
دورات تدريبية تخصصية في الموارد البشرية والتدريب
تجهيز القوى العاملة وبيئة العمل بمعايير الموارد البشرية العالمية لتحقيق الأهداف المؤسسية
تعتبر الموارد البشرية او راس المال البشري من أهم عوامل النجاح في أي مؤسسة، حيث يمثل تحسين أداء الموظفين وزيادة كفاءتهم عنصرًا أساسيًا لضمان تحقيق الأهداف التنظيمية. تقدم يوروماتيك دورات تدريبية شاملة في مجال الموارد البشرية والتدريب، تهدف إلى تطوير مهارات المشاركين بما يسهم في تعزيز فعالية المؤسسات وزيادة مستوى التفاعل والرضا بين الموظفين والانتاجية. تم اعتماد هذه الدورات من قبل معهد اعتماد الموارد البشرية (HRCI)، الذي يعد معيارًا عالميًا في مجال الموارد البشرية.
تغطي دورات يوروماتيك موضوعات متقدمة تشمل إدارة الأداء، الاحتفاظ بالمواهب، الموارد البشرية الرقمية، تحليلات الموارد البشرية، التخطيط للتعاقب الوظيفي، التوظيف المتقدم، التنوع في مكان العمل، والذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية. من خلال مستشارين دوليين ذوي خبرة طويلة، سيحصل المشاركون على فرصة لفهم الدور الاستراتيجي الذي تلعبه الموارد البشرية في تطوير المؤسسات، والتعمق في أفضل الممارسات الحديثة في هذا المجال.
من خلال هذه الدورات، يستمكن المشاركون من اكتساب مهارات متقدمة في تصميم وتنفيذ خطط تدريب فعّالة، فهم كيفية استخدام التحليلات لاتخاذ قرارات مستنيرة، وتعزيز أداء الموظفين من خلال أساليب مبتكرة. كما تساعد هذه الدورات على تطوير بيئة عمل داعمة تُمكّن الموظفين من الازدهار والبقاء متحفزين لتحقيق النجاح المؤسسي.
تقدم يوروماتيك دورات تدريبية تخصصية في الموارد البشرية والتدريب في المدن التالية، اختر المدينة التي تهمك من القائمة أدناه لاستعراض الدورات التدريبية المقررة في تلك المدينة:
- EK-14
تصميم السياسات والإجراءات المؤسسية الفعالة
- HR1
شهادة محترف إدارة الموارد البشرية
- HR10
التدريب والتطوير المؤسسي وفق معايير الكفاءة العالمية
- HR100
الشهادة المتقدمة في علاقات الموظفين والامتثال (A-CERP™)
- HR11
تشخيص فجوات المهارات وبناء استراتيجيات التعلم SkillGapX™
- HR12
التحول الرقمي في الموارد البشرية وإدارة رأس المال البشري
- HR13
اجراء المقابلات الاحترافية واتخاذ قرارات التوظيف الفعّالة™
- HR15
الشهادة الاحترافية في إدارة المواهب (C-TM™)
- HR16
شريك الأعمال الاستراتيجي للموارد البشرية CHR-BP
- HR18
البرنامج الاحترافي في التحليل الوظيفي وتصميم الوصف الوظيفي™
- HR19
الشهادة الاحترافية المتقدمة في تدقيق ومراجعة الموارد البشرية
- HR22
شهادة الأخصائي المعتمد في التعويضات والمزايا
- HR23
الشهادة التنفيذية في الإدارة الاستراتيجية المتقدمة للموارد البشرية - 10 أيام
- HR24
استراتيجيات التوظيف الداخلي والاحلال الوظيفي™
- HR26
الاستراتيجي المعتمد للموارد البشرية C-HR Strategist™
- HR27
الاخصائي المعتمد في علاقات الموظفين
- HR28
تطوير الأنظمة والسياسات الحديثة في الموارد البشرية™
- HR29
التميز في تصميم تجربة الموظف والتفاعل الوظيفي
- HR299
شهادة القائد الاحترافي لرأس المال البشري CHCL™
- HR31
هندسة التميز في التوجيه والإرشاد والتدريب المهني
- HR34
الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية والمشاركة الوظيفية
- HR36
شهادة مدير تعلم وتطوير مؤسسي معتمد – CLDM™
- HR37
الأنظمة الاستراتيجية لإدارة المعرفة ورأس المال الفكري
- HR40
الشهادة التخصصية في تصميم وهندسة الهياكل الوظيفية للموارد البشرية™
- HR43
ادارة الشكاوى والنزاعات والتحقيقات وآليات التظلم للموارد البشرية
- HR45
اعداد هياكل الاجور والمزايا وأنظمة التعويضات والمكافآت
- HR47
قيادة الموارد البشرية وتنمية رأس المال البشري™
- HR56
إعداد سياسات ولوائح الموارد البشرية
- HR57
شهادة في أدارة التعلم الرشيق وتطوير المواهب Agile Learning٠
- HR64
شهادة في تصميم الهياكل الوظيفية وتحليل وتقييم الوظائف
- HR66
إدارة التدريب الاستراتيجي وتطوير الجدارات الوظيفية
- HR71
التطوير الذكي للهياكل التنظيمية OrganiSmart™
- HR72
تصميم وإدارة خطط التعاقب والإحلال الوظيفي
- HR75
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية SHRM
- HR79
المستشار الاستراتيجي المعتمد في الموارد البشرية ™
- HR86
تصميم مؤشرات الأداء الاستراتيجية للموارد البشرية (HR KPIs Masterclass)






