دورات تدريبية معتمدة من HRCI
Human Resources Certification Institute (HRCI) – ID No: 551491
تُعد شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech) جهة تدريبية معتمدة من معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI – Human Resource Certification Institute)، وهو أعرق وأكبر مؤسسة متخصصة في اعتماد وتأهيل خبراء الموارد البشرية عالميًا منذ أكثر من 45 عامًا. ويُعتبر HRCI المرجعية الأولى في المجال على مستوى العالم، حيث يقف خلف أكثر من نصف مليون شهادة احترافية مُنحت للمهنيين في أكثر من 100 دولة، مما يجعله المعيار الذهبي لقياس كفاءة وقدرات محترفي الموارد البشرية.
إن حصول يوروماتيك على هذا الاعتماد يعكس التزامها الراسخ بتقديم برامج تدريبية عالية الجودة تواكب أحدث الممارسات والمعايير الدولية في إدارة رأس المال البشري. ومن خلال هذا الاعتماد، تمنح يوروماتيك المشاركين الفرصة للحصول على ساعات تعليم معتمدة (Recertification Credits) من HRCI تُسهم في تطوير خبراتهم المهنية وتساعدهم في المحافظة على شهاداتهم العالمية مثل aPHR®، PHR®، SPHR®، GPHR®، بالإضافة إلى تعزيز جاهزيتهم لمتطلبات أسواق العمل الحديثة.
وبفضل شراكتها مع HRCI، تقدم يوروماتيك مجموعة متكاملة من البرامج التي تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيقات العملية في بيئة تعليمية حديثة يقودها خبراء متخصصون معتمدون. هذا الاعتماد الدولي يمنح المشاركين قيمة مضافة استثنائية، ويعزز من قدرتهم على إحداث تأثير ملموس في مؤسساتهم، ويدعم طموحاتهم نحو تحقيق الريادة والتميز في مهنة الموارد البشرية على المستويين الإقليمي والعالمي.
For more information about the HRCI, please visit www.hrci.org
تقدم يوروماتيك دورات تدريبية معتمدة من HRCI في المدن التالية، اختر المدينة التي تهمك من القائمة أدناه لاستعراض الدورات التدريبية المقررة في تلك المدينة:
- EK-45
هندسة العمليات والنماذج التشغيلية المرنة (Agile Operations)
- EU10
Certificate of Leadership Excellence in Strategy and Innovation for Senior Leaders
- F19
التخطيط المالي المؤسسي وإعداد الموازنات والرقابة المالية
- HR1
شهادة أخصائي الموارد البشرية المعتمد CPHR
- HR11
البرنامج التنفيذي في إدارة التعلم وتطوير القدرات المؤسسية
- HR12
أخصائي التطوير التنظيمي وإعادة هندسة العمل ODWR
- HR13
إدارة المقابلات القائمة على الكفاءات وتقييم واختيار المواهب
- HR16
شريك أعمال الموارد البشرية الاستراتيجي (HRBP)
- HR17
تحليل الوظائف وبناء بطاقات الوصف الوظيفي ونظم التقييم الوظيفي
- HR206
إعداد المدربين الداخليين ونقل المعرفة المؤسسية ITKT
- HR21
التحليلات المتقدمة لرأس المال البشري (Advanced HR Analytics)
- HR22
اخضائي التعويضات والمزايا المعتمد (GRP/CCP)
- HR25
البرنامج الشامل لممارسي الموارد البشرية HR 360°
- HR26
قياس مؤشرات الاستقطاب وإدارة التعلم والتطوير وفق ISO/TS 30430 وISO 30422
- HR28
بناء المؤسسة القائمة على المهارات (Skills-Based Organization)
- HR299
هندسة منظومة المكافآت الشاملة وتصميم هياكل التعويضات
- HR34
البرنامج التنفيذي لرؤساء الموارد البشرية CHRO
- HR42
شهادة التصميم التنظيمي وهندسة الهياكل المؤسسية
- HR71
الممارس المعتمد في تصميم منظومات الكفاءات والجدارات المهنية CFDP
- HR75
التميز التشغيلي في ادارة الموارد البشرية (HR- OpEx)
- HR79
القيادة الشمولية للموارد البشرية Inclusive HR Leadership
- HR83
إدارة عمليات التدريب وفق المنهجيات الرشيقة
- HR86
استراتيجيات الاستماع المستمر للموظفين وتحليلات المشاعر
- HR87
إدارة الموارد البشرية القائمة على الكفاءات (CBHRM)
- HR95
الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية: العقود واللوائح والامتثال
- HR98
إدارة المخاطر النفسية والاجتماعية والرفاه المؤسسي وفق ISO 45003
- M130
مهارات الابداع والابتكار في بيئات العمل
- M165
مهارات القيادة المبتكرة وإدارة الإبداع المؤسسي ILMC®
- M700
الجدارات الجوهرية للتميز في الأداء والابتكار الوظيفي
- ML-11
حوكمة الأداء المؤسسي والقيادة والمساءلة
- PR35
فن الخطاب الدبلوماسي والرسائل الاستراتيجية