تمكين القادة الملهمين Powering Inspired Leaders

تمكين القادة الملهمين Powering Inspired Leaders

اطار عملي لبناء قادة يُلهمون ويُمكّنون

الرمز تاريخ الانعقاد المكان الرسوم
الرمز: M19
تاريخ الانعقاد: 15–19 نوفمبر 2026
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M19
تاريخ الانعقاد: 27–31 ديسمبر 2026
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M19
تاريخ الانعقاد: 17–21 يناير 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M19
تاريخ الانعقاد: 09–13 مايو 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M19
تاريخ الانعقاد: 20–24 يونيو 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M19
تاريخ الانعقاد: 15–19 أغسطس 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: M19
تاريخ الانعقاد: 26–30 سبتمبر 2027
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل

مقدمة:

تمكين القادة الملهمين - Powering Inspired Leaders تمثّل هذه الدورة برنامجًا قياديًا احترافيًا متقدمًا يواكب التحولات المتسارعة في عالم القيادة الحديثة، حيث لم يعد النجاح القيادي قائمًا على الخبرة الفنية أو السلطة الوظيفية فقط، بل على القدرة على الإلهام، وبناء الثقة، وتحفيز الأفراد، وقيادة الأداء بروح إنسانية واعية. وتأتي هذه الدورة استجابةً للحاجة المتزايدة إلى قادة يمتلكون التأثير الإيجابي، والذكاء القيادي، والقدرة على تمكين الآخرين وتحقيق نتائج مستدامة.

تركّز هذه الدورة من يوروماتيك على تطوير القيادة الملهمة، والتمكين القيادي، وبناء القادة، وتحفيز الفرق، والذكاء العاطفي القيادي، وهي من أكثر المفاهيم بحثًا وطلبًا في بيئات العمل المعاصرة. كما تسلّط الضوء على دور القائد في خلق بيئة عمل محفّزة، وتعزيز الالتزام، ورفع مستويات الأداء، وبناء ثقافة مؤسسية قائمة على الثقة والمشاركة والتمكين.

ومن خلال هذا البرنامج، يكتسب المشاركون فهماً عمليًا لأساليب القيادة التي تُطلق طاقات الأفراد، وتحوّل الإمكانات إلى إنجازات، وتبني قادة قادرين على إلهام فرقهم، والتأثير في أصحاب المصلحة، وقيادة التغيير بثقة واحتراف. وتُعد دورة تمكين القادة الملهمين منصة مثالية للمديرين والقادة الطموحين الساعين إلى تطوير حضورهم القيادي، وتعزيز تأثيرهم المؤسسي، والانتقال من إدارة الأفراد إلى إلهام القادة وصناعة الأثر الحقيقي في منظماتهم.

أهداف دورة تمكين القادة الملهمين Powering Inspired Leaders:

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

  • فهم مفاهيم القيادة الملهمة ودورها في تحقيق الأداء العالي والاستدامة المؤسسية.
  • تطوير مهارات تمكين الأفراد وبناء القادة داخل الفرق والمؤسسات.
  • تعزيز الحضور القيادي والتأثير الإيجابي القائم على الثقة والمصداقية.
  • تنمية الذكاء العاطفي القيادي في إدارة الذات والآخرين بفعالية.
  • إتقان أساليب تحفيز الفرق ورفع مستويات الالتزام والانتماء الوظيفي.
  • تطبيق نماذج حديثة في القيادة الموقفية والقيادة التحفيزية وفق جاهزية الأفراد.
  • تحسين مهارات التواصل القيادي المؤثر وبناء الحوار الملهم.
  • قيادة التغيير وبناء ثقافة مؤسسية داعمة للتمكين والابتكار.
  • تعزيز القدرة على صناعة القرار القيادي في بيئات عمل ديناميكية.
  • الانتقال من إدارة الأداء إلى إلهام القادة وصناعة الأثر المؤسسي المستدام.

منهجية التدريب:

تعتمد دورة تمكين القادة الملهمين - Powering Inspired Leaders™ على منهجية تدريبية تفاعلية متقدمة تدمج بين أحدث نماذج القيادة الملهمة والتطبيق العملي المرتبط بواقع العمل المؤسسي. يُقدَّم المحتوى من خلال عروض تقديمية احترافية مدعومة بأطر قيادية معاصرة، تركّز على تمكين القائد من فهم أنماط القيادة، ومستويات جاهزية الأفراد، وأساليب التحفيز وبناء الالتزام داخل الفرق.

وترتكز المنهجية على التعلم التطبيقي عبر ورش عمل تفاعلية، وتمارين فردية وجماعية، ودراسات حالة واقعية، إضافة إلى محاكاة مواقف قيادية (Role Plays) تعكس تحديات القيادة اليومية. كما تشمل جلسات تقييم ذاتي، وتغذية راجعة بنّاءة، ونقاشات موجهة تعزّز الوعي القيادي والذكاء العاطفي، وتحوّل المعرفة إلى ممارسات قيادية فعّالة قابلة للتطبيق المباشر، بما يضمن أثرًا تدريبيًا مستدامًا على مستوى القائد والفريق والمؤسسة.

العائد وأثر التدريب على المؤسسة:

تركّز دورة تمكين القادة الملهمين - Powering Inspired Leaders™ على تطوير منظومة متكاملة من الكفاءات القيادية الحديثة التي تمكّن المشاركين من إلهام الأفراد، وتمكين الفرق، وقيادة الأداء المؤسسي بفعالية، وتشمل ما يلي:

  • كفاءة القيادة الملهمة وبناء التأثير الإيجابي القائم على القيم والرؤية.
  • كفاءة تمكين الأفراد وبناء القادة وتطوير الجاهزية والأداء.
  • كفاءة الذكاء العاطفي القيادي في إدارة الذات والآخرين.
  • كفاءة التواصل القيادي المؤثر وبناء الحوار التحفيزي.
  • كفاءة تحفيز الفرق وبناء الالتزام والانتماء المؤسسي.
  • كفاءة القيادة الموقفية وتكييف الأسلوب القيادي وفق احتياجات الأفراد.
  • كفاءة بناء الثقة والمصداقية وتعزيز العلاقات المهنية المستدامة.
  • كفاءة إدارة التغيير القيادي ودعم ثقافة التمكين والابتكار.
  • كفاءة صناعة القرار القيادي في بيئات عمل ديناميكية ومعقّدة.
  • كفاءة الحضور القيادي وصناعة الأثر المؤسسي المستدام.

محتوى البرنامج:

مدخل إلى القيادة الملهمة المعاصرة

  • التحول من القيادة التقليدية إلى القيادة الملهمة
  • دور القائد في بناء الرؤية والمعنى
  • القيادة كأثر وسلوك مؤسسي

تمكين القادة وبناء الجاهزية القيادية

  • مفهوم التمكين القيادي وأثره في الأداء
  • تحديد مستويات الجاهزية لدى الأفراد
  • نقل المسؤولية وبناء الاستقلالية المهنية

القيادة الموقفية وتكييف الأسلوب القيادي

  • مبادئ القيادة الموقفية (Situational Leadership)
  • مواءمة الأسلوب القيادي مع الكفاءة والالتزام
  • التعامل مع اختلاف أنماط الأفراد

الذكاء العاطفي في القيادة الملهمة

  • الوعي الذاتي والتحكم الانفعالي
  • فهم الآخرين وبناء التعاطف القيادي
  • إدارة المواقف الحساسة والضغوط

التواصل القيادي والتحفيز المؤثر

  • مهارات التواصل الملهم
  • بناء الرسائل القيادية المحفّزة
  • التغذية الراجعة البنّاءة والتقدير

تحفيز الفرق وبناء الالتزام المؤسسي

  • دوافع الأداء والانتماء الوظيفي
  • بناء بيئة عمل محفّزة
  • تعزيز الثقة والمسؤولية المشتركة

بناء الثقة والنفوذ القيادي الإيجابي

  • المصداقية والحضور القيادي
  • إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة
  • القيادة بالقيم والسلوك النموذجي

القيادة في إدارة التغيير والتحديات

  • دور القائد الملهم في التغيير
  • التعامل مع مقاومة التغيير
  • تحويل التحديات إلى فرص للنمو

صناعة القرار القيادي المؤثر

  • نماذج اتخاذ القرار القيادي
  • الموازنة بين الحزم والمرونة
  • اتخاذ القرار في بيئات غير مستقرة

تطبيقات عملية وبناء خطة القائد الملهم

  • دراسات حالة واقعية
  • محاكاة مواقف قيادية (Role Plays)
  • إعداد خطة تطوير قيادي شخصية

الأسئلة الشائعة (FAQs):

تناسب الدورة المديرين والقادة الطموحين الذين يسعون إلى تطوير حضورهم القيادي وتعزيز تأثيرهم داخل مؤسساتهم. وتخدم احتياجات من تتطلب أعمالهم تحفيز الأفراد، وبناء الثقة، وتمكين الفرق، وقيادة التغيير. ويركز محتواها على الانتقال من إدارة الأفراد والأداء إلى إلهام الآخرين وبناء القادة، مع تنمية التواصل والذكاء العاطفي والقدرة على اتخاذ القرارات في بيئات عمل متغيرة.
تركز الدورة على تطوير التواصل القيادي المؤثر، والاستماع، وتقديم التغذية الراجعة الاحترافية، وبناء الحوار الملهم. ويتناول المحتوى استخدام الذكاء العاطفي لتعزيز التواصل والتعامل مع أنماط الشخصيات المختلفة داخل الفريق. وتشمل التطبيقات سيناريوهات وتدريبات للتواصل المؤثر، بما يتيح للمشارك ممارسة مهارات تساعده على تعزيز التفاعل الإيجابي وبناء علاقات مهنية قائمة على الثقة والمصداقية.
يمكن تطبيق المحتوى في تحديد أهداف الفريق ومتابعتها، وقياس مؤشرات الأداء، وتقييم الأداء الفردي والجماعي. وتتناول الدورة تقديم التغذية الراجعة التصحيحية، والتعامل مع الأداء الضعيف، وتطوير خطط تحسين الأداء. كما تتضمن جلسة محاكاة لتوجيه الأداء وتقييمه، وتربط هذه الممارسات بأساليب التحفيز وبناء الالتزام، ليتمكن المشارك من توظيف التعلم في مسؤولياته الإدارية اليومية.
تركز الدورة على كفاءات القيادة الملهمة، وتمكين الأفراد، وبناء القادة، وتعزيز الحضور القيادي والتأثير الإيجابي القائم على القيم والرؤية. وتشمل كذلك إدارة الذات والآخرين بالذكاء العاطفي، وبناء الثقة والمصداقية، وصناعة القرار في البيئات الديناميكية والمعقدة. وتتكامل هذه الكفاءات مع تحفيز الفرق وتعزيز الانتماء المؤسسي، بحيث يرتبط التطوير القيادي بعلاقات العمل وأداء المؤسسة.
تتناول الدورة أسباب النزاعات والصراعات داخل فرق العمل، وأساليب التعامل معها، وتقنيات تعزيز التعاون وروح الفريق الواحد. كما تشمل إدارة الاجتماعات بفعالية للوصول إلى توافق الفريق. ويُدعَم هذا المحور بورشة عملية تستخدم حالات دراسية في إدارة النزاعات وتعزيز التعاون، لربط فهم أسباب الخلاف بالممارسات القيادية المناسبة للتعامل معه داخل بيئة العمل.
تساعد القيادة الموقفية، كما تتناولها الدورة، على تكييف الأسلوب القيادي وفق احتياجات الأفراد ومستويات جاهزيتهم، بدلًا من الاعتماد على أسلوب واحد مع الجميع. ويتعرف المشاركون على أنماط القيادة وتأثيرها في الأداء، مع تطبيق نماذج حديثة في القيادة الموقفية والتحفيزية. ويرتبط هذا المحور بتمكين الأفراد وتطوير جاهزيتهم وأساليب تحفيزهم وبناء الالتزام داخل الفريق.
تعتمد المنهجية على عروض تقديمية مدعومة بأطر قيادية معاصرة، وورش عمل تفاعلية، وتمارين فردية وجماعية، ودراسات حالة واقعية. وتشمل أيضًا محاكاة مواقف قيادية تعكس تحديات العمل اليومية، وجلسات تقييم ذاتي، وتغذية راجعة بناءة، ونقاشات موجهة. وتتيح هذه الأساليب ممارسة التواصل والتحفيز وإدارة الأداء، وربط المعرفة بالوعي القيادي والذكاء العاطفي وممارسات قابلة للتطبيق في العمل.
تركز القيادة الملهمة في الدورة على التأثير الإيجابي وبناء الثقة وتمكين الأفراد، ولا تكتفي بالخبرة الفنية أو السلطة الوظيفية أساسًا للنجاح القيادي. ويتناول المحتوى الفرق بين الإدارة التقليدية والقيادة الفعالة، مع توسيع الاهتمام من متابعة الأداء إلى تحفيز الفرق وبناء القادة. ويجمع البرنامج بين ممارسات إدارة الأفراد وتطوير الحضور القيادي والحوار الملهم وثقافة المشاركة.
تربط الدورة قيادة التغيير ببناء ثقافة مؤسسية تدعم التمكين والابتكار، وتتناول القيادة في ظل التغيير المؤسسي وإدارة التحولات. كما تشمل تعزيز التفكير الإبداعي لدى الموظفين وتطوير قدراتهم المهنية، إلى جانب صناعة القرار القيادي وإدارة المخاطر. ويساعد هذا التركيز المشارك على فهم دوره في دعم مشاركة الأفراد وتوجيه طاقاتهم أثناء التحولات، لا الاقتصار على إدارة الأداء المعتاد.
نعم، تُقدَّم هذه الدورة باللغة العربية أو الإنجليزية، أو باللغتين معًا، وفقًا لاحتياجات المشاركين. وتُوضَّح لغة التدريب في تفاصيل الدورة، كما يمكن الاتفاق على اللغة المناسبة بالتنسيق مع فريق التسجيل.

الإعتمادات الدولية:

EuroMaTech Accredited Certification (EAC)

تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى  معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.

ILM – Centre ID: 002398

تُعد شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) مزودًا تدريبيًا معتمدًا من معهد القيادة والإدارة (ILM)، التابع لمجموعة City & Guilds – إحدى أعرق وأكبر المؤسسات البريطانية في مجال التعليم المهني منذ عام 1878. ويُعتبر ILM مرجعًا عالميًا في تطوير القدرات القيادية والإدارية، حيث يمنح مؤهلات احترافية معترفًا بها دوليًا، ويُعد الخيار الأول للمنظمات التي تسعى إلى بناء قادة فعالين وقادرين على مواجهة تحديات بيئة الأعمال الحديثة.

إن اعتماد يوروماتيك من ILM يعكس التزامها المستمر بتقديم برامج تدريبية متوافقة مع أحدث المعايير الدولية، تسهم في تمكين المشاركين من اكتساب مهارات قيادية وإدارية متقدمة تساعدهم على تحقيق نتائج ملموسة داخل مؤسساتهم. وتوفر هذه البرامج بيئة تعليمية محفزة تدمج بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، بإشراف نخبة من الخبراء والمتخصصين في القيادة والإدارة.

ومن خلال هذه الدورات المعتمدة، يحصل المشاركون على فرصة مميزة لتوسيع معارفهم، وتعزيز قدراتهم التنافسية، والاستفادة من دعم مهني رفيع المستوى، مما يفتح أمامهم آفاقًا مهنية أوسع ويؤهلهم لقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم. إن شهادات ILM لا تُعتبر مجرد اعتماد أكاديمي، بل تُشكل قيمة عملية حقيقية تساعد الأفراد على تحسين أدائهم، وتعزز من قدرة المؤسسات على تحقيق الريادة والتميز المستدام.


لماذا تختار دورات يوروماتيك المعتمدة من ILM؟

  • مؤهلات معترف بها عالميًا: شهادات ILM تثبت التزامك بأعلى المعايير القيادية الدولية.
  • تعزيز المسار المهني: البرامج تمنحك القدرة على قيادة الفرق، رفع الأداء المؤسسي، واتخاذ قرارات استراتيجية مؤثرة.
  • تطبيق عملي ومرونة في التعلم: محتوى مبني على مواقف واقعية يمكنك تطبيقها مباشرة في عملك.

للاطلاع على قائمة البرامج المعتمدة من ILM، يُرجى زيارة:
برامج الإدارة والقيادة – EuroMaTech


Looking to boost your leadership and management skills with some top-notch credentials? Our ILM Courses are just what you need! The Institute of Leadership & Management (ILM) is one of the UK's most respected names in leadership development, setting high standards that employers across the globe trust. By jumping into an ILM course, you'll gain practical skills, boost your confidence, and drive real results in your organization.

Why Choose Our ILM Recognized Training Courses?

Thinking about stepping up your leadership game? Here's why picking an ILM-recognized course is a smart move:

  • Globally Respected Qualifications: ILM qualifications are a big deal to employers. They show you've trained to international leadership standards.
  • Career Advancement: Our ILM courses arm you with the know-how to manage teams, drive performance, and make sharp business decisions.
  • Flexible Learning and Practical Application: The focus is on real-world application, so you can put your new leadership skills to work right away.

These courses are perfect if you're ready to sharpen your strategic leadership skills and make a significant impact in your organization.

For more information on ILM – please visit www.i-l-m.com

 


SHARE

HIDE
Other
يوروماتيك للتدريب والإستشارات

يوروماتيك للتدريب والإستشارات
نرد خلال ساعة عادة

سلمى
مرحبا 👋
اسمي سلمى، كيف يمكنني مساعدتك..
--:--
×
للاستفسار والمساعدة
أهلًا وسهلًا بكم في يوروماتيك للتدريب والاستشارات، يسعدنا تواصلكم معنا. أنا جوليا، مساعدتكم ، ويسعدني أن أكون معكم للإجابة عن استفساراتكم، ومساعدتكم في التعرف على برامجنا وخدماتنا التدريبية، واستكشاف الخيارات التي تناسب احتياجاتكم. كيف يمكنني مساعدتكم اليوم؟