
دورات تدريبية تخصصية في الموارد البشرية والتدريب
تجهيز القوى العاملة وبيئة العمل بمعايير الموارد البشرية العالمية لتحقيق الأهداف المؤسسية
تعتبر الموارد البشرية او راس المال البشري من أهم عوامل النجاح في أي مؤسسة، حيث يمثل تحسين أداء الموظفين وزيادة كفاءتهم عنصرًا أساسيًا لضمان تحقيق الأهداف التنظيمية. تقدم يوروماتيك دورات تدريبية شاملة في مجال الموارد البشرية والتدريب، تهدف إلى تطوير مهارات المشاركين بما يسهم في تعزيز فعالية المؤسسات وزيادة مستوى التفاعل والرضا بين الموظفين والانتاجية. تم اعتماد هذه الدورات من قبل معهد اعتماد الموارد البشرية (HRCI)، الذي يعد معيارًا عالميًا في مجال الموارد البشرية.
تغطي دورات يوروماتيك موضوعات متقدمة تشمل إدارة الأداء، الاحتفاظ بالمواهب، الموارد البشرية الرقمية، تحليلات الموارد البشرية، التخطيط للتعاقب الوظيفي، التوظيف المتقدم، التنوع في مكان العمل، والذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية. من خلال مستشارين دوليين ذوي خبرة طويلة، سيحصل المشاركون على فرصة لفهم الدور الاستراتيجي الذي تلعبه الموارد البشرية في تطوير المؤسسات، والتعمق في أفضل الممارسات الحديثة في هذا المجال.
من خلال هذه الدورات، يستمكن المشاركون من اكتساب مهارات متقدمة في تصميم وتنفيذ خطط تدريب فعّالة، فهم كيفية استخدام التحليلات لاتخاذ قرارات مستنيرة، وتعزيز أداء الموظفين من خلال أساليب مبتكرة. كما تساعد هذه الدورات على تطوير بيئة عمل داعمة تُمكّن الموظفين من الازدهار والبقاء متحفزين لتحقيق النجاح المؤسسي.
تقدم يوروماتيك دورات تدريبية تخصصية في الموارد البشرية والتدريب في المدن التالية، اختر المدينة التي تهمك من القائمة أدناه لاستعراض الدورات التدريبية المقررة في تلك المدينة:
- HR1
شهادة محترف إدارة الموارد البشرية
- HR10
الأخصائي المعتمد في التطوير المؤسسي وإدارة الأداء
- HR100
التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتصميم الهياكل التنظيمية (SWPOR)
- HR11
تصميم نظم التعلم المؤسسي وبناء الذكاء التنظيمي
- HR12
التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية (Digital HR)
- HR13
التميز في المقابلات والاختيار الاستراتيجي للكفاءات
- HR15
شهادة الأخصائي المعتمد في إدارة المواهب (CTMS)
- HR16
شريك الأعمال الاستراتيجي للموارد البشرية CHR-BP
- HR18
التحليل الوظيفي وتوصيف وتصنيف وتقويم الوظائف
- HR19
تدقيق الموارد البشرية وتطوير خطط التحسين المستمر
- HR20
أخصائي إدارة المعرفة المعتمد (CKMS™)
- HR22
شهادة الأخصائي المعتمد في التعويضات والمزايا
- HR23
الشهادة التنفيذية في الادارة و القيادة المتقدمة للموارد البشرية - 10 أيام
- HR24
النمذجة المتقدمة لمسارات الإحلال الوظيفي والتوظيف الداخلي
- HR26
تصميم وإدارة هياكل الدرجات والنطاقات الوظيفية
- HR27
الاخصائي المعتمد في علاقات الموظفين
- HR28
صياغة وكتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية الحديثة
- HR29
ادارة تجربة الموظفين والتفاعل الوظيفي
- HR299
شهادة في التصميم المؤسسي وهندسة القدرات التنظيمية (ODCE)
- HR31
تحليل الكفاءات الوظيفية وتطوير الهوية المهنية
- HR34
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية والذكاء المؤسسي
- HR36
شهادة المحترف المعتمد في التعلم والأداء (CPLP))
- HR37
التميز في ادارة المعرفة ورأس المال الفكري
- HR40
اعداد وتصميم الهياكل التنظيمية الحديثة - مستوى متقدم
- HR43
نمذجة الكفاءات وربطها بأنظمة الأداء والتطوير المهني
- HR45
إعداد هياكل الأجور وتصميم أنظمة التعويضات والمزايا
- HR47
شهادة في القيادة الذكية لإدارة الموارد البشرية
- HR56
حوكمة التدريب وإدارة الجودة في التطوير المؤسسي
- HR57
اقتصاديات الموارد البشرية الاستراتيجية (Strategic HR Economics)
- HR64
تصميم وهندسة الوظائف في إطار إدارة الكفاءات والأداء
- HR66
إدارة منظومات التدريب والتعلم المؤسسي المتقدم
- HR71
الأخصائي المعتمد في قانون العمل وعلاقات التوظيف
- HR72
تصميم مصفوفات التعاقب والإحلال الوظيفي
- HR75
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية SHRM
- HR79
ادارة التوجيه المهني وتطوير المسارات الوظيفية
- HR86
مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية (HR KPIs & Metrics)






