
دورات تدريبية تخصصية في الموارد البشرية والتدريب
تجهيز القوى العاملة وبيئة العمل بمعايير الموارد البشرية العالمية لتحقيق الأهداف المؤسسية
تعتبر الموارد البشرية او راس المال البشري من أهم عوامل النجاح في أي مؤسسة، حيث يمثل تحسين أداء الموظفين وزيادة كفاءتهم عنصرًا أساسيًا لضمان تحقيق الأهداف التنظيمية. تقدم يوروماتيك دورات تدريبية شاملة في مجال الموارد البشرية والتدريب، تهدف إلى تطوير مهارات المشاركين بما يسهم في تعزيز فعالية المؤسسات وزيادة مستوى التفاعل والرضا بين الموظفين والانتاجية. تم اعتماد هذه الدورات من قبل معهد اعتماد الموارد البشرية (HRCI)، الذي يعد معيارًا عالميًا في مجال الموارد البشرية.
تغطي دورات يوروماتيك موضوعات متقدمة تشمل إدارة الأداء، الاحتفاظ بالمواهب، الموارد البشرية الرقمية، تحليلات الموارد البشرية، التخطيط للتعاقب الوظيفي، التوظيف المتقدم، التنوع في مكان العمل، والذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية. من خلال مستشارين دوليين ذوي خبرة طويلة، سيحصل المشاركون على فرصة لفهم الدور الاستراتيجي الذي تلعبه الموارد البشرية في تطوير المؤسسات، والتعمق في أفضل الممارسات الحديثة في هذا المجال.
من خلال هذه الدورات، يستمكن المشاركون من اكتساب مهارات متقدمة في تصميم وتنفيذ خطط تدريب فعّالة، فهم كيفية استخدام التحليلات لاتخاذ قرارات مستنيرة، وتعزيز أداء الموظفين من خلال أساليب مبتكرة. كما تساعد هذه الدورات على تطوير بيئة عمل داعمة تُمكّن الموظفين من الازدهار والبقاء متحفزين لتحقيق النجاح المؤسسي.
تقدم يوروماتيك دورات تدريبية تخصصية في الموارد البشرية والتدريب في المدن التالية، اختر المدينة التي تهمك من القائمة أدناه لاستعراض الدورات التدريبية المقررة في تلك المدينة:
-
GH2
افضل الممارسات في حوكمة الموارد البشرية
-
HR1
شهادة محترف إدارة الموارد البشرية (HRMP)
-
HR10
الشهادة المتقدمة في الموارد البشرية المستدامة (ACSHR)
-
HR100
القيادة الرقمية في إدارة الموارد البشرية (Digital Leadership in HR)
-
HR11
التحليل الوظيفي وتصميم الهياكل التنظيمية
-
HR12
تصميم تجربة الموظف (Employee Experience Design)
-
HR13
اخصائي التوظيف واجراء المقابلات وإدارة الكفاءات
-
HR14
أخـصائي الـتـدريـب والتطوير الوظيفي المعـتمد
-
HR15
الأخصائي المعتمد في إدارة المواهب
-
HR16
شهادة شريك الأعمال الاستراتيجي للموارد البشرية (HRBP)
-
HR17
شهادة في تخطيط القوى العاملة واستقطاب المواهب
-
HR18
التقييم والتحليل الاستراتيجي لأنظمة الموارد البشرية
-
HR19
تقنيات تدقيق الموارد البشرية HR Audit
-
HR20
شهادة في تصميم وإدارة أنظمة الأداء
-
HR206
التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وإعداد الموازنات
-
HR21
تصميم سياسات واستراتيجيات الموارد البشرية المستدامة
-
HR22
اخصائي تصميم أنظمة التعويضات والمزايا (CCBDS)
-
HR23
الشهادة التنفيذية في الإدارة الاستراتيجية المتقدمة للموارد البشرية - 10 أيام
-
HR24
إدارة وتنمية رأس المال البشري الاستراتيجي
-
HR25
تدريب وإعداد المدربين - TOT
-
HR26
بناء أطر الجدارات وتصميم مصفوفة الكفاءات (Competency Matrix)
-
HR27
الاخصائي المعتمد في علاقات الموظفين
-
HR28
القيادة والابتكار في إدارة الموارد البشرية
-
HR29
ممارسات الموارد البشرية الرشيقة Agile HR
-
HR299
إدارة التقادم الوظيفي والتطوير المهني
-
HR30
الإدارة القانونية للموارد البشرية LegalHR
-
HR31
استراتيجيات التصميم المؤسسي الفعّال وتخطيط القوى البشرية
-
HR32
شهادة التميز الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية
-
HR34
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية وتعزيز مشاركة الموظفين
-
HR36
الاستراتيجيات الحديثة في إدارة رأس المال البشري
-
HR37
شهادة في تكنولوجيا الموارد البشرية المتقدمة
-
HR38
التقييم الشامل للأداء الوظيفي وقياس الفعالية والكفاءة
-
HR39
شهادة محلل موارد بشرية (HR Analytics Certification)
-
HR40
شهادة المدير المعتمد في التدريب وإدارة التطوير الوظيفي
-
HR42
إعادة تصميم الوظائف والهياكل التنظيمية
-
HR43
إعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق الاستدامة التنظيمية
-
HR44
التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واستدامة الموارد البشرية
-
HR45
تحليلات الاداء الوظيفي المدعومه بالذكاء الاصطناعي
-
HR47
فن إجراء التحقيقات الوظيفية والانضباط الإداري
-
HR56
استراتيجيات الإدارة الذكية للموارد البشرية وقيادة الأعمال
-
HR57
إدارة التدريب الموجه بالنتائج وتطوير الكفاءات الوظيفية
-
HR64
إدارة المكافآت وتصميم المزايا والتعويضات
-
HR66
شهادة محترف معتمد في التعلم والأداء (CPLP)
-
HR71
شهادة إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات | الجدارات
-
HR72
شهادة إدارة التطوير المهني والتعاقب الوظيفي
-
HR75
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
-
HR77
إدارة التعلم المؤسسي والابتكار في التعليم المستمر
-
HR78
أخصائي التطوير الوظيفي المستدام والتدريب الاستراتيجي
-
HR79
اعداد الهياكل التنظيمية التكيفية والتوصيف الوظيفي الاحترافي
-
HR80
إدارة الأداء المؤسسي باستخدام النماذج الحديثة (OKRs و BSC)
-
HR83
شهادة في مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة
-
HR85
المحترف المعتمد في إدارة التدريب والتطوير (CPTM)
-
HR86
تصميم وتطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للموارد البشرية
-
HR87
أخصائي معتمد في التعلم والتطوير المهني (L&D)
-
HR95
شهادة المدير الاستراتيجي للموارد البشرية المعتمد
-
M129
الشهادة المتقدمة في تطوير المنظمات