإصغاء الفعال وبناء الثقة.
  • قراءة الإشارات غير اللفظية.
  • تعزيز الاحترام والتقدير المتبادل.
  • بناء علاقات عمل أكثر إيجابية.

التواصل المؤثر في بيئة العمل

  • مبادئ التواصل الفعال.
  • استخدام الذكاء العاطفي في الحوار.
  • تحسين جودة التفاعل مع الآخرين.
  • إدارة الاختلافات في وجهات النظر.
  • بناء رسائل أكثر تأثيراً وإقناعاً.

اليوم الرابع: الذكاء العاطفي في العلاقات المهنية

بناء العلاقات المهنية الناجحة

  • أسس العلاقات الإيجابية في العمل.
  • تنمية الثقة والتعاون بين الزملاء.
  • إدارة الخلافات بذكاء واحترافية.
  • التعامل مع الشخصيات المختلفة.
  • تعزيز العمل الجماعي وروح الفريق.

التأثير الإيجابي في فرق العمل

  • كيف تصبح مصدر إلهام للآخرين.
  • تعزيز الحافزية والروح المعنوية.
  • نشر ثقافة الاحترام والتقدير.
  • بناء بيئة عمل داعمة وإيجابية.
  • استخدام الذكاء العاطفي في التحفيز.

اليوم الخامس: صناعة التأثير الإيجابي والقيادة العاطفية

الذكاء العاطفي والقيادة المؤثرة

  • دور الذكاء العاطفي في القيادة الحديثة.
  • التأثير من خلال القدوة والسلوك.
  • بناء المصداقية والثقة القيادية.
  • تعزيز الالتزام والانتماء.
  • قيادة العلاقات بوعي ومسؤولية.

خطة تطوير الذكاء العاطفي

  • تقييم مستوى الذكاء العاطفي الحالي.
  • تحديد مجالات التحسين والتطوير.
  • إعداد خطة شخصية للنمو المهني.
  • ممارسات يومية لتعزيز الذكاء العاطفي.
  • استدامة التأثير الإيجابي في العمل.

الأسئلة الشائعة (FAQs):

تناسب الدورة من تتطلب مهامهم المهنية التواصل مع الآخرين، والتعاون داخل فرق العمل، وإدارة العلاقات أو ممارسة القيادة والتحفيز. ويركز محتواها على فهم الذات وضبط الانفعالات وبناء الثقة، ولذلك تلائم احتياجات من يريد تطوير أثره في التعاملات اليومية، أو يجد صعوبة في التعبير المتزن والتعامل مع المواقف المهنية الحساسة، إلى جانب تطوير مهاراته التقنية والمعرفية.
تساعد الدورة على تعزيز الوعي الذاتي من خلال فهم المشاعر والدوافع الشخصية وأنماط الاستجابة في العمل. وتتضمن منهجيتها اختبارات التقييم الذاتي والتمارين الفردية والجماعية وأنشطة المحاكاة، بما يدعم تعرف المشاركين إلى أنماطهم السلوكية والانفعالية. ويشكل هذا الفهم نقطة الانطلاق لإدارة الذات بوعي أكبر، بدلاً من الانقياد للمشاعر عند التفاعل مع المواقف المهنية المختلفة.
تتناول الدورة إدارة الانفعالات باعتبارها قدرة على فهم المشاعر والتعامل معها بوعي واتزان، لا تجاهلها أو الانقياد لها. ويتدرب المشاركون عبر مواقف واقعية وتمارين ومحاكاة على ممارسة هذه المهارة في بيئة العمل. ويرتبط ذلك بتطوير الاستجابة للمواقف الصعبة، وتحسين التواصل، ودعم اتخاذ قرارات متزنة عند التعامل مع الآخرين، مع فهم الدوافع وأنماط الاستجابة الشخصية.
يرتبط التعاطف المهني بفهم مشاعر الآخرين واحتياجاتهم والتعامل معهم بلباقة ووعي، وهو أحد الجوانب الأساسية التي تتناولها الدورة. ويقترن ذلك بتطوير التواصل الفعال وبناء الثقة المهنية، بحيث لا يقتصر التفاعل على التعبير عن وجهة النظر الشخصية. وتتيح التطبيقات المستمدة من بيئة العمل ممارسة التعاطف والتواصل المؤثر ضمن مواقف واقعية مرتبطة بالعلاقات المهنية اليومية.
يمكن توظيف الذكاء العاطفي في القيادة من خلال الوعي بالسلوك الشخصي وطريقة التواصل وأثرهما في الآخرين. وتتناول الدورة استخدام هذا الوعي في التحفيز وتعزيز التعاون ورفع الروح المعنوية ونشر الثقة والإيجابية. ويشمل هدفها الانتقال من إدارة الذات وحدها إلى ممارسة حضور مهني مؤثر يسهم في بناء بيئة عمل أكثر توازناً وتفاعلاً وإنتاجية.
يركز الذكاء العاطفي في هذه الدورة على فهم الذات والمشاعر وإدارة الانفعالات والعلاقات المهنية، بينما تعرض المقدمة الذكاء المعرفي والخبرة التقنية بوصفهما جانبين لا يكفيان وحدهما لتحقيق الأثر المهني. فالمحتوى لا يستهدف تطوير معرفة تقنية متخصصة، بل تنمية القدرة على التواصل والتعاطف وبناء الثقة والتأثير الإيجابي، بما يكمل ما يمتلكه المشارك من كفاءة معرفية أو تقنية.
تعتمد الدورة على المناقشات التفاعلية ودراسات الحالة والتمارين الفردية والجماعية واختبارات التقييم الذاتي وأنشطة المحاكاة. وتجمع هذه الأساليب بين المفاهيم العلمية والتطبيق على مواقف واقعية من بيئة العمل، لمساعدة المشاركين على فهم أنماطهم السلوكية والانفعالية. وينصب التطبيق على ممارسة الوعي الذاتي وإدارة الانفعالات والتعاطف والتواصل المؤثر، وربط المعرفة بالسلوك المهني اليومي وإدارة العلاقات بفاعلية.
تتناول الدورة الخلافات المهنية من خلال تنمية القدرة على التعامل معها بوعي واتزان، وربط ذلك بفهم مشاعر الآخرين وتحسين التواصل وبناء الثقة. ويتركز التعلم على إدارة الذات والعلاقة المهنية معاً، وليس على ضبط الانفعال بمعزل عن الطرف الآخر. وتدعم المواقف الواقعية وأنشطة المحاكاة ممارسة مهارات إدارة العلاقات والتواصل المؤثر عند مواجهة المواقف الصعبة في العمل.
نعم، تتضمن أهداف الدورة تطوير خطة عملية لتعزيز الذكاء العاطفي في الحياة المهنية. ويرتبط هذا الهدف بتركيز المنهجية على تحويل الوعي الذاتي وإدارة الانفعالات والتعاطف والتواصل المؤثر إلى سلوكيات يومية. وتوفر المواقف الواقعية والتمارين والتقييم الذاتي أساساً لربط التعلم بأنماط المشارك السلوكية والانفعالية، وتوجيه تطبيقه نحو إدارة العلاقات والتعاون والتأثير الإيجابي في بيئة العمل.
نعم، تُقدَّم هذه الدورة باللغة العربية أو الإنجليزية، أو باللغتين معًا، وفقًا لاحتياجات المشاركين. وتُوضَّح لغة التدريب في تفاصيل الدورة، كما يمكن الاتفاق على اللغة المناسبة بالتنسيق مع فريق التسجيل.

الإعتمادات الدولية:

EuroMaTech Accredited Certification (EAC)

تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى  معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.

ILM – Centre ID: 002398

تُعد شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) مزودًا تدريبيًا معتمدًا من معهد القيادة والإدارة (ILM)، التابع لمجموعة City & Guilds – إحدى أعرق وأكبر المؤسسات البريطانية في مجال التعليم المهني منذ عام 1878. ويُعتبر ILM مرجعًا عالميًا في تطوير القدرات القيادية والإدارية، حيث يمنح مؤهلات احترافية معترفًا بها دوليًا، ويُعد الخيار الأول للمنظمات التي تسعى إلى بناء قادة فعالين وقادرين على مواجهة تحديات بيئة الأعمال الحديثة.

إن اعتماد يوروماتيك من ILM يعكس التزامها المستمر بتقديم برامج تدريبية متوافقة مع أحدث المعايير الدولية، تسهم في تمكين المشاركين من اكتساب مهارات قيادية وإدارية متقدمة تساعدهم على تحقيق نتائج ملموسة داخل مؤسساتهم. وتوفر هذه البرامج بيئة تعليمية محفزة تدمج بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، بإشراف نخبة من الخبراء والمتخصصين في القيادة والإدارة.

ومن خلال هذه الدورات المعتمدة، يحصل المشاركون على فرصة مميزة لتوسيع معارفهم، وتعزيز قدراتهم التنافسية، والاستفادة من دعم مهني رفيع المستوى، مما يفتح أمامهم آفاقًا مهنية أوسع ويؤهلهم لقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم. إن شهادات ILM لا تُعتبر مجرد اعتماد أكاديمي، بل تُشكل قيمة عملية حقيقية تساعد الأفراد على تحسين أدائهم، وتعزز من قدرة المؤسسات على تحقيق الريادة والتميز المستدام.


لماذا تختار دورات يوروماتيك المعتمدة من ILM؟

  • مؤهلات معترف بها عالميًا: شهادات ILM تثبت التزامك بأعلى المعايير القيادية الدولية.
  • تعزيز المسار المهني: البرامج تمنحك القدرة على قيادة الفرق، رفع الأداء المؤسسي، واتخاذ قرارات استراتيجية مؤثرة.
  • تطبيق عملي ومرونة في التعلم: محتوى مبني على مواقف واقعية يمكنك تطبيقها مباشرة في عملك.

للاطلاع على قائمة البرامج المعتمدة من ILM، يُرجى زيارة:
برامج الإدارة والقيادة – EuroMaTech


Looking to boost your leadership and management skills with some top-notch credentials? Our ILM Courses are just what you need! The Institute of Leadership & Management (ILM) is one of the UK's most respected names in leadership development, setting high standards that employers across the globe trust. By jumping into an ILM course, you'll gain practical skills, boost your confidence, and drive real results in your organization.

Why Choose Our ILM Recognized Training Courses?

Thinking about stepping up your leadership game? Here's why picking an ILM-recognized course is a smart move:

  • Globally Respected Qualifications: ILM qualifications are a big deal to employers. They show you've trained to international leadership standards.
  • Career Advancement: Our ILM courses arm you with the know-how to manage teams, drive performance, and make sharp business decisions.
  • Flexible Learning and Practical Application: The focus is on real-world application, so you can put your new leadership skills to work right away.

These courses are perfect if you're ready to sharpen your strategic leadership skills and make a significant impact in your organization.

For more information on ILM – please visit www.i-l-m.com

 


SHARE

HIDE
Other
يوروماتيك للتدريب والإستشارات

يوروماتيك للتدريب والإستشارات
نرد خلال ساعة عادة

سلمى
مرحبا 👋
اسمي سلمى، كيف يمكنني مساعدتك..
--:--
×
للاستفسار والمساعدة
أهلًا وسهلًا بكم في يوروماتيك للتدريب والاستشارات، يسعدنا تواصلكم معنا. أنا جوليا، مساعدتكم ، ويسعدني أن أكون معكم للإجابة عن استفساراتكم، ومساعدتكم في التعرف على برامجنا وخدماتنا التدريبية، واستكشاف الخيارات التي تناسب احتياجاتكم. كيف يمكنني مساعدتكم اليوم؟