البحث عن دورات تدريبية
النتائج التي تم العثور عليها: 885
الرمز
اسم البرنامج
- M129
المهارات القيادية والسرد الاستراتيجي الفعال
تطوير الاتصال القيادي، وصياغة الرسائل المؤثرة، وتحويل الرؤية والاستراتيجية إلى سرد واضح وملهم يعزز الثقة، الإقناع، قيادة التغيير، وتحقيق النتائج المؤسسية المستدامة - M13
إدارة وقيادة الفرق وبناء بيئة العمل الإيجابية
إدارة الفرق الفعّالة وبناء بيئة عمل إيجابية عالية الأداء - M130
قيادة الابداع والابتكار في بيئات العمل المتغيرة
نحو منظومة قيادية تُلهم الإبداع وتُمكّن الابتكار المؤسسي - M131
القيادة الأخلاقية والذكاء السلوكي وبناء الثقة المؤسسية
القيادة بنزاهة وأخلاقيات العمل والقيم لتعزيز الحوكمة والثقة المؤسسية - M132
شهادة في التخطيط الإستراتيجي وإدارة الأداء
تعزيز الكفاءة المؤسسية من خلال التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء الفعّال - M133
الإدارة الفعالة للنزاعات وحل المشكلات التنظيمية
التعامل مع النزاعات والمواقف الصعبة والاستراتيجيات الذكية لحل المشكلات - M134
القائد الحكومي المعتمد Credentialed Government Leader (CGL)
إعداد قادة حكوميين يمتلكون الرؤية، النزاهة، والقدرة على صناعة القرار المسؤول، - M135
القيادة بالمرونة الفائقة (Hyper-Agility Leadership)
بناء قدرات قيادية فائقة للتكيّف السريع والمناورة الذكية في البيئات شديدة التقلب - M136
الإبداع والذكاء التحليلي في حل المشكلات وصناعة القرارات
حل المشكلات وصناعة القرارات بالذكاء التحليلي والإبداع - M137
تحوّل الأعمال بالذكاء الاصطناعي وقيادة الابتكار المؤسسي
تمكين القادة من توظيف الذكاء الاصطناعي التوليدي والذكاء الاصطناعي الوكيل في تطوير الاستراتيجية، تحسين العمليات، وتعزيز الابتكار المؤسسي المستدام - M138
مهارات التفكير التحليلي والاستراتيجي
التفكير المتقدم: التحليل، الاستنتاج، والنقد البنّاء - M139
سيكولوجية الإقناع والتواصل القيادي الفعال
التأثير الاستراتيجي وصياغة الرسائل القيادية عالية الأثر - M14
الذكاء العاطفي ومهارات التحكم في الضغوط
البرنامج المتخصص الذي يطوّر الوعي الذاتي، وضبط الانفعالات، وإدارة الضغط المهني، وبناء التوازن والمرونة في بيئة العمل الحديثة - M140
القيادة الإدارية وبناء منظومات الأداء المستدام
تمكين القيادات من تصميم وإدارة منظومات أداء عالية التأثير - M141
شهادة في القيادة الملهمة والمؤثرة (IILC)
مهارات التأثير والالهام والتميز في قيادة الآخرين - M142
الإدارة الإبداعية: من إدارة المهام إلى قيادة النتائج
تطوير المهارات الإدارية نحو الإبداع، التأثير، وتحقيق نتائج فعّالة - M143
شهادة قائد الفريق المعتمد (Certified Team Leader – CTL)
القيادة بالتحفيز والتأثير وإدارة التميز واستراتيجيات صناعة الفرق المؤثرة - M144
الهندسة الإدارية: منهجيات تحليل وتصميم نظم العمل
تحليل العمليات، تصميم نظم العمل، والابتكار المؤسسي لتحقيق كفاءة وأداء مستدام - M145
القيادة الابتكارية وتعزيز الإبداع المؤسسي
تنمية التفكير الإبداعي، وإدارة الابتكار، وتحفيز فرق العمل، وتحويل الأفكار إلى نتائج استراتيجية ملموسة تعزز الأداء والتميز المؤسسي - M146
قيادة التغيير المؤسسي وصناعة المبادرات الاستراتيجية
من الرؤية الاستراتيجية إلى التنفيذ المؤسسي الفعّال - M147
مهارات إدارة الوقت وتنظيم العمل والسيطرة على الضغوط
ترتيب الأولويات، تنظيم المهام، تحسين الإنتاجية، تقليل المشتتات، وإدارة ضغوط العمل بفاعلية - M148
القيادة الابتكارية والإبداعية المتقدمة
تعزيز القدرات القيادية الابتكارية والإبداعية في بيئات الأعمال الحديثة والمتغيرة - M149
القائد المرن: التكيّف والابتكار في بيئات متغيرة
تطوير التكيّف الاستراتيجي، وتعزيز الابتكار القيادي، وقيادة الفرق بفعالية في بيئات تتسم بعدم اليقين والتغير المتسارع، لتحقيق أداء مؤسسي مستدام وتميّز تنافسي - M15
التخطيط الاستراتيجي وربط الخطط بمؤشرات الأداء (SP-KPI)
التخطيط وبناء منظومة قياس متكاملة لتحقيق الرؤية والتميز المؤسسي. - M150
الشهادة الاحترافية في القيادة الذكية والتفكير الإبداعي
مهارات القيادة الذكية، التفكير الإبداعي، اتخاذ القرار، حل المشكلات، الابتكار المؤسسي، وبناء فرق العمل عالية الأداء لتحقيق التميز والنتائج المستدامة - M151
شهادة قائد التميز التشغيلي OP-EXL
قيادة التحسين المستمر وصناعة ثقافة التميز المؤسسي - M152
القيادة والإدارة الاستراتيجية المتقدمة
صياغة الرؤى المستقبلية وتحقيق الريادة المؤسسية - M154
برنامج القادة والمبتكرون وصنّاع التغيير
تطوير قادة مبتكرين قادرين على توظيف التقنيات الناشئة وقيادة التحول المؤسسي المستدام - M155
قيادة التغيير الرشيق Agile Change Leadership
قيادة التحولات التنظيمية بمرونة عالية وفهم عميق لديناميكيات التغيير - M156
القيادة بالابتكار والتفكير التصميمي™
القيادة وتصمّيم حلولًا مبتكرة تعزز الأداء والمرونة المؤسسية - M157
برنامج القيادات العليا - المستوى المتقدم
تطوير القيادات العليا وتعزيز الحضور التنفيذي في مشهد القيادة المتغيّر عالميًا - M158
مهارات القيادة المتقدمة والادارة المبتكرة
بناء قادة مؤثرين وتحقيق أداء مؤسسي عالي ومستدام - M159
شهادة القائد المؤسسي عالي الأداء (CHPOL )
من القيادة التشغيلية إلى الريادة المؤسسية الاستراتيجية - M16
الإدارة القائمة على النتائج (RBM): التخطيط، الأداء، والمساءلة
تطوير مهارات التخطيط، وصياغة الأهداف، وقياس الأداء والنتائج، وتعزيز المساءلة لتحقيق نتائج مؤسسية قابلة للقياس - M160
الشهادة الاحترافية في إدارة الأعمال والقيادة الاستراتيجية (PC-BSL)
برنامج قيادي متقدّم لتطوير القدرات الاستراتيجية والإدارة عالية الأداء - M161
قيادة الابتكار الاستراتيجي: من الرؤية إلى القيمة التنافسية
قيادة الابتكار بوعي استراتيجي، وتحويل الرؤية إلى قيمة تنافسية مستدامة تدعم النمو والتميز المؤسسي - M162
القيادة المتقدمة والإدارة بالاستشراف الاستراتيجي
برنامج متكامل يطوّر القائد ليجمع بين عقلية المهندس، ورؤية البصير، وقوة القائد في عالم سريع التغير - M164
القيادة التمكينية وفن التفويض وصناعة الإنجازات
تطوير القادة لتمكين فرقهم، وتطبيق فن التفويض والمساءلة، وصناعة بيئة أداء عالية الإنجاز تحقق نتائج مؤسسية - M165
مهارات القيادة المبتكرة وإدارة الإبداع المؤسسي ILMC®
بناء قيادات مبتكرة قادرة على تحفيز الإبداع وصناعة التحول المؤسسي - M166
القيادة الذكية: المهارات والكفاءات والذكاءات القيادية المتعددة
قيادة ذكية لمؤسسات أكثر مرونةً واستدامة في عصر التحولات المتسارعة - M17
البصائر السلوكية في تعزيز الأداء وصناعة التميز
توظيف علم السلوك وعلوم القرار لتحسين الأداء، وتعزيز الالتزام، وصناعة التميز المؤسسي - M171
القيادة التكيفية وإدارة التحولات المتسارعة Adaptive Leadership
تطوير قدرة القائد على قراءة المتغيرات، والتفاعل معها بمرونة، وقيادة الأفراد نحو التغيير والتطوير في بيئات غير مستقرة
