مدير موارد بشرية استراتيجي معتمد

تلعب إدارة الموارد البشرية دورًا حيويًا في تحقيق النجاح الاستراتيجي للمؤسسات. تهدف دورة مدير موارد بشرية استراتيجي معتمد، إلى تزويد المهنيين في مجال الموارد البشرية بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف العامة للمؤسسة. من خلال هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من فهم دور الموارد البشرية في تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسة وتحقيق الاستدامة على المدى الطويل. سيتم التركيز على كيفية ربط سياسات الموارد البشرية وخططها بالأهداف الاستراتيجية، وتحقيق التناغم بين الأداء الفردي والجماعي مع الرؤية الشاملة للمؤسسة.

تطرح هذه الدورة أهمية دور إدراة الموارد البشرية كشريك إستراتيجي في المؤسسة والاطر المتبعة لصياغة إستراتيجية المؤسسة وتعميمها على مستوى إدارة الموارد البشرية. إضافة الى ذلك، تطرح هذه الدورة مفهوم شريك أعمال الموارد البشرية، الادورا والمسؤوليات الموكلة إليه وكيفية التواصل مع االدارات واألقسام.

وستغطي الدورة مجموعة متنوعة من الموضوعات الأساسية، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وتطوير القيادة، وإدارة التغيير، وتصميم الهياكل التنظيمية الفعالة. بالإضافة إلى ذلك، سيتم استكشاف أحدث الاتجاهات والممارسات في مجال إدارة المواهب، وتحليل القوى العاملة، والتنوع والشمولية في مكان العمل. من خلال دراسات حالة واقعية وأمثلة عملية، سيكتسب المشاركون الأدوات اللازمة لتقييم وتحسين استراتيجيات الموارد البشرية في مؤسساتهم. تهدف هذه الدورة إلى تمكين المشاركين من لعب دور محوري في تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة تعزز من فعالية وكفاءة الموارد البشرية، مما يسهم في تحقيق النجاح المستدام للمؤسسة.