البحث عن دورات تدريبية
النتائج التي تم العثور عليها: 882
الرمز
اسم البرنامج
- HR24
شهادة إدارة الأداء المؤسسي وأنظمة القياس: BSC · KPIs · OKRs
بناء منظومة أداء متكاملة واحدة تربط الاستراتيجية بالقياس والتنفيذ والمساءلة - HR25
البرنامج الشامل لممارسي الموارد البشرية HR 360°
إتقان الممارسات الاستراتيجية والتشغيلية للموارد البشرية من التوظيف إلى التطوير و إدارة المواهب - HR26
قياس مؤشرات الاستقطاب وإدارة التعلم والتطوير وفق ISO/TS 30430 وISO 30422
قياس كفاءة الاستقطاب وتحسين منظومة التعلم والتطوير بالبيانات والمعايير الدولية - HR27
الاخصائي المعتمد في علاقات الموظفين
بناء ثقافة الثقة والانتماء في بيئة العمل - HR28
بناء المؤسسة القائمة على المهارات (Skills-Based Organization)
استراتيجيات عملية لتطوير الكفاءات، إعادة بناء المهارات، وتعزيز جاهزية القوى العاملة للتغيير والتحول المؤسسي - HR29
تصميم وإدارة وقياس تجربة الموظف المتكاملة (EX)
تصميم تجربة موظف متميزة، قياس مؤشرات الرضا والارتباط، وتحليل الأثر على الأداء المؤسسي - HR299
هندسة منظومة المكافآت الشاملة وتصميم هياكل التعويضات
تصميم هياكل التعويضات والمزايا والحوافز وبناء منظومة مكافآت عادلة وتنافسية ومستدامة - HR32
أخصائي عمليات الموظفين والامتثال الإداري المعتمد
بناء عمليات موظفين منضبطة ومتوافقة مع السياسات واللوائح - HR34
البرنامج التنفيذي لرؤساء الموارد البشرية CHRO
القيادة التنفيذية للموارد البشرية وصناعة القيمة المؤسسية - HR36
ورشة اعداد الخطة الاستراتيجية للقوى العاملة: من التحليل إلى التنفيذ
تحليل الاحتياجات، واستشراف الفجوات، وتحويل الأولويات إلى مبادرات قابلة للتنفيذ - HR38
أخصائي التطوير الوظيفي المعتمد (CDS)
تصميم المسارات المهنية، تطوير الكفاءات، وبناء خطط نمو وظيفي مستدامة - HR40
اقتصاديات القوى العاملة ونمذجة التكلفة وموازنة الوظائف
تخطيط الوظائف وتحليل تكاليف القوى العاملة وبناء سيناريوهات الموازنة المالية - HR42
شهادة التصميم التنظيمي وهندسة الهياكل المؤسسية
تصميم الهياكل التنظيمية والنماذج التشغيلية لتعزيز الكفاءة والمرونة والأداء المؤسسي - HR43
التقارير والإفصاح عن رأس المال البشري وفق ISO 30414
الإفصاح عن رأس المال البشري في ظل متطلبات الاستدامة العالمية - HR44
بناء الأطلس المؤسسي للمهارات والقدرات (Skills Taxonomy)
بناء بنية المهارات المؤسسية وخرائط القدرات - HR45
أخصائي الرواتب وتصميم أنظمة الحوافز والمكافآت (CPPIRS)
إدارة الرواتب الاحترافية وتصميم أنظمة الحوافز والمكافآت والتعويضات الشاملة - HR47
ادارة الموارد البشرية الحديثة وقيادة رأس المال البشري
الممارسات الاستراتيجية الحديثة في إدارة وقيادة الموارد البشرية مواءمة استراتيجية رأس المال البشري مع أولويات الأعمال - HR57
الشهادة المهنية في إدارة الموارد البشرية وممارسات الأداء والقيادة
التواصل، التوجيه، إدارة الأداء، القيادة، حل النزاعات والممارسات الفعالة لإدارة الأفراد - HR71
الممارس المعتمد في تصميم منظومات الكفاءات والجدارات المهنية CFDP
تصميم أطر وقواميس الكفاءات والجدارات، وتحديد مستوياتها السلوكية، وربطها بالوظائف والاستقطاب والأداء والتطوير والمسارات المهنية والتعاقب الوظيفي - HR72
إدارة مخاطر القوى العاملة وبناء الرشاقة المؤسسية
من استشراف المخاطر إلى بناء قوى عاملة قادرة على التكيّف - HR75
التميز التشغيلي في ادارة الموارد البشرية (HR- OpEx)
تحسين عمليات الموارد البشرية، رفع كفاءة خدمات الموظفين، وتعزيز تجربة العمل المؤسسية - HR78
تصميم وكلاء الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية AI Agents in HR
تصميم وتطبيق وكلاء أذكياء لأتمتة عمليات الموارد البشرية - HR79
القيادة الشمولية للموارد البشرية Inclusive HR Leadership
تعزيز التنوع والاندماج والمشاركة وبناء ثقافة مؤسسية شمولية عالية الأداء - HR83
إدارة عمليات التدريب وفق المنهجيات الرشيقة
تخطيط وتنفيذ وتحسين العمليات التدريبية باستخدام Agile وScrum وKanban - HR86
استراتيجيات الاستماع المستمر للموظفين وتحليلات المشاعر
بناء منظومة متكاملة لقياس صوت الموظف وتحليل المشاعر وتحويل النتائج إلى قرارات - HR87
إدارة الموارد البشرية القائمة على الكفاءات (CBHRM)
تصميم وتطبيق منظومة الموارد البشرية القائمة على الكفاءات - HR95
الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية: العقود واللوائح والامتثال
عقود العمل، اللوائح الداخلية، الامتثال العمالي، التحقيقات الإدارية، الجزاءات، إنهاء الخدمة، وإدارة المخاطر القانونية في بيئة العمل - HR97
إدارة الأفراد والموارد البشرية للقيادات والمديرين
اساسيات الموارد البشرية للمديرين وغير المتخصصين - HR98
إدارة المخاطر النفسية والاجتماعية والرفاه المؤسسي وفق ISO 45003
حماية الصحة النفسية والرفاهية الوظيفية، وتقليل ضغوط العمل والإجهاد والغياب، وتعزيز الإنتاجية والتواصل والثقافة المؤسسية والامتثال والولاء وسمعة المؤسسة - HR99
شهادة منسق الموارد البشرية المحترف PHRC
برنامج إعداد وتأهيل منسقي الموارد البشرية - HS1
هندسة الحماية من الحرائق وتصميم أنظمة السلامة المتقدمة
تصميم وتقييم أنظمة الإنذار والإطفاء والسلامة وفق معايير NFPA وأفضل الممارسات العالمية لحماية الأرواح والأصول والمنشآت - HS12
الاستجابة للمواد الخطرة والتسربات الكيميائية (HAZMAT Response)
ادارة الحوادث الكيميائية عالية الخطورة وتقنيات وعمليات السيطرة الميدانية والتحييد السريع للمواد التفاعلية الخطرة - HS13
هندسة السلامة وإدارة المخاطر والتحكم بها (SEHC)
تصميم أنظمة السلامة، تقييم المخاطر، تطبيق الضوابط الوقائية، وتعزيز بيئات العمل الآمنة لتحقيق الامتثال والتميز التشغيلي - HS16
حماية المنشآت الحيوية وأمن البنية التحتية والطاقة
بناء كوادر متخصصة على قيادة منظومة الحماية الأمنية للمنشآت الحيوية بكفاءة عالية، والمساهمة في تعزيز الأمن القومي والاستقرار التشغيلي - HS18
الأمن التنبؤي بالبيانات والذكاء الاصطناعي
التنبؤ بالتهديدات، تحليل الأنماط، دعم القرار الأمني، واستخدام الذكاء الاصطناعي في الإنذار المبكر والرصد الاستباقي - HS19
تكنولوجيا معالجة النفايات الخطرة - HWTT
تقنيات عملية حديثة في المعالجة الحرارية والكيميائية والحيوية والفيزيائية - HS2
القيادة الأمنية وإدارة العمليات الأمنية المتقدمة
الجدارات الاحترافية في الأمن والحماية وإدارة المخاطر والاستجابة للعمليات الأمنية المعقدة باحترافية عالية - HS20
التميز التشغيلي في الأمن الصناعي وسلامة المنشآت
بناء أنظمة أمن وسلامة استباقية تعزز الأداء المؤسسي، وتحقق الوقاية المستدامة والتميز التشغيلي وفق المعايير العالمية - HS21
السلامة التشغيلية في العمليات الصناعية: HAZOP / HAZID / ENVID / OHID
تحليل مخاطر العمليات الصناعية وتعزيز سلامة التشغيل في بيئات العمل عالية الخطورة - HS22
إدارة المواد الخطرة HAZMAT والاستجابة للحوادث الكيميائية
السلامة الكيميائية، إدارة الانسكابات والتسربات، وخطط الطوارئ للمواد الخطرة - HS23
السلامة في البيئات القابلة للاشتعال والانفجار (ATEX / IECEx)
حماية المنشآت والمعدات في البيئات القابلة للاشتعال والانفجار وتحقيق أعلى مستويات السلامة التشغيلية المستدامة - HS24
الكفاءات الأساسية في سلامة العمليات Process Safety Competencies
بناء كفاءات مهنية متقدمة في إدارة سلامة العمليات - HS25
إدارة الأمن المؤسسي وحماية المنشآت والأصول
مهارات تقييم التهديدات، وتصميم منظومات الحماية، وإدارة الاستجابة الأمنية، وتعزيز الجاهزية المؤسسية واستمرارية الأعمال وفق أفضل الممارسات الحديثة - HS26
شهادة في قيادة الطوارئ وإدارة الاستجابة الميدانية ومراكز العمليات
برنامج احترافي متقدم لإعداد القادة وتأهيلهم لإدارة الطوارئ، وقيادة الاستجابة الميدانية، وتشغيل مراكز العمليات بكفاءة وفاعلية في البيئات عالية الخطورة - HS27
اخصائي السلامة والصحة المهنية المعتمد
البرنامج المتقدم لإعداد أخصائي السلامة والصحة المهنية - HS28
السلامة التشغيلية وإدارة الحوادث في البيئات الصناعية
تطبيق معايير السلامة التشغيلية، وتحليل المخاطر والانحرافات، والتحقيق في الحوادث، وتعزيز الجاهزية والاستجابة الفعالة لحماية الأفراد والعمليات والأصول الصناعية - HS29
تقييمات المخاطر الأمنية وبناء منظومة الحماية
تقييم المخاطر الأمنية، وتحليل التهديدات، وحماية المنشآت والأصول، وبناء خطط حماية أمنية تدعم الأمن المؤسسي واستمرارية الأعمال وفق أفضل الممارسات العالمية - HS3
أفضل الممارسات في إدارة السلامة والصحة المهنية - مستوى متقدم
تحليل المخاطر، وتطبيق استراتيجيات وقاية متقدمة، وتعزيز ثقافة السلامة من خلال قيادة فعّالة وتحسين مستمر يضمن بيئة عمل آمنة ومستدامة - HS30
الأمن المادي للمنشآت الحيوية الاستراتيجية PSS-HRF
تقييم التهديدات، وتصميم الطبقات الأمنية، وتعزيز حماية المنشآت عالية الخطورة، وإدارة الحوادث الأمنية وفق أفضل الممارسات العالمية - HS31
شهادة متقدمة في إدارة سلامة الأغذية والصحة العامة
تأهيل الأخصائيين في جودة وسلامة الغذاء والصحة العامة والامتثال الصحي
