إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية SHRM
Strategic Human Resource Management
مقدمة:
في ظل التغيرات السريعة والتحديات المتنامية التي تواجهها المؤسسات المعاصرة، برزت إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (SHRM) كأحد أهم الركائز التي تعزز القدرات التنافسية والتنظيمية. إذ لم تعد إدارة الموارد البشرية مقتصرة على المهام التقليدية، بل أصبحت شريكًا استراتيجيًا أساسيًا في رسم وتنفيذ الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، وتحقيق الأداء المؤسسي المتفوق.
تعتبر إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (Strategic Human Resource Management) مجالًا حيويًا في أي منظمة تسعى لتحقيق النجاح المستدام. إنها عملية تهدف إلى مواءمة أهداف الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة، مما يضمن تحقيق التنافسية والتميز. تتجاوز هذه الإدارة الجوانب التقليدية لإدارة الموارد البشرية، لتشمل التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وتطوير المهارات، وإدارة الأداء، والاحتفاظ بالكفاءات، وذلك كله بهدف بناء منظمة قوية ومرنة وقادرة على مواجهة التحديات المستقبلية.
تسلط هذه المهمة الضوء على مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، مع التركيز على كيفية مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الاستراتيجية الشاملة للمؤسسة، بهدف تحقيق النمو المستدام وتعزيز المرونة التنظيمية. كما سيتم تناول أبرز الممارسات والنظريات الحديثة في هذا المجال، مع تحليل دور SHRM في مواجهة التحديات المستقبلية وتهيئة رأس المال البشري لتحقيق التميز المؤسسي المستدام.
أهداف الدورة:
بنهاية هذه الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
- فهم الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق أهداف المؤسسة.
- تطبيق التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة لضمان الجاهزية والتنافسية المستقبلية.
- تطوير استراتيجيات استقطاب وتنمية المواهب والكفاءات وتعزيز الاحتفاظ بها.
- تصميم نظم إدارة أداء واضحة ومتقدمة لتحقيق التفوق المؤسسي.
- تعزيز قدرات القيادة الاستراتيجية لبناء ثقافة تنظيمية مرنة ومبتكرة.
- تقييم وتحليل الممارسات الحديثة في مجال تطوير رأس المال البشري.
- استخدام تحليلات الموارد البشرية لاتخاذ قرارات استراتيجية دقيقة وفعّالة.
- تطبيق مبادئ إدارة التغيير بفاعلية لتعزيز المرونة التنظيمية المستدامة.
- دمج التنوع والمساواة والشمول في سياسات المؤسسة لتحسين الأداء المؤسسي.
- تطوير رأس المال البشري استراتيجيًا لتحقيق التميز والنمو المستدام.
محتوى البرنامج:
أساسيات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
- مفهوم إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وأهميتها.
- دور الموارد البشرية في التنافسية المؤسسية.
- ارتباط استراتيجية الموارد البشرية بأهداف المؤسسة.
- نماذج حديثة لإدارة الموارد البشرية استراتيجيًا.
التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
- تحليل احتياجات المؤسسة للقوى العاملة.
- تقييم الفجوات المستقبلية في رأس المال.
- تصميم خطة التعاقب الوظيفي لضمان الاستدامة.
- توظيف تحليلات الموارد البشرية لدعم التخطيط.
استراتيجيات استقطاب وتطوير المواهب
- استراتيجيات فعالة لجذب الكفاءات وتوظيفها.
- الاحتفاظ بالمواهب وتطوير مهارات الموظفين استراتيجيًا.
- تصميم برامج تطوير مهني مستدامة وهادفة.
- تقييم أثر تطوير الكفاءات على المؤسسة.
إدارة الأداء وقيادة التغيير التنظيمي
- تصميم نظام استراتيجي لإدارة الأداء.
- تطبيق معايير فعالة لتقييم أداء الموظفين.
- قيادة التغيير التنظيمي لتحقيق المرونة المؤسسية.
- تعزيز القدرات القيادية لتحقيق التميز التنظيمي.
إدارة التنوع والاستدامة التنظيمية
- تطبيق استراتيجيات التنوع والشمول بالمنظمات.
- بناء ثقافة تنظيمية قائمة على الابتكار.
- تعزيز ممارسات الاستدامة في الموارد البشرية.
- تطوير رأس المال البشري لتحقيق الاستدامة.
الإعتمادات الدولية:
EuroMaTech Accredited Certification (EAC)
تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.
Human Resources Certification Institute (HRCI) – ID No: 551491
تُعد شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech) جهة تدريبية معتمدة من معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI – Human Resource Certification Institute)، وهو أعرق وأكبر مؤسسة متخصصة في اعتماد وتأهيل خبراء الموارد البشرية عالميًا منذ أكثر من 45 عامًا. ويُعتبر HRCI المرجعية الأولى في المجال على مستوى العالم، حيث يقف خلف أكثر من نصف مليون شهادة احترافية مُنحت للمهنيين في أكثر من 100 دولة، مما يجعله المعيار الذهبي لقياس كفاءة وقدرات محترفي الموارد البشرية.
إن حصول يوروماتيك على هذا الاعتماد يعكس التزامها الراسخ بتقديم برامج تدريبية عالية الجودة تواكب أحدث الممارسات والمعايير الدولية في إدارة رأس المال البشري. ومن خلال هذا الاعتماد، تمنح يوروماتيك المشاركين الفرصة للحصول على ساعات تعليم معتمدة (Recertification Credits) من HRCI تُسهم في تطوير خبراتهم المهنية وتساعدهم في المحافظة على شهاداتهم العالمية مثل aPHR®، PHR®، SPHR®، GPHR®، بالإضافة إلى تعزيز جاهزيتهم لمتطلبات أسواق العمل الحديثة.
وبفضل شراكتها مع HRCI، تقدم يوروماتيك مجموعة متكاملة من البرامج التي تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيقات العملية في بيئة تعليمية حديثة يقودها خبراء متخصصون معتمدون. هذا الاعتماد الدولي يمنح المشاركين قيمة مضافة استثنائية، ويعزز من قدرتهم على إحداث تأثير ملموس في مؤسساتهم، ويدعم طموحاتهم نحو تحقيق الريادة والتميز في مهنة الموارد البشرية على المستويين الإقليمي والعالمي.
For more information about the HRCI, please visit www.hrci.org
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
