شهادة اختصاصي محترف في التعلم والأداء (CPTD)

شهادة اختصاصي محترف في التعلم والأداء (CPTD)

التميز في تطوير الأداء والتعلم المؤسسي

الرمز تاريخ الانعقاد المكان الرسوم
الرمز: HR13
تاريخ الانعقاد: 27 - 31 أكتوبر 2024
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: HR13
تاريخ الانعقاد: 11 - 15 نوفمبر 2024
المكان: اسطنبول
الرسوم: $4,900
التسجيل
الرمز: HR13
تاريخ الانعقاد: 15 - 19 ديسمبر 2024
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: HR13
تاريخ الانعقاد: 06 - 10 أبريل 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: HR13
تاريخ الانعقاد: 13 - 17 أبريل 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: HR13
تاريخ الانعقاد: 04 - 08 مايو 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: HR13
تاريخ الانعقاد: 29 يونيو - 03 يوليو 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل
الرمز: HR13
تاريخ الانعقاد: 31 أغسطس - 04 سبتمبر 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $3,950
التسجيل

مقدمة:

تُعد شهادة اختصاصي محترف في التعلم والأداء (CPTD) من الشهادات المرموقة التي تُعنى بتطوير المهارات والقدرات المهنية في مجال التعلم والتطوير المهني. تهدف هذه الشهادة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتصميم وتنفيذ برامج تعليمية فعّالة تساهم في تحسين الأداء الوظيفي وتلبية احتياجات المؤسسات الحديثة. من خلال هذه الشهادة، يتمكن المهنيون من تعزيز قدراتهم في مجالات تحليل الاحتياجات التدريبية، وتصميم المناهج التعليمية، وتقييم نتائج التعلم، مما يُمكّنهم من تقديم قيمة مضافة لجهات عملهم.

تغطي شهادة CPTD مجموعة واسعة من المواضيع الحيوية، مما يتيح للمشاركين اكتساب فهم شامل لأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال التعلم والتطوير. تُقدَّم الدورة بواسطة نخبة من المدربين المحترفين ذوي الخبرة الواسعة، مما يضمن تجربة تعليمية متميزة تُساهم في تعزيز المهارات القيادية والتفكير الاستراتيجي لدى المشاركين.

أهداف الدورة:

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:

  • تطوير المهارات القيادية في مجال التعلم والأداء.
  • تعزيز القدرة على تصميم برامج تعليمية فعالة.
  • تحسين الكفاءات في تحليل الاحتياجات التدريبية.
  • تطبيق استراتيجيات تقييم فعّالة لنتائج التعلم.
  • زيادة الفعالية في إدارة مشاريع التدريب.
  • اكتساب مهارات التواصل الفعّال مع فريق العمل.
  • تحسين الأداء الوظيفي عبر التعلم المستمر.
  • تطوير استراتيجيات تعليمية مبتكرة تلبي الاحتياجات.
  • تعزيز القدرة على تنفيذ خطط تطوير المهارات.
  • فهم أحدث التقنيات في مجال التعلم والأداء.
  • بناء بيئة تعليمية تحفّز على الابتكار والتطوير.

منهجية التدريب:

تعتمد منهجية التدريب لدورة شهادة اختصاصي محترف في التعلم والأداء (CPTD) على نهج تفاعلي يجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي. يتم تقديم المحاضرات النظرية لتزويد المشاركين بالمفاهيم الأساسية وأحدث الاتجاهات في مجال التعلم والتطوير. يتبع ذلك جلسات عملية وتمارين تطبيقية تتيح للمشاركين فرصة لتطبيق ما تعلموه في بيئات محاكاة قريبة من الواقع العملي.

تركز المنهجية أيضًا على التعلم التعاوني من خلال ورش العمل والمناقشات الجماعية، مما يساعد على تبادل الخبرات بين المشاركين وتعزيز الفهم المشترك. بالإضافة إلى ذلك، يتم استخدام دراسات الحالة الواقعية والمشاريع العملية لتقييم قدرة المشاركين على تحليل المشكلات وتطوير الحلول الفعالة. تضمن هذه المنهجية تزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة اللازمة لتحقيق التميز في مجال التعلم والأداء.

محتوى البرنامج:

استراتيجيات التعلم وتعزيز الأداء

  • تطوير خطط التعلم الاستراتيجية الفعّالة.
  • تقنيات تحسين الأداء الوظيفي.
  • استخدام التكنولوجيا الحديثة في التعليم.
  • قياس وتحليل نتائج الأداء.
  • تحسين ممارسات التعلم المستمر.

تطوير الأداء المهني والتعلم المستمر

  • مبادئ التعلم مدى الحياة.
  • تصميم خطط التعلم الشخصية.
  • استراتيجيات تطوير المهارات المهنية.
  • تطبيقات التعلم المستمر في العمل.
  • تقييم ومتابعة التطور المهني.

القيادة في التعلم وتطوير الأداء

  • مفاهيم القيادة في التعليم.
  • بناء فرق تعليمية فعالة.
  • استراتيجيات إدارة التغيير.
  • تعزيز مهارات القيادة الاستراتيجية.
  • تطوير قدرات اتخاذ القرارات الصائبة.

تصميم وتنفيذ برامج التعلم الفعّال

  • عناصر تصميم المناهج التعليمية.
  • استراتيجيات التعليم المبتكرة.
  • تطوير مواد تعليمية تفاعلية.
  • تخطيط وتنفيذ الدروس بفعالية.
  • تقييم وتحسين فعالية البرامج التعليمية.

التحليل والتقييم في التعلم والتطوير

  • أساليب التقييم المختلفة.
  • أدوات قياس الفعالية التعليمية.
  • تحليل بيانات التقييم.
  • إعداد تقارير الأداء الشاملة.
  • تحسين البرامج بناءً على نتائج التقييم.

إدارة التعلم المؤسسي وتطوير الأداء

  • تخطيط وتنظيم مشاريع التعليم.
  • إدارة الموارد البشرية والمادية.
  • مراقبة وتقييم تقدم المشاريع.
  • التعامل مع التحديات والمشاكل.
  • تحسين الأداء المؤسسي المستمر.

الابتكار في استراتيجيات التعلم والأداء

  • الابتكار في تصميم البرامج التعليمية.
  • تطبيق تقنيات التعلم الحديثة.
  • تطوير بيئات تعليمية مبتكرة.
  • قياس تأثير الابتكار على الأداء.
  • تطوير استراتيجيات التعلم المستدامة.

الإعتمادات الدولية:

تعتبر يوروماتيك للتدريب والاستشارات مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120.000 مهني حول العالم.


SHARE

HIDE
LinkedIn
Facebook
Twitter
WhatsApp
Other

يوروماتيك للتدريب والإستشارات
Typically replies within an hour

سلمى
مرحبا 👋
اسمي سلمى، كيف يمكنني مساعدتك..
1:40
×