القيادة بثقافة التميز المؤسسي (LQCE)

القيادة بثقافة التميز المؤسسي (LQCE)

قيادة تُلهِم التميز، وتبني ثقافة الأداء الراقي

الرمز تاريخ الانعقاد المكان الرسوم
الرمز: M46
تاريخ الانعقاد: 27–31 ديسمبر 2026
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M46
تاريخ الانعقاد: 31 يناير–04 فبراير 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M46
تاريخ الانعقاد: 28 مارس–01 أبريل 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M46
تاريخ الانعقاد: 16–20 مايو 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M46
تاريخ الانعقاد: 04–08 يوليو 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M46
تاريخ الانعقاد: 08–12 أغسطس 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M46
تاريخ الانعقاد: 10–14 أكتوبر 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M46
تاريخ الانعقاد: 14–18 نوفمبر 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل

مقدمة:

في عالمٍ يتسارع فيه التغيير وتزداد فيه التحديات التنافسية، تبرز القيادة بثقافة التميز المؤسسي كأحد أعمدة النجاح التنظيمي المستدام. فالقائد اليوم لم يعد يُقاس بمدى قدرته على الإدارة فقط، بل بقدرته على إلهام الآخرين، وبناء ثقافة عمل قائمة على الجودة، والقيم، والتحسين المستمر.

يهدف هذا البرنامج إلى تمكين القادة والمديرين من تبني فكر القيادة بالتميز (Leadership for Excellence) وربطه بمفاهيم الابتكار المؤسسي، إدارة الجودة الشاملة (TQM)، ونماذج التميز الأوروبية (EFQM Excellence Model)، بما يعزز الأداء المؤسسي ويوجه الجهود نحو تحقيق رؤية واستراتيجية المنظمة على نحو استباقي.

من خلال محتوى تطبيقي غني، سيخوض المشاركون تجربة تطويرية متكاملة تجمع بين التحليل القيادي، الأدوات العملية، وديناميكيات الثقافة التنظيمية، لتأهيلهم لقيادة مؤسساتهم نحو مستويات متقدمة من التميز والجاهزية المؤسسية في عصر الأداء الذكي والحوكمة المتقدمة.

أهداف دورة القيادة بثقافة التميز المؤسسي (LQCE):

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:

  • فهم الأبعاد الجوهرية لمفهوم القيادة بثقافة التميز المؤسسي.
  • تحليل علاقة القائد بنماذج التميز والأداء الحكومي المستدام.
  • بناء مهارات القيادة بالقيم وتأثيرها على الثقافة المؤسسية.
  • تطبيق مبادئ الجودة الشاملة في بيئات العمل القيادية الحديثة.
  • تطوير أدوات تقييم التميز المؤسسي وربطها بمؤشرات الأداء.
  • تعزيز دور القائد في تصميم وتوجيه ثقافة التغيير الإيجابي.
  • تنمية القدرات التحليلية في تشخيص الفجوات التنظيمية للتميز.
  • مواءمة السلوك القيادي مع متطلبات رؤية المؤسسة المستقبلية.
  • ترسيخ ثقافة التحسين المستمر والابتكار في السياق المؤسسي.
  • إعداد القائد المؤسسي كقدوة محفّزة للتميز والتمكين الذاتي.

منهجية التدريب:

تعتمد هذه الدورة على منهجية تدريب تفاعلية متكاملة ترتكز على المزج بين الإطارين النظري والتطبيقي، من خلال محاضرات تحليلية تطرح أحدث مفاهيم القيادة والجودة والتميز المؤسسي، مدعّمة بنقاشات جماعية وورش عمل مصغّرة لتطبيق المبادئ ضمن سيناريوهات واقعية مستمدة من بيئات عمل حكومية وخاصة.

يشارك المتدربون في تجارب محاكاة قيادية وتمارين جماعية تهدف إلى تعزيز قدراتهم على بناء ثقافة الأداء المتميّز، وتشخيص التحديات المؤسسية، وإطلاق مبادرات التحسين والابتكار. كما يتضمن البرنامج دراسات حالة من مؤسسات عالمية ناجحة، وتقييمات ذاتية تُمكّن المشاركين من تطوير خطة شخصية للقيادة بثقافة التميز المؤسسي المستدامة.

محتوى البرنامج:

القيادة في بيئة التميز المؤسسي

  • المفاهيم الحديثة للقيادة المؤسسية في عالم متغير
  • علاقة القيادة بالاستراتيجية والحوكمة والنتائج المؤسسية
  • أدوار القائد في تصميم رحلة التميز التنظيمي
  • سمات القائد الفاعل في بيئات الأداء الحكومي والخاص
  • أدوات تشخيص جاهزية القيادة للتميز المؤسسي

ورشة عمل: تحليل القدرات القيادية ضمن نموذج EFQM

ثقافة الجودة والتميز في السياق المؤسسي

  • ماهية الثقافة المؤسسية وديناميكيات تكوينها
  • القيم والسلوكيات التي تدعم التميز والجودة الشاملة
  • أساليب غرس ثقافة التحسين المستمر في بيئات العمل
  • العلاقة بين جودة العمليات والقيادة التحويلية الفاعلة
  • الممارسات العالمية في بناء ثقافة الأداء الرفيع

ورشة تطبيقية: تصميم خريطة ثقافة التميز في المؤسسة

القيادة بالقيم والمسؤولية المؤسسية

  • منظومة القيم الجوهرية للقائد المتميز
  • المسؤولية المؤسسية في ضوء القيادة الأخلاقية
  • أثر القيادة بالقيم على الالتزام المؤسسي والأداء
  • تطوير معايير السلوك القيادي في مناخات العمل
  • مواءمة الرؤية القيادية مع قيم المؤسسة الجوهرية

تمرين تفاعلي: صياغة ميثاق القيم القيادية

التميز من خلال فرق العمل والتمكين

  • مبادئ القيادة التمكينية وتحفيز فرق الأداء العالي
  • بناء الثقة والولاء والابتكار داخل الفرق
  • إدارة التواصل الفعّال وأساليب التفويض الذكي
  • تقنيات تطوير فرق ذاتية القيادة Self-Directed Teams
  • ربط تمكين الأفراد بأهداف التميز التنظيمي

ورشة عملية: تمكين الفريق لتحقيق نتائج متميزة

أدوات القائد في إدارة الأداء والتميز

  • أدوات تقييم النضج المؤسسي ومستويات التميز
  • مؤشرات الأداء القيادي وربطها بالأهداف الاستراتيجية
  • النماذج العالمية في قياس الأداء القيادي (EFQM, BSC)
  • نظم المتابعة والمساءلة في بيئات التميز المؤسسي
  • تطوير لوحات القيادة (Leadership Dashboards)

تطبيق عملي: تصميم لوحة متابعة تميز قيادي

الابتكار والتحسين المستمر في القيادة

  • القيادة الابتكارية كمدخل لتعزيز التميز المؤسسي
  • منهجيات Kaizen وLean في التطوير والتحسين المستدام
  • الابتكار في الثقافة والسلوك والعمليات القيادية
  • إدارة المعرفة ودورها في دعم التميز والابتكار
  • تحويل الأفكار إلى مبادرات قيادية واقعية قابلة للقياس

ورشة إبداعية: ابتكار مبادرة قيادية للتميز المؤسسي

استراتيجية القيادة بثقافة التميز المستدام

  • التكامل بين القيادة، الثقافة، والتميز المؤسسي المستدام
  • تصميم خارطة طريق استراتيجية للتميز القيادي
  • تقييم النضج القيادي والثقافي باستخدام أدوات تحليلية
  • بناء نظام متابعة التطوير المستمر للقيادات
  • إعداد خطة شخصية للتميز والتمكين القيادي المستدام

الختام: عرض المشاريع القيادية وخطة العمل المؤسسية

الأسئلة الشائعة (FAQs):

تناسب الدورة القادة والمديرين الذين تتطلب مسؤولياتهم توجيه الأداء المؤسسي، وبناء ثقافة عمل قائمة على الجودة والقيم والتحسين المستمر. ويرتبط محتواها باحتياجات من يعملون على مواءمة الجهود مع رؤية المؤسسة واستراتيجيتها، أو قيادة التغيير والابتكار. كما تتضمن المنهجية سيناريوهات من بيئات عمل حكومية وخاصة، بما يتيح مناقشة التحديات القيادية في السياقين.
تتناول الدورة تطوير أدوات تقييم التميز المؤسسي وربطها بمؤشرات الأداء، إلى جانب تنمية القدرة التحليلية على تشخيص الفجوات التنظيمية. ويُدعَم هذا الجانب بتمارين جماعية ومحاكاة قيادية وورش عمل مصغرة لتطبيق المبادئ ضمن سيناريوهات واقعية. ويساعد الجمع بين التقييم والتحليل والتطبيق على ربط مفاهيم التميز بتحديات الأداء التي يناقشها المشاركون خلال التدريب.
يمكن تطبيق التعلم من خلال مواءمة السلوك القيادي مع متطلبات رؤية المؤسسة المستقبلية، وتوجيه الجهود نحو استراتيجيتها، وربط تقييم التميز بمؤشرات الأداء. وتتناول الدورة كذلك دور القائد في بناء ثقافة الجودة والتحسين المستمر. وتتيح ورش العمل والسيناريوهات الواقعية مناقشة هذه الروابط عمليًا، بدل التعامل مع القيادة والتميز بوصفهما مفاهيم منفصلة عن العمل المؤسسي.
تتناول الدورة بناء مهارات القيادة بالقيم وفهم تأثيرها في الثقافة المؤسسية، مع التركيز على إعداد القائد ليكون قدوة محفزة للتميز والتمكين الذاتي. ويرتبط هذا المحور بتبني ثقافة عمل قائمة على الجودة والتحسين المستمر، وبمواءمة السلوك القيادي مع رؤية المؤسسة. وتوفر النقاشات والمحاكاة القيادية مجالًا لتناول هذه المفاهيم ضمن مواقف تنظيمية تطبيقية.
تتناول الدورة هذا التحدي عبر تعزيز دور القائد في تصميم ثقافة التغيير الإيجابي وتوجيهها، مع تشخيص التحديات المؤسسية وتنمية القدرات التحليلية لفهم فجوات التميز. وتضم المنهجية محاكاة قيادية وتمارين جماعية تستهدف بناء ثقافة الأداء المتميز وإطلاق مبادرات التحسين والابتكار. ويرتبط ذلك بفهم ديناميكيات الثقافة التنظيمية وتوجيه الجهود نحو رؤية المؤسسة واستراتيجيتها.
يرد نموذج التميز الأوروبي EFQM وإدارة الجودة الشاملة TQM ضمن الإطار الذي يربط القيادة بالتميز والابتكار المؤسسي. وتركز الأهداف على تحليل علاقة القائد بنماذج التميز والأداء الحكومي المستدام، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في بيئات العمل القيادية الحديثة. وتكمن فائدتهما ضمن البرنامج في ربط الممارسة القيادية بمفاهيم الجودة وتقييم التميز وتعزيز الأداء المؤسسي.
تعتمد المنهجية على محاضرات تحليلية، ونقاشات جماعية، وورش عمل مصغرة تطبق المبادئ ضمن سيناريوهات واقعية من بيئات حكومية وخاصة. وتشمل أيضًا محاكاة قيادية وتمارين جماعية ودراسات حالة من مؤسسات عالمية ناجحة. ويجمع هذا التنوع بين الإطار النظري والتطبيق العملي، مع تقييمات ذاتية تساعد المشاركين على تطوير خطة شخصية للقيادة بثقافة التميز المؤسسي المستدامة.
تربط الدورة دور القائد بالتحسين المستمر والابتكار من خلال ترسيخهما في الثقافة المؤسسية، لا الاكتفاء بتناولهما كمفاهيم نظرية. وتجمع المقدمة بين القيادة بالتميز والابتكار وإدارة الجودة الشاملة، بينما تتضمن المنهجية تمارين جماعية ومحاكاة تستهدف إطلاق مبادرات التحسين والابتكار. ويأتي هذا الربط في سياق تعزيز الأداء المؤسسي وتوجيه الجهود نحو رؤية المنظمة واستراتيجيتها.
نعم، تتضمن المنهجية تقييمات ذاتية تمكّن المشاركين من تطوير خطة شخصية للقيادة بثقافة التميز المؤسسي المستدامة. ويرتبط هذا الجانب بأهداف مواءمة السلوك القيادي مع رؤية المؤسسة المستقبلية، وتنمية القيادة بالقيم، وإعداد القائد كقدوة محفزة للتميز والتمكين الذاتي. ويُطرح ضمن تجربة تجمع التحليل القيادي والأدوات العملية وفهم ديناميكيات الثقافة التنظيمية، بما يدعم التأمل في الممارسة القيادية.
نعم، تُقدَّم هذه الدورة باللغة العربية أو الإنجليزية، أو باللغتين معًا، وفقًا لاحتياجات المشاركين. وتُوضَّح لغة التدريب في تفاصيل الدورة، كما يمكن الاتفاق على اللغة المناسبة بالتنسيق مع فريق التسجيل.

الإعتمادات الدولية:

EuroMaTech Accredited Certification (EAC)

تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى  معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.

ILM – Centre ID: 002398

تُعد شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) مزودًا تدريبيًا معتمدًا من معهد القيادة والإدارة (ILM)، التابع لمجموعة City & Guilds – إحدى أعرق وأكبر المؤسسات البريطانية في مجال التعليم المهني منذ عام 1878. ويُعتبر ILM مرجعًا عالميًا في تطوير القدرات القيادية والإدارية، حيث يمنح مؤهلات احترافية معترفًا بها دوليًا، ويُعد الخيار الأول للمنظمات التي تسعى إلى بناء قادة فعالين وقادرين على مواجهة تحديات بيئة الأعمال الحديثة.

إن اعتماد يوروماتيك من ILM يعكس التزامها المستمر بتقديم برامج تدريبية متوافقة مع أحدث المعايير الدولية، تسهم في تمكين المشاركين من اكتساب مهارات قيادية وإدارية متقدمة تساعدهم على تحقيق نتائج ملموسة داخل مؤسساتهم. وتوفر هذه البرامج بيئة تعليمية محفزة تدمج بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، بإشراف نخبة من الخبراء والمتخصصين في القيادة والإدارة.

ومن خلال هذه الدورات المعتمدة، يحصل المشاركون على فرصة مميزة لتوسيع معارفهم، وتعزيز قدراتهم التنافسية، والاستفادة من دعم مهني رفيع المستوى، مما يفتح أمامهم آفاقًا مهنية أوسع ويؤهلهم لقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم. إن شهادات ILM لا تُعتبر مجرد اعتماد أكاديمي، بل تُشكل قيمة عملية حقيقية تساعد الأفراد على تحسين أدائهم، وتعزز من قدرة المؤسسات على تحقيق الريادة والتميز المستدام.


لماذا تختار دورات يوروماتيك المعتمدة من ILM؟

  • مؤهلات معترف بها عالميًا: شهادات ILM تثبت التزامك بأعلى المعايير القيادية الدولية.
  • تعزيز المسار المهني: البرامج تمنحك القدرة على قيادة الفرق، رفع الأداء المؤسسي، واتخاذ قرارات استراتيجية مؤثرة.
  • تطبيق عملي ومرونة في التعلم: محتوى مبني على مواقف واقعية يمكنك تطبيقها مباشرة في عملك.

للاطلاع على قائمة البرامج المعتمدة من ILM، يُرجى زيارة:
برامج الإدارة والقيادة – EuroMaTech


Looking to boost your leadership and management skills with some top-notch credentials? Our ILM Courses are just what you need! The Institute of Leadership & Management (ILM) is one of the UK's most respected names in leadership development, setting high standards that employers across the globe trust. By jumping into an ILM course, you'll gain practical skills, boost your confidence, and drive real results in your organization.

Why Choose Our ILM Recognized Training Courses?

Thinking about stepping up your leadership game? Here's why picking an ILM-recognized course is a smart move:

  • Globally Respected Qualifications: ILM qualifications are a big deal to employers. They show you've trained to international leadership standards.
  • Career Advancement: Our ILM courses arm you with the know-how to manage teams, drive performance, and make sharp business decisions.
  • Flexible Learning and Practical Application: The focus is on real-world application, so you can put your new leadership skills to work right away.

These courses are perfect if you're ready to sharpen your strategic leadership skills and make a significant impact in your organization.

For more information on ILM – please visit www.i-l-m.com

 


SHARE

HIDE
Other
يوروماتيك للتدريب والإستشارات

يوروماتيك للتدريب والإستشارات
نرد خلال ساعة عادة

سلمى
مرحبا 👋
اسمي سلمى، كيف يمكنني مساعدتك..
--:--
×
للاستفسار والمساعدة
أهلًا وسهلًا بكم في يوروماتيك للتدريب والاستشارات، يسعدنا تواصلكم معنا. أنا جوليا، مساعدتكم ، ويسعدني أن أكون معكم للإجابة عن استفساراتكم، ومساعدتكم في التعرف على برامجنا وخدماتنا التدريبية، واستكشاف الخيارات التي تناسب احتياجاتكم. كيف يمكنني مساعدتكم اليوم؟