البحث عن دورات تدريبية
النتائج التي تم العثور عليها: 878
الرمز
اسم البرنامج
- M29
إعداد قادة التميز والفكر الاستراتيجي - مستوى متقدم
التميز القيادي والتفكير الاستراتيجي المتقدم - M3
القيادة بالوعي الاستراتيجي والبصيرة المستقبلية
العقل القيادي بين التحليل العميق والرؤية المستقبلية و قراءة الغد - M30
قائد الاستدامة والمسؤولية والتنمية المجتمعية
التوجهات العالمية الحديثة في الاستدامة، التنمية والمسؤولية المجتمعية المؤسسية والقيادة ذات الأثر - M300
الإدارة الاستراتيجية للمخاطر والأزمات والمرونة المؤسسية
ادارة المخاطر، قيادة الأزمات، وبناء المرونة المؤسسية واستمرارية الأعمال وفق أفضل الممارسات العالمية - M301
التفكير الاستباقي واستشراف المستقبل والتخطيط بالسيناريوهات
استشراف الاتجاهات المستقبلية، واتخاذ قرارات استباقية مبكرة، وبناء جاهزية مؤسسية تعزّز الميزة التنافسية في بيئات متغيرة - M302
التميز في إدارة وقيادة الأفراد PMLE
إدارة الأداء وتنظيم المهام باحترافية، وقيادة الأفراد بالتأثير، والتحفيز، وبناء الثقة، والتمكين لتحقيق نتائج مستدامة - M304
شهادة في إدارة الجودة والتحسين المستمر CCIQE
بناء ثقافة تشغيلية عالية الأداء ترتكز على الجودة، المرونة، وقدرة الاستجابة السريعة للتحديات تُرسّخ التميز المؤسسي ورفع كفاءة الأداء - M31
القيادة بالتميز والفكر المتجدد
اساليب قيادية تقوم على التميّز في الأداء والتفكير المبتكر وعقلية قيادية متجددة تستجيب للتغير وتستبق المستقبل - M32
القيادة الإلهامية وصناعة التأثير الإنساني
ذكاء القائد، التأثير بالقيم، وبناء الأثر الإنساني المستدام - M33
القيادة القائمة على البيانات وصناعة القرار الذكي
تحويل البيانات إلى رؤى استراتيجية، واتخاذ قرارات واثقة مستندة إلى الأدلة، لتحقيق التميز والاستدامة في بيئات الأعمال الحديثة - M34
مهارات الإدارة الذكية وقيادة الأداء المؤسسي
الإدارة الذكية القائمة على النتائج وقيادة الأداء - M35
البروتوكول والإتيكيت الدولي في بيئات الأعمال الرسمية
مهارات الإتيكيت الدولي، البروتوكول الدبلوماسي، الحضور التنفيذي، التمثيل الرسمي، وفنون التواصل الراقي، بما يعزز الصورة المهنية وبناء العلاقات المؤسسية في بيئات الأعمال متعددة الثقافات - M36
قيادة وإدارة فرق العمل الديناميكية - مستوى متقدم
كيف يقود القائد الذكي بيئة متغيرة بفكرٍ مبدعٍ، واتصالٍ إنسانيٍّ، وتأثيرٍ مؤسسيٍّ دائم - M37
شهادة كوتشينج الأداء العالي H-PC
تحقيق الإنجاز وبناء الأداء العالي للأفراد والفرق - M38
الإدارة الحديثة المرتكزة على النتائج (RBM)
التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة المرتكزة على النتائج - M39
إدارة العمل الجماعي وتحفيز الاداء وقيادة المواقف الصعبه
منهج عملي لتحقيق التفاعل والتميز الجماعي في بيئات العمل - M4
برنامج القيادة المتقدمة لكبار المسؤولين
تنمية القدرات القيادية الاستراتيجية والمهارات القيادية العليا - M40
مهارات التفاوض الاستراتيجي وصناعة الاتفاقيات الذكية
من التفاوض الاحترافي إلى الاتفاقات الذكية المؤثرة - M400
القيادة الشاملة والتنوع والاندماج (DEI Leadership)
إدارة التنوع بوعي، وتعزيز العدالة والاندماج، وبناء بيئة عمل أكثر شمولًا، وابتكارًا، وانتماءً، بما يدعم الأداء المؤسسي والاستدامة - M401
فن الحوار الذكي والتأثير الإيجابي على الآخرين
تواصل بذكاء، تحاور بثقة، وأتقن التأثير الإيجابي - M402
منظومة القيادة والتخطيط الاستراتيجي المتكامل StrategiX™
"إطار متكامل لقيادة المؤسسات وصياغة استراتيجيات مستقبلية تدعم التميز والابتكار المستدام" - M409
أتمتة العمل المؤسسي واستشراف سيناريوهات الغد
تطوير العمليات، وتعزيز الكفاءة المؤسسية، وتوظيف الأتمتة بذكاء، وبناء جاهزية مستقبلية لمواكبة تحولات بيئة العمل الحديثة - M41
المهارات القيادية والإتيكيت التنفيذي: فن صناعة الحضور المؤثر
مهارات القيادة المتقدمة، الإتيكيت التنفيذي، التواصل القيادي، لغة الجسد، وبناء الحضور المهني المؤثر، بما يعزز الثقة والهيبة القيادية والتمثيل المؤسسي الراقي - M42
إعداد القادة الاستثنائيين: التميز، التأثير، وصناعة النتائج
برنامج قيادي متقدم لبناء قائد استثنائي يصنع الأثر ويحقق نتائج مؤسسية مستدامة - M422
برنامج القيادات المؤثرة Impact Leaders Program
إعداد قادة قادرين على صناعة الأثر والنتائج المستدامة في المنظمات الحديثة - M423
الصوت القيادي والحضور التنفيذي المؤثر
تطوير الحضور القيادي، قوة الصوت، والتأثير التنفيذي بثقة واحترافية - M424
نمذجة وتطوير السياسات والاجراءات المؤسسية
برنامج متخصص لإعداد أدلة سياسات وإجراءات مؤسسية متكاملة - M43
مهارات الاتصال الداخلي الاستراتيجي
بناء منظومة اتصال داخلي فعّالة تعزز الثقة، المشاركة، والتفاعل المؤسسي - M44
إدارة الفرق الرشيقة: من التخطيط إلى تحقيق القيمة
بناء وإدارة الفرق الرشيقة لتعزيز الابتكار والإنتاجية والمرونة وتحقيق الأهداف المؤسسية - M45
القيادة المتقدمة للفرق وتعزيز التعاون عالي الأداء
تطوير مهارات قيادة الفرق، وبناء الثقة، وتعزيز التعاون المؤسسي لتحقيق أداء جماعي عالي ونتائج مستدامة - M46
القيادة بثقافة التميز المؤسسي (LQCE)
قيادة تُلهِم التميز، وتبني ثقافة الأداء الراقي - M47
المهارات القيادية الاحترافية والإدارة بالنتائج (MLRM
القيادة بثقة، التحفيز بذكاء، وتحقيق التميّز بالنتائج المستدامة. - M48
القيادة في إدارة الأزمات واستمرارية الأعمال
تطوير قادة قادرين على إدارة الأزمات، حماية العمليات الحيوية، وتعزيز استمرارية الأعمال بمرونة واحترافية - M49
القيادة بالمرونة الفائقة (Hyper-Agility Leadership)
ديناميكية القيادة الحديثة: استكشاف التوازن بين الانضباط الهيكلي والمرونة المطلقة - M5
الذكاء العاطفي وإدارة الديناميكيات البشرية في بيئة العمل
تطوير الوعي الذاتي، وتعزيز التواصل المهني، وإدارة العلاقات الإنسانية، وبناء بيئة عمل أكثر توازنًا وتعاونًا وفاعلية - M50
الشهادة المهنية في التميز الإداري والقيادي الفعّال
استراتيجيات القيادة الذكية والتميّز الإداري في بيئات العمل الحديثة
