شهادة في تصميم الهياكل الوظيفية وتحليل وتقييم الوظائف

شهادة في تصميم الهياكل الوظيفية وتحليل وتقييم الوظائف

تأهيل خبراء في بناء الهياكل التنظيمية وفق أفضل الممارسات العالمية

الرمز تاريخ الانعقاد المكان الرسوم
الرمز: HR64
تاريخ الانعقاد: 10 - 14 نوفمبر 2025
المكان: اسطنبول
الرسوم: $5,350
التسجيل
الرمز: HR64
تاريخ الانعقاد: 23 - 27 نوفمبر 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: HR64
تاريخ الانعقاد: 14 - 18 ديسمبر 2025
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: HR64
تاريخ الانعقاد: 11 - 15 يناير 2026
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: HR64
تاريخ الانعقاد: 23 - 27 مارس 2026
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل
الرمز: HR64
تاريخ الانعقاد: 06 - 10 سبتمبر 2026
المكان: دبــي
الرسوم: $4,250
التسجيل

مقدمة:

في ظل التطورات التنظيمية والتنافسية العالمية، أصبحت الهياكل الوظيفية الفعالة التي تتوافق مع أهداف واستراتيجيات المؤسسات ضرورة ملحّة لتحقيق الكفاءة والتميز في الأداء. ومن هذا المنطلق، تأتي شهادة محترف تصميم الهياكل الوظيفية وتحليل وتقييم الوظائف المقدمة من يوروماتيك للتدريب والاستشارات، لتأهيل نخبة من المتخصصين والخبراء في مجالات تصميم وتحليل الهياكل التنظيمية وفق أحدث المنهجيات وأفضل الممارسات العالمية.

تم تصميم هذه الشهادة لتزويد المشاركين بالمهارات المتقدمة في تحليل وتصنيف وتقييم الوظائف بأساليب علمية احترافية، وتطوير قدراتهم على تصميم هياكل وظيفية مبتكرة تدعم رؤية وأهداف المؤسسة. كما تهدف الشهادة إلى تعزيز فهم المشاركين للعلاقة الوثيقة بين الهياكل التنظيمية وكفاءة الأداء المؤسسي، وتأهيلهم لتطبيق تقنيات متقدمة في تحليل الوظائف وتصميم الهياكل التنظيمية المتكاملة.

سيكتسب المشاركون من خلال هذه الشهادة معرفة متعمقة بأحدث النماذج والأساليب العالمية في مجال تحليل وتقييم الوظائف، وكيفية توظيف هذه المعارف بشكل عملي في تصميم نظم وهياكل وظيفية تعزز الإنتاجية والكفاءة التنظيمية. كما ستُمكّنهم الشهادة من تطوير مهارات احترافية تؤهلهم لقيادة مبادرات الهيكلة التنظيمية وإدارة عمليات التغيير بكفاءة عالية.

اهداف الشهادة المهنية

سيتمكن المشاركون في نهاية هذه الشهادة من:

  • تطوير مهارات متقدمة في تحليل وتصنيف وتقييم الوظائف وفقًا للمعايير العالمية الحديثة.
  • تصميم وتنفيذ هياكل وظيفية فعالة تعزز كفاءة الأداء المؤسسي وتدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
  • تطبيق منهجيات علمية واحترافية في إعداد أدلة الوصف الوظيفي بدقة ووضوح.
  • استخدام أحدث التقنيات والنماذج العالمية في تقييم الوظائف وتحديد الدرجات الوظيفية.
  • تطوير قدرات المشاركين على ربط الهيكل الوظيفي بنظام إدارة الأداء المؤسسي.
  • قيادة مبادرات التغيير التنظيمي وإعادة الهيكلة بفاعلية وفقًا لأفضل الممارسات.
  • تعزيز القدرة على تصميم خرائط وظيفية تساهم في رفع كفاءة وفعالية العمليات التنظيمية.
  • تطوير استراتيجيات فعالة لمعالجة تحديات الهيكلة التنظيمية وتحسين توزيع المهام والمسؤوليات.
  • تطبيق أفضل الممارسات العالمية في تصميم وتنفيذ أنظمة الهيكلة الوظيفية والتدرج الوظيفي.
  • تأهيل المشاركين ليصبحوا خبراء ومستشارين قادرين على تطوير الهياكل التنظيمية بكفاءة واحترافية.

منهجية التدريب:

تعتمد يوروماتيك في تنفيذ شهادة محترف تصميم الهياكل الوظيفية وتحليل وتقييم الوظائف على منهجية علمية وتفاعلية متقدمة، تجمع بين المحاضرات التفاعلية، ودراسة الحالات الواقعية، وورش العمل التطبيقية. تمكّن هذه المنهجية المشاركين من اكتساب مهارات عملية وتطبيقية مباشرة في تحليل وتصميم الهياكل الوظيفية، وتقييم الوظائف بطريقة احترافية تعزز الأداء المؤسسي.

كما تركز المنهجية على استخدام الأدوات والنماذج العالمية الحديثة في تصميم الهياكل التنظيمية وتقييم وتصنيف الوظائف، مع تقديم تمارين تطبيقية ونقاشات جماعية تفاعلية لتحقيق التعلّم المستمر. ويتم من خلالها تقييم مستمر لأداء المشاركين من خلال تطبيقات عملية وورش عمل، مع توفير التغذية الراجعة بشكلٍ فوري، لضمان تطوير مهاراتهم الاحترافية وتعزيز قدراتهم على تطبيق المفاهيم المكتسبة في بيئة العمل الفعلية.

محتوى البرنامج:

أسس تحليل وتقييم وتصميم الهياكل الوظيفية

  • مفاهيم وأهمية تحليل وتقييم الوظائف في المؤسسة الحديثة
  • العلاقة بين تصميم الهياكل الوظيفية وتحقيق الأهداف التنظيمية
  • النماذج العالمية وأفضل الممارسات في تحليل وتصميم الوظائف
  • الأدوار والمسؤوليات الاستراتيجية لمحللي ومصممي الهياكل الوظيفية
  • تحديات وفرص تصميم الهياكل الوظيفية الحديثة

(ورشة عمل تطبيقية: تقييم الهيكل الوظيفي الحالي في مؤسستك)

تحليل وتصنيف الوظائف Job Analysis

  • منهجيات وأدوات تحليل الوظائف بشكل احترافي ودقيق
  • جمع وتحليل البيانات الخاصة بالوظائف باستخدام التقنيات الحديثة
  • تصنيف الوظائف وفقًا للمعايير الدولية والمعتمدة
  • إعداد تقارير تحليل الوظائف بشكل احترافي وواضح
  • ربط تحليل الوظائف بعملية تطوير الهياكل التنظيمية

(ورشة عمل تطبيقية: إجراء تحليل متكامل للوظائف التنظيمية)

تصميم وإعداد أدلة الوصف الوظيفي

  • المبادئ والأسس الاحترافية لكتابة الأوصاف الوظيفية
  • هيكلة الأدلة الوظيفية بطريقة منهجية واحترافية
  • تحديد الصلاحيات والمسؤوليات وتوصيف المتطلبات الوظيفية
  • استخدام لغة واضحة ودقيقة في كتابة بطاقات الوصف الوظيفي
  • إعداد وتطوير أدلة وصف وظيفي متكاملة ومتوافقة مع الأهداف المؤسسية

(ورشة عمل تطبيقية: إعداد دليل وصف وظيفي لوظائف مختارة)

تقييم الوظائف وتحديد الدرجات الوظيفية

  • الأساليب الحديثة في تقييم وتصنيف الوظائف
  • تصميم أنظمة تقييم الوظائف وتحديد الدرجات المهنية
  • استخدام طرق التقييم المعتمدة (النقاط، الترتيب، التصنيف)
  • ربط الدرجات الوظيفية بالهيكل التنظيمي العام
  • تطوير سياسات فعالة لتقييم وتصنيف الوظائف

(ورشة عمل تطبيقية: تطبيق منهجيات تقييم الوظائف وتحديد الدرجات)

تصميم الهياكل الوظيفية الحديثة

  • الخطوات المنهجية في تصميم الهياكل التنظيمية
  • اختيار وتطوير الهياكل التنظيمية الملائمة (هرمية، مصفوفة، مسطحة)
  • الابتكار في تصميم الهياكل التنظيمية الحديثة
  • تحقيق التكامل بين الهياكل التنظيمية وأنظمة الأداء المؤسسي
  • التعامل مع تحديات تنفيذ الهياكل التنظيمية الجديدة

(ورشة عمل تطبيقية: تصميم هيكل تنظيمي احترافي متكامل)

قيادة التغيير وإدارة تنفيذ الهياكل الوظيفية الجديدة

  • مهارات قيادة وإدارة التغيير في الهياكل التنظيمية
  • التواصل الفعال لدعم تطبيق الهياكل التنظيمية الجديدة
  • استراتيجيات إدارة مقاومة التغيير وضمان التزام الموظفين
  • تقييم أثر تطبيق الهياكل التنظيمية وتحسينها بشكل مستمر
  • أفضل الممارسات في متابعة وتقييم فعالية الهياكل التنظيمية

(ورشة عمل تطبيقية: إعداد خطة لإدارة تطبيق الهيكل التنظيمي الجديد)

الأسئلة الشائعة (FAQs):

هذا البرنامج التدريبي هامٌ لك لأنه مصمّم خصيصًا لمساعدتك على تحقيق أهدافك المهنية وتلبية احتياجاتك العملية بشكل فعّال ومستدام. من خلال مشاركتك في البرنامج، ستتمكن من:

  1. تطوير مهاراتك ومعارفك التخصصية التي تعزّز من أدائك المهني وتزيد من قدرتك على مواجهة التحديات في بيئة العمل.
  2. الحصول على أدوات وتقنيات حديثة تساعدك في تحسين كفاءتك، وتعزز من فرص تقدمك المهني والشخصي.
  3. توسيع آفاقك المهنية، من خلال اكتساب خبرات جديدة وأساليب عمل مبتكرة تواكب المتغيرات العالمية وأحدث الممارسات في المجال.
  4. تعزيز قدراتك القيادية والتنافسية في مجالك، مما يسهم في فتح آفاق وفرص وظيفية متميزة.
  5. تطبيق المهارات المكتسبة بشكل عملي ومباشر في بيئة عملك، مما يحقق نتائج ملموسة تنعكس إيجابيًا عليك وعلى مؤسستك.

لذا فإن مشاركتك في هذا البرنامج تمثل استثمارًا حقيقيًا في مستقبلك المهني، وتساعدك على تحقيق نجاحات مهنية ملموسة ومستدام

تتم عملية اختيار المدربين والمستشارين ة في يوروماتيك | EuroMaTech وفق مجموعة من المعايير العلمية والمهنية الدقيقة، من أبرزها:

  1. المؤهلات العلمية والخبرات المهنية: نحرص على اختيار مدربين ومستشارين ذوي مؤهلات أكاديمية متخصصة وخبرات مهنية موثّقة في مجالات اختصاصهم.
  2. الكفاءة والمهارات التدريبية: نقيّم قدرة المدرب أو المستشار على توصيل المعرفة والمهارات بشكل فعّال ومهني، مع استخدام أساليب تدريبية تفاعلية ومتطورة.
  3. السجل المهني والسمعة: نولي اهتمامًا خاصًا لسجل الأداء السابق والتقييمات المهنية والشهادات المرجعية لضمان الجودة والمصداقية.
  4. الاعتمادات والشهادات المهنية: يُفضل اختيار المدربين والمستشارين الحاصلين على شهادات مهنية معتمدة دوليًا لتعزيز الموثوقية وجودة الأداء.
  5. القدرة على التفاعل والتواصل: يُشترط توفر مهارات تواصل عالية، والقدرة على التفاعل مع المتدربين وتقديم الدعم والتوجيه بشكل مستمر طوال البرنامج التدريبي.
  6. التقييمات ورضا العملاء: مراجعة وتقييم سجل الأداء السابق، بما يشمل آراء العملاء وتوصياتهم ومدى رضاهم عن الخدمات التي قُدمت سابقًا.

تضمن هذه المعايير تقديم برامج تدريبية واستشارية تتمتع بأعلى مستويات الجودة والفعالية، وتلبي احتياجات المشاركين والمؤسسات على حدٍ سواء.

نلتزم في ة في يوروماتيك | EuroMaTech تقديم برامجنا التدريبية بأعلى معايير الجودة والتميّز، والتي تشمل:

  1. تصميم البرامج وفق معايير عالمية: اعتماد أفضل الممارسات الدولية في تصميم وتطوير المحتوى التدريبي.
  2. المدربون ذوو الكفاءة العالية: اختيار مدربين وخبراء معتمدين يتمتعون بخبرات ومؤهلات مهنية متميزة في تخصصاتهم.
  3. محتوى تدريبي محدّث ومستمر: التحديث الدوري للمحتوى التدريبي وفق أحدث التطورات العلمية والمهنية.
  4. التفاعل والتطبيق العملي: استخدام منهجيات تدريب تفاعلية وتطبيقية تضمن تعزيز المهارات العملية وإمكانية نقلها إلى بيئة العمل.
  5. تقييم ومتابعة مستمرة: اعتماد نظم تقييم متعددة المستويات لقياس فعالية التدريب، وتحليل نتائج التقييم بهدف التحسين المستمر.
  6. تجربة المشاركين ورضا العملاء: ضمان تجربة تدريبية متميزة تلبي توقعات المشاركين، مع أخذ آرائهم وتوصياتهم كمدخل أساسي في تحسين الجودة.
  7. اعتمادات دولية ومهنية: التعاون مع الجهات الدولية للحصول على اعتمادات مهنية، مما يعزز مصداقية البرامج المقدمة وقيمتها المهنية.

تضمن هذه المعايير تحقيق مستوى عالٍ من الجودة والفعالية في جميع برامجنا التدريبية، بما يدعم أهداف المشاركين ويعزز الأداء المؤسسي.

نعتمد تنفيذ برامجنا التدريبية في يوروماتيك | EuroMaTech على منهجيات حديثة ومتنوعة تستند إلى أفضل الممارسات العالمية في مجال التدريب والتطوير، والتي تشمل:

  1. التعلم التفاعلي (Interactive Learning): حيث يُشارك المتدرب بشكل نشط في النقاشات والأنشطة الجماعية، لتعزيز تبادل الخبرات وزيادة التفاعل.
  2. التعلم التطبيقي (Experiential Learning): باستخدام دراسات الحالة (Case Studies)، والمحاكاة (Simulations)، وورش العمل التطبيقية (Workshops) لتطبيق المهارات والمعارف عمليًا.
  3. التدريب المدمج (Blended Learning): والذي يدمج بين التدريب الحضوري والتدريب الإلكتروني لتحقيق المرونة ورفع كفاءة التعلم.
  4. التوجيه والإرشاد (Coaching & Mentoring): تقديم الدعم الفردي للمشاركين من خلال جلسات الإرشاد الشخصي لتحقيق التطوير المستمر.
  5. التعلم التعاوني (Collaborative Learning): تعزيز التعاون من خلال تشكيل فرق عمل صغيرة تناقش وتنفذ مشاريع تدريبية مشتركة لتحقيق أهداف البرنامج.

تم تصميم معظم برامجنا ودوراتنا التدريبية بشكل يتيح المشاركة للجميع دون اشتراط خبرة مسبقة أو مؤهلات محددة. مع ذلك، هناك بعض الدورات التخصصية أو المتقدمة التي تتطلب مستوى معينًا من المعرفة أو الخبرة السابقة لضمان تحقيق أقصى استفادة للمشاركين. في هذه الحالة، يتم توضيح متطلبات وشروط التسجيل بوضوح في وصف الدورة أو البرنامج التدريبي. كما يسعد فريقنا بمساعدتكم في اختيار البرامج الأنسب بما يتوافق مع خبراتكم وأهدافكم المهنية.

يتم قياس أثر وفعالية هذا البرنامج التدريبي، في يوروماتيك | EuroMaTech من خلال استخدام منهجية علمية تتضمن عدة مستويات متدرجة ومعتمدة عالميًا،  واتي  تشمل أربعة مستويات رئيسية:

  1. ردة الفعل (Reaction): تقييم مدى رضا المشاركين عن البرنامج التدريبي من خلال استطلاعات الرأي والاستبيانات التي تقيس مستوى القبول ومدى ملاءمة المحتوى وطرق العرض.
  2. التعلم (Learning): قياس اكتساب المشاركين للمعارف والمهارات الجديدة من خلال اختبارات ما قبل وبعد التدريب (Pre-Post Assessments)، لتحديد مقدار التغير المعرفي والسلوكي لدى المشاركين.
  3. السلوك (Behavior): رصد وتحليل مدى تطبيق المشاركين للمهارات والمعارف المكتسبة عمليًا في بيئة العمل بعد التدريب، ويستخدم لهذا الغرض الملاحظة المباشرة، والتقييم من قبل المشرفين، واستطلاعات الأداء بعد فترة من انتهاء البرنامج.

ومن خلال استخدام هذه المنهجية متعددة المستويات، يمكن الوصول إلى نتائج دقيقة وموضوعية تضمن التحسين المستمر في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية لتحقيق أقصى فائدة على المستويين الفردي والمؤسسي.

يحصل المشاركون بعد إتمام البرامج والدورات التدريبية المقدمة من ة في يوروماتيك | EuroMaTech بنجاح على شهادة حضور معتمدة من الجهة المنظمة، تتضمن اسم الدورة وعدد الساعات التدريبية التي تم إنجازها. كما تُمنح في بعض البرامج التخصصية شهادات مهنية معتمدة دوليًا من هيئات ومؤسسات مرموقة، وذلك حسب نوع الدورة ومتطلباتها. تكون هذه الشهادات ذات قيمة مهنية عالية، وتدعم المسار الوظيفي للمشاركين وتُعزّز فرصهم المهنية وتنافسيتهم.

يمكنك اختيار الدورة التدريبية الأنسب لأهدافك واحتياجاتك المهنية من خلال اتباع الخطوات التالية:

  1. تحديد الأهداف المهنية والشخصية: حدّد بوضوح ما ترغب في تحقيقه من مشاركتك في الدورة التدريبية، سواءً تطوير مهارات محددة أو تعزيز المعرفة في مجال معين.
  2. تقييم المهارات الحالية: قيّم مستوى مهاراتك وخبراتك الحالية، وحدّد المجالات التي ترغب في تحسينها أو تعزيزها بشكل خاص.
  3. مراجعة محتوى الدورات: اطلع على وصف وأهداف الدورات المتاحة بعناية، وتأكد من توافق المحتوى مع أهدافك المهنية ومتطلبات وظيفتك.
  4. الاطلاع على متطلبات الدورة: تأكد من توافق مؤهلاتك وخبراتك مع متطلبات التسجيل في الدورة، خاصة في الدورات التخصصية أو المتقدمة.
  5. الاستشارة والتواصل مع خبرائنا: تواصل مع فريقنا المختص للاستفادة من نصائحهم وإرشاداتهم في اختيار الدورة الأنسب لك، بناءً على أهدافك وتطلعاتك المهنية.

اتباعك لهذه الخطوات سيساعدك في اختيار البرنامج التدريبي او الشهادة المهنية  الأفضل الذي يحقق أهدافك ويدعم تقدمك المهني بشكل فعّال.

نعم، نوفّر  في يوروماتيك | EuroMaTech للمشاركين مواد تدريبية متكاملة تشمل أدلة التدريب، والعروض التقديمية، والنماذج التطبيقية. يتم تقديم هذه المواد إلكترونيًا على أجهزة محمولة تُمنح للمشاركين، وذلك لسهولة استخدامها والرجوع إليها مستقبلًا في بيئة العمل، مما يضمن الاستفادة المستدامة من المحتوى التدريبي وتعزيز التطبيق العملي للمهارات المكتسبة.

نعم، توفر ة في يوروماتيك | EuroMaTech برامج ودورات تدريبية معتمدة  بنظام التدريب الحضوري والتدريب الافتراضي (عن بُعد)، مع ضمان الالتزام بأعلى معايير الجودة التدريبية وتوفير بيئة تفاعلية متكاملة. تتميّز الدورات الافتراضية باستخدام منصات تقنية حديثة وأدوات تفاعلية متطورة لضمان تجربة تدريبية متميزة، تسمح للمشاركين بالتفاعل المباشر مع المدربين والزملاء، وتحقيق أقصى استفادة ممكنة من محتوى البرنامج التدريبي، بصرف النظر عن موقعهم الجغرافي

نعم، نحرص في ة في يوروماتيك | EuroMaTech على تحديث وتطوير محتوى برامجنا ودوراتنا التدريبية، بشكل دوري ومنهجي وفقًا لأحدث المعايير العالمية وأفضل الممارسات المهنية، مع مراعاة المستجدات والتوجهات المستقبلية ذات العلاقة. كما نعتمد في عملية التحديث على التغذية الراجعة من المشاركين والخبراء، بالإضافة إلى متابعة التطورات المعرفية والتقنية في مختلف المجالات، لضمان أن يكون المحتوى المقدّم مواكبًا للتحديات الحالية والمستقبلية، وقادرًا على تلبية المتطلبات المهنية المتغيرة للمشاركين والمؤسسات على حدٍ سواء.

نعم، يمكن تنفيذ هذا البرنامج التدريبي داخل مقر مؤسستكم بنظام التدريب الداخلي (In-House Training)، حيث نوفّر لكم حلولاً تدريبية مخصصة ومرنة، تراعي احتياجات المؤسسة وأهدافها الاستراتيجية، مع إمكانية تكييف المحتوى التدريبي بما يتوافق مع متطلبات بيئة العمل لديكم. ويتميّز التدريب الداخلي بتعزيز التفاعل المباشر مع المدربين، وتحقيق خصوصية وملاءمة عالية، إضافةً إلى توفير الوقت والتكلفة، وتعزيز فرص التطبيق العملي المباشر لمخرجات البرنامج في بيئة العمل الفعلية.

نعم، نوفّر خدمات دعم ومتابعة متكاملة لما بعد التدريب، تشمل تقديم الاستشارات المهنية المتخصصة، وجلسات التوجيه والإرشاد الفردي والجماعي، بالإضافة إلى تقييم دوري لمدى تطبيق المشاركين للمهارات المكتسبة في بيئة العمل. كما نحرص على التواصل المستمر مع المتدربين لتقديم الدعم اللازم وضمان تحقيق أقصى استفادة ممكنة، مما يُسهم في تعزيز فعالية التدريب وتحقيق نتائج مستدامة تلبي الأهداف المهنية للمشاركين ومؤسساتهم.

تُقدَّم برامجنا ودوراتنا التدريبية في عدد من أبرز المدن والعواصم العالمية، في فنادق ومنتجعات فاخرة من فئة الخمس نجوم، توفر بيئة تدريبية راقية ومريحة تحفّز على التعلم والتفاعل الإيجابي، مع تجهيزات حديثة وتقنيات متطورة تضمن تجربة تعليمية فريدة وفعّالة.

كما تتوفر إمكانية تنفيذ البرامج التدريبية داخل مقر مؤسستكم (التدريب الداخلي In-House Training)، أو من خلال منصات التدريب الافتراضي (عن بُعد)، وفقًا لاحتياجات مؤسستكم ومتطلباتكم الخاصة، وبما يتماشى مع أهدافكم المهنية والاستراتيجية

الإعتمادات الدولية:

EuroMaTech Accredited Certification (EAC)

تلتزم يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech Training & Consultancy) بتوفير برامج تدريبية احترافية معتمدة، صُممت وفق اعلى  معايير الجودة ، بهدف تطوير وتعزيز المهارات والكفاءات المهنية والشخصية للمشاركين، بما يلبي متطلبات سوق العمل وتطلعات التميز المؤسسي. وتسعى هذه البرامج إلى تمكين المشاركين من تعزيز قدراتهم العملية، ورفع مستوى أدائهم الوظيفي، وإكسابهم الخبرات المتقدمة التي تؤهلهم لمواجهة التحديات المهنية بكفاءة وفاعلية. وعند استيفاء متطلبات الحضور الكامل واجتياز الاختبار النهائي بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة معتمدة من يوروماتيك، تتمتع بالاعتراف والموثوقية إقليميًا ودوليًا، مما يمنحها قيمة استراتيجية عالية. وتُشكل هذه الشهادة إضافة نوعية لمسار التطوير المهني، وتفتح للمشاركين آفاقًا واسعة نحو الترقي الوظيفي وتحقيق التفوق والتميز داخل مؤسساتهم وخارجها.

Human Resources Certification Institute (HRCI) – ID No: 551491

تُعد شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech) جهة تدريبية معتمدة من معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI – Human Resource Certification Institute)، وهو أعرق وأكبر مؤسسة متخصصة في اعتماد وتأهيل خبراء الموارد البشرية عالميًا منذ أكثر من 45 عامًا. ويُعتبر HRCI المرجعية الأولى في المجال على مستوى العالم، حيث يقف خلف أكثر من نصف مليون شهادة احترافية مُنحت للمهنيين في أكثر من 100 دولة، مما يجعله المعيار الذهبي لقياس كفاءة وقدرات محترفي الموارد البشرية.

إن حصول يوروماتيك على هذا الاعتماد يعكس التزامها الراسخ بتقديم برامج تدريبية عالية الجودة تواكب أحدث الممارسات والمعايير الدولية في إدارة رأس المال البشري. ومن خلال هذا الاعتماد، تمنح يوروماتيك المشاركين الفرصة للحصول على ساعات تعليم معتمدة (Recertification Credits) من HRCI تُسهم في تطوير خبراتهم المهنية وتساعدهم في المحافظة على شهاداتهم العالمية مثل aPHR®، PHR®، SPHR®، GPHR®، بالإضافة إلى تعزيز جاهزيتهم لمتطلبات أسواق العمل الحديثة.

وبفضل شراكتها مع HRCI، تقدم يوروماتيك مجموعة متكاملة من البرامج التي تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيقات العملية في بيئة تعليمية حديثة يقودها خبراء متخصصون معتمدون. هذا الاعتماد الدولي يمنح المشاركين قيمة مضافة استثنائية، ويعزز من قدرتهم على إحداث تأثير ملموس في مؤسساتهم، ويدعم طموحاتهم نحو تحقيق الريادة والتميز في مهنة الموارد البشرية على المستويين الإقليمي والعالمي.

For more information about the HRCI, please visit www.hrci.org

Certifications & Accreditations

تعتبر الاعتمادات الدولية في مجال التدريب والتطوير وتقديم الخدمات التدريبية من أهم مؤشرات جودة الخدمات ومطابقتها للمعايير الدولية، يوروماتيك للتدريب والاستشارات حاصلة على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية . بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك في أعمالنا التدريبية .. بالحصول على أفضل الشهادات العلمية والفنية المعتمدة.

الاطلاع على كافة الاعتمادات
EuroMaTech Professional Certificate & Continuous Improvement
The Institute of Leadership and Management (ILM)
ACCA Registered Learning Partner
National Association of State Boards of Accountancy (NASBA)
معهد إدارة المشاريع Project Management Institute
National Examination Board in Occupational Safety and Health (NEBOSH)
Human Resource Certification Institute (HRCI)
International Institute of Business Analysis (IIBA)

SHARE

HIDE
Other
Whatsapp user icon

يوروماتيك للتدريب والإستشارات
Typically replies within an hour

سلمى
مرحبا 👋
اسمي سلمى، كيف يمكنني مساعدتك..
1:40
×