تدريب وإعداد المدربين – TOT
تدريب المدربين من التصميم وحتى تقديم التدريب
مقدمة:
دورة "تدريب وإعداد المدربين - TOT" مصممة خصيصًا لتزويد المتخصصين بالمهارات الأساسية والمتقدمة اللازمة لتصبح مدربين فعّالين ومؤثرين. في هذه الدورة، سيتعلم المشاركون كيفية تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تفاعلية ومشاركة تعليمية تلبي احتياجات المتعلمين المتنوعة. تغطي الدورة مجموعة واسعة من المواضيع، بدءًا من تقنيات التدريس الأساسية، مرورًا بأساليب التقييم والتغذية الراجعة، وصولًا إلى تطوير مهارات التواصل والعرض. يتم التأكيد على التعلم العملي من خلال تمارين واقعية ومحاكاة السيناريوهات التدريبية، مما يمكن المشاركين من تطبيق المفاهيم والنظريات بشكل مباشر. هذه الدورة تهدف إلى إعداد المدربين ليكونوا قادرين على توجيه وتحفيز المتعلمين، مع الحفاظ على بيئة تعلم ديناميكية ومحفزة. من خلال هذه الدورة، يكتسب المشاركون فهمًا عميقًا لمبادئ التدريب الفعّال ويطورون القدرة على إدارة الجلسات التدريبية بثقة، مما يمكّنهم من إحداث تأثير إيجابي في مجال التدريب والتعليم.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- كتابة قائمة بمبادىء تعلَم الراشدين وباقتراحاتهم حول تقديم التدريب
- تحديد وتطوير المهارات المطلوبة في المدربين الناجحين
- دراسة أساليب التدريب وتحديد الأكثر ملائمةً لورشات العمل التدريبية
- كتابة أهداف تدريبية محددة
- تطبيق نماذج التدريب في تصميم وتقديم برامج التدريب
- إعداد مخططات للدورات التدريبية
- تخطيط وتقديم دورة تدريبية ذات صلة بمجالات العمل
منهجية التدريب:
منهجية التدريب في دورة "تدريب وإعداد المدربين - TOT" تتبنى نهجًا شاملاً يركز على تطوير مهارات المشاركين كمدربين، من خلال التعلم التفاعلي والتطبيق العملي. يبدأ البرنامج بتقديم أساسيات التدريب وأفضل الممارسات في التعليم البالغين، متبعًا بتمارين عملية تشمل تصميم وتقديم جلسات تدريبية، مع التركيز على تقنيات التواصل الفعّال، تطوير المواد التعليمية، وتقييم الاحتياجات التدريبية. يتم تشجيع المشاركين على التفاعل وتبادل الخبرات، مما يساعد في تطوير مهارات التعليم والقيادة. يتضمن البرنامج أيضًا تقييمات عملية وتغذية راجعة من المدربين والمشاركين الآخرين، مما يوفر فرصًا للتحسين المستمر وتطوير الأداء كمدرب. هذه الدورة تهدف إلى تجهيز المشاركين بالأدوات والمهارات اللازمة لتدريب الآخرين بثقة وكفاءة.
محتوى البرنامج:
مقدمة في التدريب والتعليم
- أساسيات التدريب وأهدافه.
- فهم أنماط التعلم المختلفة.
- تقنيات التعليم الفعّال.
- تطوير البرامج التدريبية.
- مبادئ التدريب البالغين.
تصميم البرامج التدريبية
- تحديد الاحتياجات التدريبية.
- وضع الأهداف التعليمية.
- تطوير محتوى الدورة.
- استراتيجيات التدريس المختلفة.
- تقييم ومراجعة البرامج التدريبية.
تقنيات التدريس والعرض
- أساليب التدريس التفاعلي.
- تقنيات العرض الفعّال.
- استخدام الوسائل التعليمية.
- إدارة الوقت داخل الجلسة التدريبية.
- التعامل مع التحديات أثناء التدريس.
التواصل في التدريب
- مهارات الاتصال الفعّال.
- التواصل غير اللفظي في التدريب.
- استراتيجيات التعامل مع الأسئلة.
- إدارة النقاشات الجماعية.
- التعامل مع التحديات السلوكية.
تطوير وتقييم المواد التدريبية
- إعداد المواد التدريبية.
- تقنيات تقييم المواد.
- استخدام التكنولوجيا في التدريب.
- تكييف المواد حسب الجمهور.
- تحديث وتحسين المواد التدريبية.
تقييم التدريب والتغذية الراجعة
- أساليب تقييم التدريب.
- تقييم أداء المتدربين.
- جمع وتحليل التغذية الراجعة.
- استخدام البيانات لتحسين الدورات.
- أهمية التقييم المستمر.
تطوير الذات كمدرب
- تقييم الأداء الشخصي.
- تحديد مجالات التحسين.
- تطوير القدرات التعليمية.
- التطوير المهني المستمر.
- بناء الثقة كمدرب.
التطبيق العملي والمحاكاة
- تطبيق المفاهيم في سيناريوهات واقعية.
- محاكاة جلسات تدريبية.
- التغذية الراجعة من المدربين والزملاء.
- تحليل وتقييم الجلسات التدريبية.
- تطوير خطة عمل لتطبيق المهارات.
الإعتمادات الدولية:
تعتبر يوروماتيك للتدريب والاستشارات مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120.000 مهني حول العالم.
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
