أخـصائي الـتـدريـب والتطوير الوظيفي المعـتمد

أخـصائي الـتـدريـب والتطوير الوظيفي المعـتمد

الإتقان والتميز المهني لأخصائيي التدريب والتطوير

الرمز تاريخ الانعقاد المكان الرسوم
الرمز: HR14
تاريخ الانعقاد: 02 - 06 فبراير 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: HR14
تاريخ الانعقاد: 01 - 05 يونيو 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: HR14
تاريخ الانعقاد: 13 - 17 يوليو 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: HR14
تاريخ الانعقاد: 21 - 25 يوليو 2025
المكان: كوالا لمبور
الرسوم: $4,900
التسجيل
الرمز: HR14
تاريخ الانعقاد: 07 - 11 سبتمبر 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: HR14
تاريخ الانعقاد: 14 - 18 ديسمبر 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل

مقدمة:

في عصر يشهد تغيرات متسارعة وتطورات مستمرة في بيئة العمل، تبرز الحاجة الماسة لأخصائيي التدريب والتطوير المعتمدين القادرين على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة تلبي احتياجات المنظمات المتنامية وتعزز مهارات الموظفين. دورة أخصائي التدريب والتطوير الوظبيفي المعتمد ، تقدم نهجاً شاملاً يغطي الأسس النظرية والتطبيقات العملية في مجال التدريب والتطوير، مزودة المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لتصميم برامج تدريبية مبتكرة ومقنعة. من خلال التركيز على أحدث التقنيات والاستراتيجيات، بالإضافة إلى معايير التقييم وقياس الأثر، تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من تحقيق نتائج تدريبية متميزة تسهم في تحسين الأداء التنظيمي والفردي. كما تعمق الدورة في تطوير المهارات القيادية للمدربين، وتعزيز التواصل الفعّال، وإدارة برامج التطوير المهني، مما يجعلها ضرورية لكل من يسعى للتميز في مجال التدريب والتطوير.

أهداف الدورة:

  • تمكين المشاركين من المساهمة في التطوير التنظيمي لنظام التدريب وربطه بالمسار الوظيفي
  • تنمية مهارات المشاركين في مهارات إعداد خطط التدريب الحديثة
  • إكساب المشاركين الخبرات اللازمة والأساليب الحديثة لإعداد خطط التطوير الوظيفي
  • تنمية مهارات المشاركين حول  كيفية إعداد الخطط التدريبية السنوية
  • تزويد المشاركين بمهارات تحليل وتصميم وتقييم الوظائف
  • تزويد المشاركين بأساليب  تحديد  الاحتياجات التدريبية
  • إكساب المشاركين المهارات اللازمة حول تنفيذ وتقييم الخطة السنوية بالأسلوب العلمي
  • تزويد المشاركين بمهارات تقييم  العائد من التدريب على المؤسسة
  • تزويد المشاركين بالخبرات اللازمة لتحديد البرامج التدريبية المرتبطة بالمسار الوظيفي
  • تمكين المشاركين بكيفية تحديد الميزانية المقترحة لتنفيذ الخطة التدريبية

منهجية التدريب:

منهجية التدريب في دورة أخصائي التدريب والتطوير الوظيفي المعتمد، تتبنى نهجاً تفاعلياً وعملياً يركز على تطبيق المعارف النظرية في سياقات واقعية، من خلال مزيج متوازن من العروض التقديمية التفاعلية، ورش العمل، وتمارين العمل الجماعي، ودراسات الحالة التي تعكس تحديات العالم الحقيقي. تهدف هذه المنهجية إلى تعزيز مهارات المشاركين في تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير بفعالية، مع تقديم فرص للتفكير النقدي وتبادل الخبرات. يتم استخدام التكنولوجيا الحديثة والأدوات الرقمية لإثراء تجربة التعلم، مما يمكن المشاركين من تطوير مهاراتهم في استخدام أحدث الأساليب والتقنيات في مجال التدريب والتطوير. من خلال هذا النهج المتكامل، تضمن الدورة تزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعارف الضرورية للنجاح والتميز في مجال التدريب والتطوير المهني.

محتوى البرنامج:

أسس التدريب والتطوير الوظيفي

  • مبادئ التدريب والتطوير والممارسات الأساسية
  • تأثير التدريب على الأداء التنظيمي والفردي
  • استعراض لنماذج التدريب وتطبيقاتها
  • تقنيات وأدوات لتحليل احتياجات التدريب
  • خطوات تطوير برامج التدريب المتماشية مع الأهداف

تقنيات وأساليب التدريب الفعالة

  • مقارنة بين أساليب التدريب التقليدية والحديثة
  • دور التكنولوجيا في تعزيز عملية التدريب
  • تقنيات لزيادة تفاعل ومشاركة المتدربين
  • أهمية التغذية الراجعة في التدريب وتقنيات جمعها
  • كيفية التعامل مع التحديات والمقاومة أثناء التدريب

تطوير وتنفيذ برامج التدريب

  • إعداد خطة تدريبية مفصلة وفعالة
  • استراتيجيات لتحفيز المتدربين وزيادة الانخراط
  • تقييم البيئة التدريبية وتهيئتها للتعلم الفعال
  • تقنيات لقياس الأثر وتقييم النتائج
  • إدارة الموارد والميزانية لبرامج التدريب

تقييم الأثر وتحليل النتائج

  • أساسيات تقييم الأثر التدريبي
  • استخدام البيانات والمقاييس لتحليل النتائج
  • طرق لتحسين البرامج التدريبية استنادًا إلى التقييم
  • التعلم من التجارب وأفضل الممارسات
  • ربط نتائج التدريب بالأهداف الاستراتيجية للمنظمة

التطوير المهني لأخصائي التدريب

  • تنمية المهارات الشخصية والمهنية لأخصائي التدريب
  • استكشاف مسارات التطوير الوظيفي في مجال التدريب
  • أهمية التعلم المستمر والتطوير الذاتي
  • شبكات التواصل المهني وبناء العلاقات

الابتكار في التدريب والتطوير الوظيفي

  • مقدمة إلى الابتكار في مجال التدريب
  • تطبيق أساليب التفكير الإبداعي في تصميم التدريب
  • استخدام التكنولوجيا الحديثة لإثراء تجارب التعلم
  • تطوير محتوى تدريبي جذاب ومؤثر
  • استشراف مستقبل التدريب والتطوير في عصر الرقمنة

الإعتمادات الدولية:

تعتبر يوروماتيك للتدريب والاستشارات مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120.000 مهني حول العالم.

Certifications & Accreditations

تعتبر الاعتمادات الدولية في مجال التدريب والتطوير وتقديم الخدمات التدريبية من أهم مؤشرات جودة الخدمات ومطابقتها للمعايير الدولية، يوروماتيك للتدريب والاستشارات حاصلة على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية . بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك في أعمالنا التدريبية .. بالحصول على أفضل الشهادات العلمية والفنية المعتمدة.

الاطلاع على كافة الاعتمادات
معهد القيادة والإدارة (ILM)
اعتماد الجمعية الوطنية لمجلس المحاسبين الدوليين (NASBA)
معهد إدارة المشاريع Project Management Institute
المجلس الوطني البريطاني لاختبارات الصحة والسلامة المهنية
معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI)
المعهد الدولي لتحليل الأعمال
معهد تشارترد للخدمات اللوجستية والنقل (CILT)
International Employee Assistance Professional Association (EAPA)

SHARE

HIDE
LinkedIn
Facebook
Twitter
WhatsApp
Other
Whatsapp user icon

يوروماتيك للتدريب والإستشارات
Typically replies within an hour

سلمى
مرحبا 👋
اسمي سلمى، كيف يمكنني مساعدتك..
1:40
×