دورات تدريبية معتمدة من HRCI
Human Resources Certification Institute (HRCI) – ID No: 551491
تُعد شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات (EuroMaTech) جهة تدريبية معتمدة من معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI – Human Resource Certification Institute)، وهو أعرق وأكبر مؤسسة متخصصة في اعتماد وتأهيل خبراء الموارد البشرية عالميًا منذ أكثر من 45 عامًا. ويُعتبر HRCI المرجعية الأولى في المجال على مستوى العالم، حيث يقف خلف أكثر من نصف مليون شهادة احترافية مُنحت للمهنيين في أكثر من 100 دولة، مما يجعله المعيار الذهبي لقياس كفاءة وقدرات محترفي الموارد البشرية.
إن حصول يوروماتيك على هذا الاعتماد يعكس التزامها الراسخ بتقديم برامج تدريبية عالية الجودة تواكب أحدث الممارسات والمعايير الدولية في إدارة رأس المال البشري. ومن خلال هذا الاعتماد، تمنح يوروماتيك المشاركين الفرصة للحصول على ساعات تعليم معتمدة (Recertification Credits) من HRCI تُسهم في تطوير خبراتهم المهنية وتساعدهم في المحافظة على شهاداتهم العالمية مثل aPHR®، PHR®، SPHR®، GPHR®، بالإضافة إلى تعزيز جاهزيتهم لمتطلبات أسواق العمل الحديثة.
وبفضل شراكتها مع HRCI، تقدم يوروماتيك مجموعة متكاملة من البرامج التي تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيقات العملية في بيئة تعليمية حديثة يقودها خبراء متخصصون معتمدون. هذا الاعتماد الدولي يمنح المشاركين قيمة مضافة استثنائية، ويعزز من قدرتهم على إحداث تأثير ملموس في مؤسساتهم، ويدعم طموحاتهم نحو تحقيق الريادة والتميز في مهنة الموارد البشرية على المستويين الإقليمي والعالمي.
For more information about the HRCI, please visit www.hrci.org
تقدم يوروماتيك دورات تدريبية معتمدة من HRCI في المدن التالية، اختر المدينة التي تهمك من القائمة أدناه لاستعراض الدورات التدريبية المقررة في تلك المدينة:
- EU10
Certificate of Leadership Excellence in Strategy and Innovation for Senior Leaders
- F19
التخطيط المالي المؤسسي وإعداد الموازنات والرقابة المالية
- F778
المحاسبة الإدارية المتقدمة: التخطيط والرقابة وقياس الأداء
- HR10
إدارة عمليات الموارد البشرية وتحسين كفاءة الخدمات المشتركة
- HR11
البرنامج التنفيذي في إدارة التعلم وتطوير القدرات المؤسسية
- HR14
أخصائي التدريب والتطوير المعتمد
- HR19
تحليل الاحتياجات التدريبية وتخطيط التعلم والموازنات
- HR20
ادارة المعرفة المؤسسية وفق أحدث متطلبات ISO 30401
- HR21
التحليلات المتقدمة لرأس المال البشري (Advanced HR Analytics)
- HR22
اخضائي التعويضات والمزايا المعتمد (GRP/CCP)
- HR23
البرنامج التنفيذي المتكامل في إدارة الموارد البشرية والتعلم والتطوير - 10 ايام
- HR24
شهادة إدارة الأداء المؤسسي وأنظمة القياس: BSC · KPIs · OKRs
- HR25
البرنامج الشامل لممارسي الموارد البشرية HR 360°
- HR29
تصميم وإدارة وقياس تجربة الموظف المتكاملة (EX)
- HR299
هندسة منظومة المكافآت الشاملة وتصميم هياكل التعويضات
- HR32
أخصائي عمليات الموظفين والامتثال الإداري المعتمد
- HR38
أخصائي التطوير الوظيفي المعتمد (CDS)
- HR40
اقتصاديات القوى العاملة ونمذجة التكلفة وموازنة الوظائف
- HR43
التقارير والإفصاح عن رأس المال البشري وفق ISO 30414
- HR44
بناء الأطلس المؤسسي للمهارات والقدرات (Skills Taxonomy)
- HR47
ادارة الموارد البشرية الحديثة وقيادة رأس المال البشري
- HR71
الممارس المعتمد في تصميم منظومات الكفاءات والجدارات المهنية CFDP
- HR72
إدارة مخاطر القوى العاملة وبناء الرشاقة المؤسسية
- HR75
التميز التشغيلي في ادارة الموارد البشرية (HR- OpEx)
- HR86
استراتيجيات الاستماع المستمر للموظفين وتحليلات المشاعر
- HR98
إدارة المخاطر النفسية والاجتماعية والرفاه المؤسسي وفق ISO 45003
- HS55
إدارة المخاطر الهندسية في أنظمة الطاقة والمرافق الحيوية
- M179
إتقان التواصل التنفيذي والحضور القيادي المؤثر
- M31
شهادة في التميز القيادي والتفكير الابتكاري
- M997
المدير المؤثّر: تحول الإدارة إلى قيادة ملهِمة
- PR35
فن الخطاب الدبلوماسي والرسائل الاستراتيجية
- PR901
دبلوماسية القمم والمؤتمرات الدولية
- SP3
الاستراتيجية والقيادة في بيئات عدم اليقين والغموض العميق