
دورات وبرامج التطوير القيادي وإعداد القادة - دبي
تعتبر دورات وبرامج التطوير القيادي وإعداد القادة - دبي من المبادرات الحيوية التي تساهم في بناء جيل جديد من القادة القادرين على مواجهة تحديات المستقبل. تأتي هذه الدورات والبرامج في وقت يشهد فيه العالم تغيرات متسارعة في بيئات العمل، مما يجعل الحاجة إلى قادة مؤهلين أكثر أهمية من أي وقت مضى. تهدف الدورات التدريبية في التطوير القيادي إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة للتميز في مناصب القيادة، مع التركيز على الابتكار والإبداع والقدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
دوراتنا في التطوير القيادي وإعداد القادة تقدم نهجًا شاملًا يجمع بين النظريات الحديثة والتطبيقات العملية، مما يضمن تحقيق الفائدة القصوى للمشاركين. يتعلم القادة كيفية تحسين مهاراتهم في مجالات مثل التواصل الفعّال، إدارة الفرق، حل المشكلات، التحفيز، وإلهام الأفراد. كما تركز البرامج على تنمية الكاريزما الشخصية والقدرة على التأثير والإقناع، وهي مهارات أساسية لأي قائد ناجح.
تتميز دورات وبرامج التطوير القيادي وإعداد القادة في دبي بأنها معتمدة دوليًا وتتم بإشراف خبراء متخصصين ذوي خبرة واسعة في مجال القيادة والإدارة. يتم تقديم الدورات بأساليب تدريبية مبتكرة تشمل ورش العمل التفاعلية، وانشطة المحاكاة، والتدريب العملي، مما يتيح للمشاركين تطبيق ما يتعلمونه في بيئات العمل الحقيقية.
الدورات والبرامج التدريبية في التطوير القيادي واعداد القادة ذات اهمية نحو تعزيز القدرات القيادية وتحقيق النجاح . من خلال هذه الدورات التدريبية والبرامج، ستتمكن من بناء شبكة قوية من العلاقات المهنية والتواصل مع قادة آخرين، مما يعزز من تحقيق التميز والتقدم في مجال العمل . تمثل هذه الدورات و البرامج وورش العمل استثمارًا قيمًا في مستقبل القيادة، وتضمن إعداد قادة يتمتعون بالكفاءة والقدرة على التكيف مع التغيرات المستمرة في عالم الاعمال.
- E92
إدارة عقود التشغيل والصيانة: الصياغة، المتابعة، والامتثال
- EK-1
الشهادة التنفيذية في الإدارة الذكية والقيادة المتقدمة™
- EK-10
برنامج القائد الاستراتيجي المعتمد (Certified Strategic Leader)
- EK-116
القيادة في أوقات الاضطراب والتحولات
- EK-12
قيادة المؤسسات في عصر الذكاء الاصطناعي العام (AGI Leadership)
- EK-13
التميّز الإداري الذكي : من الكفاءة إلى الابتكار
- EK-15
القيادة الإنسانية المتكاملة: الذكاء، الحضور، والتأثير
- EK-17
القيادة بالفكر الاستراتيجي واستشراف المستقبل
- EK-18
القيادة في زمن الأزمات المستمرة
- EK-19
القيادة التحويلية الاستراتيجية: من الرؤية إلى الأثر
- EK-2
التميز في الإشراف الإداري وتحقيق نتائج العمل EASPR™
- EK-20
ديناميكية القائد الفعال CEL
- EK-201
برنامج القادة المتميّزين Distinguished Leaders Program
- EK-21
التميز في مهارات التخطيط والمتابعة وتقييم الأداء
- EK-22
الاتصال الإداري والتواصل الذكي في بيئة العمل
- EK-24
مهارات القيادة التحفيزية والإدارة القائمة على النتائج
- EK-26
القيادة بالتحدي وادارة الاداء وصناعة النتائج
- EK-27
القيادة المرنة والرشيقة عالية التأثير HIRAL™
- EK-28
مهارات البروتوكول والإتيكيت الدولي للقادة والمدراء
- EK-29
القيادة الإنسانية المؤثرة: الذكاء العاطفي وقوة الحضور
- EK-30
القيادة المتقدمة، الذكاء القيادي والتأثير الاستراتيجي Advanced Leadership
- EK-31
سيكولوجية التحفيز وبناء الولاء الوظيفي
- EK-32
القيادة الفعالة والتخطيط الاستراتيجي المتقدم
- EK-34
مهارات الحوار وإدارة المحادثات الحاسمة
- EK-36
القيادة الواعية والذكاء السلوكي وبناء الحضور المُلهِم
- EK-37
قيادة التحالفات الاستراتيجية والمنظومات المتعددة الأطراف
- EK-38
البرنامج المتكامل في القيادة الإبداعية والذكاء الوجداني
- EK-39
تطوير الجدارة القيادية المتقدمة لمديري الصف الأول والتنفيذيين
- EK-4
القيادة الفعالة وبناء وادرة فرق عالية الأداء - مستوى متقدم
- EK-40
القيادة متعددة التخصّصات وصناعة الحلول المتكاملة
- EK-42
مهارات التعاطف والحضور الذهني في بيئة العمل
- EK-50
شهادة المدير القيادي المعتمد (CLM)
- EK-6
تطوير ثقافة الابتكار وتعزيز بيئات العمل الإبداعية
- EK-9
القائد الإنساني المُلهِم وبناء الثقة
- EK-91
قيادة التغيير الجذري والابتكار (Disruptive Leadership)
- EK-95
بناء فرق العمل وثقافة الإبداع والعمل الجماعي





