دورة تدريبية معتمدة
التميز القيادي الشامل والإبداع الاستراتيجي للإدارة العليا – 10 ايام
الابداع القيادي وصناعة التميز الاستراتيجي والكفاءة في التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي
مقدمة:
في عالم الأعمال المتسارع والمتغير باستمرار، أصبح التميز القيادي (Leadership Excellence) والإبداع الاستراتيجي (Strategic Innovation) من أهم العوامل لتحقيق النجاح المستدام للمؤسسات. القادة اليوم لا يقتصر دورهم على إدارة العمليات فقط، بل يمتد ليشمل التفكير الاستراتيجي (Strategic Thinking)، الابتكار (Innovation)، واتخاذ القرارات المؤثرة التي تحقق الأهداف المؤسسية وتضمن استدامة التميز التنافسي (Competitive Excellence).
تقدم دورة " التميز القيادي الشامل والإبداع الاستراتيجي للإدارة العليا " رؤية متكاملة لتطوير المهارات القيادية واستراتيجيات الإبداع التي تمكن القادة من مواجهة التحديات المعقدة (Complex Challenges) وبناء مستقبل أكثر إشراقًا لمنظماتهم. على مدار عشرة أيام، سيكتسب المشاركون أدوات وتقنيات حديثة لتحليل البيئات المتغيرة (Dynamic Environments)، تطوير خطط استراتيجية مبتكرة (Innovative Strategic Plans)، وإلهام فرق العمل لتحقيق أعلى مستويات الأداء.
تم تصميم هذه الدورة لتلبية احتياجات المديرين والقادة التنفيذيين وأعضاء الإدارة العليا الذين يسعون إلى تعزيز قدراتهم القيادية وتحقيق تأثير إيجابي وملموس في منظماتهم. من خلال مزيج من ورش العمل التفاعلية، والتطبيقات الواقعية، ستمنحك هذه الدورة الأدوات التي تحتاجها لقيادة التميز وتحقيق الإبداع الاستراتيجي (Strategic Creativity) الذي يُحدث فارقًا حقيقيًا في عالم الأعمال.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة وورش العمل من:
- تعزيز مهارات القيادة الاستراتيجية لتحقيق التميز المؤسسي المستدام.
- تطوير التفكير الإبداعي لتقديم حلول مبتكرة للتحديات المعقدة.
- اكتساب أدوات تحليل البيئات المتغيرة وتحديد الفرص المستقبلية.
- صياغة وتنفيذ خطط استراتيجية مبتكرة لتحقيق الأهداف المؤسسية.
- تحفيز فرق العمل لزيادة الإنتاجية وتحقيق الأداء العالي.
- تعزيز مهارات اتخاذ القرارات المؤثرة في البيئات الديناميكية.
- بناء ثقافة تنظيمية داعمة للابتكار والتميز المستدام.
- تطوير قدرات التواصل الفعّال مع الفرق وأصحاب المصلحة.
- إدارة التغيير بفعالية لضمان التكيف مع التحولات المستمرة.
- تطبيق أفضل الممارسات العالمية في القيادة والإبداع الاستراتيجي.
- تعزيز الوعي الذاتي والذكاء العاطفي في المواقف القيادية.
- تقييم الأداء المؤسسي وتحديد مجالات التحسين المستمر.
منهجية التدريب:
تُعد منهجية التدريب في دورة " التميز القيادي الشامل والإبداع الاستراتيجي للإدارة العليا " إطارًا منظمًا يهدف إلى تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعّالة، مع التركيز على تلبية احتياجات المتدربين وتحقيق أهداف التعلم المحددة. تبدأ هذه المنهجية بتحديد الاحتياجات التدريبية من خلال تحليل الفجوات في المهارات والمعرفة، ثم تصميم محتوى تدريبي ملائم يتضمن أنشطة تفاعلية مثل دراسات الحالة، العصف الذهني، والعمل الجماعي، مما يعزز من فهم المتدربين وتطبيقهم للمعرفة المكتسبة.
خلال مرحلة التنفيذ، يتم التأكد من جودة التدريب عبر مناقشة خطة التدريب مع المدربين وضمان تغطيتها للاحتياجات التدريبية للمشاركين. يتم أيضًا مراقبة نسبة الحضور والغياب بدقة، حيث تُمنح الشهادات للمشاركين الذين يحققون نسبة حضور لا تقل عن 85% من مجموع اللقاءات المخصصة للدورة. بعد انتهاء البرنامج، يُجرى تقييم شامل من قبل المتدربين والمدربين وقسم الجودة لقياس الأثر ومدى استفادة المتدربين، بهدف تطوير البرامج المستقبلية وتحسينها باستمرار.
محتوى البرنامج:
التميز والإبداع الاستراتيجي لتحقيق النجاح المؤسسي
- مفهوم التميز المؤسسي وأهميته.
- أسس الإبداع الاستراتيجي في بيئة العمل.
- تطبيقات التميز والإبداع في المؤسسات الناجحة.
- تحديات تحقيق التميز وكيفية التغلب عليها.
- مؤشرات قياس النجاح المؤسسي.
ورشة عمل: تحليل حالات دراسية لمؤسسات حققت التميز الاستراتيجي.
أدوات الإبداع الاستراتيجي للإدارة التنفيذية
- تقنيات التفكير الإبداعي في الإدارة.
- أدوات تحليل البيئة الداخلية والخارجية.
- منهجيات تطوير الأفكار المبتكرة.
- تطبيق أدوات الإبداع في حل المشكلات.
- تقييم فعالية الأدوات الإبداعية المستخدمة.
ورشة عمل: تطبيق تقنيات العصف الذهني لتوليد حلول إبداعية
الإبداع والتميز في القيادة العليا
- خصائص القائد المبدع والمتميز.
- استراتيجيات تحفيز الإبداع داخل الفرق.
- دور القيادة في تعزيز ثقافة التميز.
- نماذج قيادية ملهمة في مجال الإبداع.
- تطوير مهارات التواصل القيادي الفعّال.
ورشة عمل: تمثيل أدوار لتطوير مهارات القيادة الإبداعية.
القادة المبتكرين وتطوير مهارات التميز الاستراتيجي
- تحديد وتطوير الكفاءات القيادية المبتكرة.
- بناء رؤية استراتيجية مستقبلية.
- تخطيط وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية.
- تقييم الأداء الاستراتيجي وتحسينه.
- التعلم المستمر وتطوير الذات للقادة.
ورشة عمل: تصميم خطة استراتيجية لمبادرة جديدة.
قيادة المستقبل والتميز والإبداع الاستراتيجي للإدارة العليا
- استشراف التحديات المستقبلية في القيادة.
- تطوير استراتيجيات مرنة ومبتكرة.
- إدارة التغيير والتحول المؤسسي.
- تعزيز الاستدامة والابتكار في المؤسسات.
- بناء ثقافة تنظيمية داعمة للتغيير.
ورشة عمل: تطوير سيناريوهات مستقبلية وتخطيط استراتيجي لها.
قيادة التغيير وتحقيق التميز المؤسسي
- مفاهيم وأهمية إدارة التغيير.
- مراحل وخطوات عملية التغيير الناجح.
- التعامل مع مقاومة التغيير.
- دور القيادة في توجيه التغيير.
- قصص نجاح في تحقيق التميز عبر التغيير.
ورشة عمل: وضع خطة لإدارة التغيير في المؤسسة.
استراتيجيات القيادة العليا في الإبداع والتميز المؤسسي
- تصميم وتنفيذ الاستراتيجيات المبتكرة.
- تقييم وتحليل البيئة التنافسية.
- تطوير ميزة تنافسية مستدامة.
- قيادة الفرق نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
- مراقبة وتقييم الأداء الاستراتيجي.
- ورشة عمل: تحليل SWOT وتطوير استراتيجيات تنافسية.
التميز القيادي الشامل والإبداع الاستراتيجي للمديرين التنفيذيين
- مبادئ التميز القيادي الشامل.
- تطوير القدرات الاستراتيجية للمديرين التنفيذيين.
- تطبيق الإبداع في العمليات الإدارية.
- تعزيز ثقافة الابتكار داخل المؤسسة.
- قياس وتطوير الأداء القيادي.
ورشة عمل: تقييم القدرات القيادية ووضع خطة تطوير شخصية.
بناء ثقافة تنظيمية داعمة للإبداع والتميز
- مكونات الثقافة التنظيمية المؤثرة.
- استراتيجيات تعزيز الإبداع داخل المؤسسة.
- دور القيادة في تشكيل الثقافة التنظيمية.
- تقييم وتطوير الثقافة المؤسسية.
- أمثلة عملية على ثقافات تنظيمية ناجحة.
ورشة عمل: تطوير خطة لتعزيز ثقافة الإبداع في المؤسسة.
التخطيط الاستراتيجي المبتكر لتحقيق الأهداف المؤسسية
- مفاهيم وأهمية التخطيط الاستراتيجي.
- خطوات إعداد خطة استراتيجية مبتكرة.
- تحديد الأهداف والمؤشرات الرئيسية.
- متابعة وتقييم تنفيذ الخطط الاستراتيجية.
- التكيف مع التغيرات وضمان استدامة النجاح.
ورشة عمل: إعداد خطة استراتيجية لمشروع جديد.
الإعتمادات الدولية:
معهد القيادة والإدارة (ILM): يعد معهد القيادة والإدارة ILM التابع لمجموعة (City & Guilds) من المعاهد الرائدة في منح المؤهلات وتنمية المهارات القيادية والإدارية في المملكة المتحدة، علماً بأن المجموعة قد تم تأسيسها عام 1878، وبذلك تُعتبر أقدم وأكبر مؤسسة مانحة للمؤهلات المهنية في المملكة المتحدة. وقد نجحت يوروماتيك في الحصول على اعتماد من معهد القيادة والإدارة ILM يؤهل المشاركين في أي من دورات يوروماتيك التدريبية المعتمدة من قبل المعهد ILM.
For more information on ILM – please visit – www.i-l-m.com
دورات تدريبية وندوات ذات صلة:
كافة الحقوق محفوظة لشركة يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية © 2024
Copyright © 2024 EuroMaTech Training & Consultancy. All rights reserved
هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة والقوانين الدولية ذات الصلة.
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليًا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.
